Reply to this topicStart new topicStart Poll

Страницы: (2) 1 2 
Rusbear
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 112
  • Статус: Статус
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Ну небольшие фирмы не очень напрягаются со сдачей документов в архив.
А по персональным отчетам в ПФ и по НДФЛ вполне реально проследить конторы, которые были источниками дохода, года так с 2000г.
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
Давно пора эту дикость убрать.

У меня, например их -две. Одна "домосковская", другая - с московскими конторами... При этом работаю на несколько сразу, как и многие.

Кому интересно, тот всю подноготную потенциального сотрудника и так узнает.
а для пенсии - есть карточка ПФР, по ИНН отчисления с "белой" части зарплаты.

А надеятся на государство Российское в плане обеспечения достойной старости это, мягко так говоря - недальновидно :)

Это сообщение отредактировал LinaKreiger - 19-02-2007 - 23:11
srg2003
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Виконт
  • Репутация: 3030
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаЖенат
согласен, есть налоговая история по ней и можно все проследить, а лишняя обязательная бумажка нафиг не нужна
Воланд
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 422
  • Статус: Иногда Они возвращаются
  • Member OfflineМужчинаСвободен
ТК нужны хотя бы для того, чтобы видно было кто пришел устраиваться. Откуда еще можно узнать где и кем человек работал и почему ушел с прежней работы...
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
QUOTE (Воланд @ 19.02.2007 - время: 23:25)
ТК нужны хотя бы для того, чтобы видно было кто пришел устраиваться. Откуда еще можно узнать где и кем человек работал и почему ушел с прежней работы...

для этого в приличной компании существует служба безопасноти. Чтобы знать, что НА САМОМ деле за человек и ОТКУДА к тебе пришел.

Трудовая в этом - не помошник. Наглядный пример - две моих трудовых. Какую хочу - такую и положу... они обе действительны и стаж по ним идет...

А печать любую заказать в Москве -300руб стоит. кроме печати - никаких сведений о предыдущем работодателе в этом "реликте коммунизЪму" нет.
ну разве еще графа "Правительственные награды" и "Взыскания поощрения", которые у 99.9% работников остаются пустыми.

palladin777
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 260
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
QUOTE (Воланд @ 19.02.2007 - время: 23:25)
ТК нужны хотя бы для того, чтобы видно было кто пришел устраиваться. Откуда еще можно узнать где и кем человек работал и почему ушел с прежней работы...

Для этого существуют рекомендации или просто звонок на прошлое место работы ( если подается CV). Вообще отмена книжек это большой + для наемного работника. У на книжек нет года 3 и когда я уходил с последнего места работы где работал на "доброго дядю" и мне погрозили "статьей" я просто посоветовал директрисе написать увольнительную статью себе на жопе и хлопнул дверью. Через 5 дней меня красиво уволили "по собственному" и прислали уведомление по почте (ибо я в конторе не появлялся).
Мне конечно глубоко плевать по какой статье меня-бы уволили ибо в той области в к-рой я работаю все друг друга знают и знают ситуацию. Но придумай я поменять профиль, то пришлось бы объяснять что как и почему.
Теперь, правда, мне вообще без разницы ибо я сам сабе хозяин. Стараюсь с людьми дружить, чтобы мне не посоветовали себе что-нибудь на жопе написать biggrin.gif
Гамадрил
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 376
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
А у меня ее еще и нет )))) Вот пойду на дембель,а там и посмотрим 0064.gif ,что за пенсию,мне Родина начислила.
Воланд
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 422
  • Статус: Иногда Они возвращаются
  • Member OfflineМужчинаСвободен
QUOTE (LinaKreiger @ 19.02.2007 - время: 23:38)
QUOTE (Воланд @ 19.02.2007 - время: 23:25)
ТК нужны хотя бы для того, чтобы видно было кто пришел устраиваться. Откуда еще можно узнать где и кем человек работал и почему ушел с прежней работы...

для этого в приличной компании существует служба безопасноти. Чтобы знать, что НА САМОМ деле за человек и ОТКУДА к тебе пришел.

Трудовая в этом - не помошник. Наглядный пример - две моих трудовых. Какую хочу - такую и положу... они обе действительны и стаж по ним идет...

А печать любую заказать в Москве -300руб стоит. кроме печати - никаких сведений о предыдущем работодателе в этом "реликте коммунизЪму" нет.
ну разве еще графа "Правительственные награды" и "Взыскания поощрения", которые у 99.9% работников остаются пустыми.

Сколько работодателей имеют свою службу безопасности?
А любая проверка от ТК и начинает отталкиваться.
А вот с Вашими двумя ТК у меня бы вопросы возникли.
Вы кадрами профессионально занимаетесь? Если не в теме, то лучше не отвечайте глупостью...
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
QUOTE (Воланд @ 21.02.2007 - время: 00:00)
QUOTE (LinaKreiger @ 19.02.2007 - время: 23:38)
QUOTE (Воланд @ 19.02.2007 - время: 23:25)
ТК нужны хотя бы для того, чтобы видно было кто пришел устраиваться. Откуда еще можно узнать где и кем человек работал и почему ушел с прежней работы...

для этого в приличной компании существует служба безопасноти. Чтобы знать, что НА САМОМ деле за человек и ОТКУДА к тебе пришел.

Трудовая в этом - не помошник. Наглядный пример - две моих трудовых. Какую хочу - такую и положу... они обе действительны и стаж по ним идет...

А печать любую заказать в Москве -300руб стоит. кроме печати - никаких сведений о предыдущем работодателе в этом "реликте коммунизЪму" нет.
ну разве еще графа "Правительственные награды" и "Взыскания поощрения", которые у 99.9% работников остаются пустыми.

Сколько работодателей имеют свою службу безопасности?
А любая проверка от ТК и начинает отталкиваться.
А вот с Вашими двумя ТК у меня бы вопросы возникли.
Вы кадрами профессионально занимаетесь? Если не в теме, то лучше не отвечайте глупостью...

я занимаюсь проведением журналистких расследований. Кадрами профессионально занимается мой отец (думаю, несколько десятков тысяч сотрудников в Холдинге, где он руководит HR-департаментом - немного говорит о размере его познаний в этой отрасли wink.gif )

И фирма, не имеющая своей ГРАМОТНОЙ (подчеркну еще раз - Грамотной) СБ от трудовой ничего не получит. :)
Там отсутствуют всякие сведения о работодателе. И без СБ вы увидите только печать и ничего более. Что Вам скажет запись ООО "Пупкин и Ко" - менеджер . уволен с хх.хххх по собственному желанию п.3 ст. 77 ТК РФ. Приказ 3 ХХ-К от ХХ.ХХХХ

Что стоит на самом деле:
- за ООО "Пупкин и Ко"? Чем она занимается на самом деле? Насколько серьезен ее бизнес? Где она вообще находится, эта ООО в реале? а не по мифическому юр.адресу?
- чем на самом деле занимался сотрудник в ООО "Пупкин и Ко". Знаю случаи, когда функционал людей, скажем так, существенно отличался от записанного в трудовой.
- реальная причина увольнения этого сотрудника из ООО "Пупкин и Ко" (см. пост Palladin77)

Ни на один из этих вопросов трудовая ответа не даст.
Рекомендательное письмо с координатами Рекомендателя, резюме - дадут хоть базу для размышлений... а этот "атавизм"???
Как и не узнаете по трудовой сколько их на самом деле у сотруника (две и даже три трудовых - далеко не редкость в Москве - это точно... особенно у "продажников")

Это сообщение отредактировал LinaKreiger - 21-02-2007 - 01:19
Гамадрил
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 376
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
QUOTE (LinaKreiger @ 19.02.2007 - время: 23:38)
QUOTE (Воланд @ 19.02.2007 - время: 23:25)
ТК нужны хотя бы для того, чтобы видно было кто пришел устраиваться. Откуда еще можно узнать где и кем человек работал и почему ушел с прежней работы...

для этого в приличной компании существует служба безопасноти. Чтобы знать, что НА САМОМ деле за человек и ОТКУДА к тебе пришел.


Служба безопасности,тоже не всегда может,что-то прояснить.... Как быть с организациями,которых уже и нет? ..да много вопросов может возникнуть. Как правило в СБ рабатоют люди в прошлом из правоохранительных органов и вся проверка может составлять-паспортные данные,обзвон(если есть контакты)прежних мест работы,которых также уже может и не быть,ну через налоговую(по отчислениям налогов).... Вот и вся проверка,а у нас как дурили всех,так и будут дальше-неотлажена у нас эта система вовсе.
Воланд
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 422
  • Статус: Иногда Они возвращаются
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Записи в ТК покажут мне:
1. чему уделить внимание при собеседовании;
2. что необходимо проверить
Гамадрил
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 376
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
QUOTE (Воланд @ 21.02.2007 - время: 00:58)
Записи в ТК покажут мне:
1. чему уделить внимание при собеседовании;
2. что необходимо проверить

С этим согласен,как бы сузят круг поиска информации о человеке. Но это все относительно,ведь все о человеке и о его трудовой деятельности не возможно пробить... Страна у нас такая,все можно подделать,теже трудовые и различные рекомендательные письма и прочее...и все будет как правило ссылаться на то,что многие организации уже не существуют и поэтому что-либо узнать не возможно.
Anubiss
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 457
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Ну и зря - трудовая - полезный документ, даже при условии подделок существующих, это все равно док-во профессионального опыта человека. Деньги тоже подделывают и дипломы покупают в переходе - это же не повод от них отказываться?
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)

Страницы: (2) 1 2

Reply to this topic Fast ReplyStart new topicStart Poll0


Рекомендуем почитать также топики:

Коктейль за миллион долларов

ребрендинг СПС

Германия друг или враг.????

сколько денег отдал Майкл Джексон 13-летнему

На Кавказе всё в порядке!




>