Reply to this topicStart new topicStart Poll

Страницы: (6) 1 2 3 4 5 6 
Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (Jazz me @ 10.11.2010 - время: 16:15)
я все-таки думаю, что обида..значит задело сильно..а от родственников, близких, это вдвойне неприятно..надо решать...лучше все высказать и не общаться..если вообще нет "путей соприкосновения"... сжигать мосты это последнее дело..я так считаю))) а что делать..все люди сосвоими заморочками... к каждому личный подход нужен)) 00077.gif

00073.gif 00077.gif
Мы люди и все мы разные, в семье мы уже из жизненной практике знаем как и что, где промолчать а где высказаться ...
А в рабочем коллективе вы обиделись - молчать?!, а тогда как работать?!
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
QUOTE (Alihena @ 12.11.2010 - время: 13:32)

А в рабочем коллективе вы обиделись - молчать?!, а тогда как работать?!

если этот человек не мешает, то смысла нет на него вообще абижаца ))
если же это напрямую касается личного и может повлиять на проф.деят-ть, молчать не надо.. вообще, смотря какая ситуация...кто обидел, на каком основании, есть ли выгода оспаривать его мнение..много нюансов быть может ..
00058.gif 00064.gif
Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (Jazz me @ 12.11.2010 - время: 14:49)
QUOTE (Alihena @ 12.11.2010 - время: 13:32)

А в рабочем коллективе вы обиделись - молчать?!, а тогда как работать?!

если этот человек не мешает, то смысла нет на него вообще абижаца ))
если же это напрямую касается личного и может повлиять на проф.деят-ть, молчать не надо.. вообще, смотря какая ситуация...кто обидел, на каком основании, есть ли выгода оспаривать его мнение..много нюансов быть может ..
00058.gif 00064.gif

Я понимаю все и Вы правы = у нас есть рот и можем его открыть - ну смотря как конечно 00064.gif (у нас есть пару ФеФочек которые, что не скажешь они просто дуются и не разговаривают - тупизм -простите уж меня, но так оно), но работа есть работа = смешивать одно с другим (работу и личное) = это глупо и некорректно!!!

Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Ну а еси вернуться к нашим баранам 00064.gif - от чего начали .... моя соседка еще не общаеться 00056.gif с семьей до конца - так, сквозь зубы 00054.gif ... а там дети (6 и 7 лет) 00054.gif
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
Люди разные и все ведут себя по разному. Лично я быстро отходчив и мне сложно судить о длительной обиженности .
Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (got-art @ 16.11.2010 - время: 16:50)
Люди разные и все ведут себя по разному. Лично я быстро отходчив и мне сложно судить о длительной обиженности .

00050.gif находка - мы все такие эмоциональные в последнее время стали .... ну а, что Вы думаете о этому поводу ... МОЛЧАНИЕ 00026.gif
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
QUOTE (Alihena @ 16.11.2010 - время: 14:09)
смешивать одно с другим (работу и личное) = это глупо и некорректно!!!

ну да, глупо может быть.. но так бывает..да это почти повсюду.. вот в крупных компаниях этим должны заниматься специально обученные люди...чтобы вовремя "разрулить" некий конфликт или не довести его до опасной грани..это касается и внутренней и внешней политики орг-ции.. но так не везде устроено..а люди взрываются под разными жизненными обстоятельствами..и всякое бывает... и ссорятся и мирятся.. не роботы же, все живые, все понимающие и отходчивые.. но вести на работе "холодную войну" я считаю уже непрофессионально.. зачем молчать, если люди умеют разговаривать...одно дело, что донести смысл трудно..поэтому люди и не понимают друг друга.. а как дойдет смысл, если оба на эмоциях..никак, то есть дойдет искаженный смысл...потом остываем и в таком состоянии уже готовы к мирным переговорам, готовы внимательно слушать и, главное, услышать.

Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (Jazz me @ 17.11.2010 - время: 15:11)
QUOTE (Alihena @ 16.11.2010 - время: 14:09)
смешивать одно с другим (работу и личное) = это глупо и некорректно!!!

ну да, глупо может быть.. но так бывает..да это почти повсюду.. вот в крупных компаниях этим должны заниматься специально обученные люди...чтобы вовремя "разрулить" некий конфликт или не довести его до опасной грани..это касается и внутренней и внешней политики орг-ции.. но так не везде устроено..а люди взрываются под разными жизненными обстоятельствами..и всякое бывает... и ссорятся и мирятся.. не роботы же, все живые, все понимающие и отходчивые.. но вести на работе "холодную войну" я считаю уже непрофессионально.. зачем молчать, если люди умеют разговаривать...одно дело, что донести смысл трудно..поэтому люди и не понимают друг друга.. а как дойдет смысл, если оба на эмоциях..никак, то есть дойдет искаженный смысл...потом остываем и в таком состоянии уже готовы к мирным переговорам, готовы внимательно слушать и, главное, услышать.

Да... 00073.gif , как Вы хорошо подметили.., но неужели это практикуется..?
У нас нет, коллектив наш 250 человек 00064.gif - то есть не маленький. Наш зам ничего не разруливал, а тем более нанимать кого либо, он скорей 00031.gif....
Были скандальные ситуации не раз - со слезами и даже матом, но увы - есть начальник департамента - пожалуйста решайте все вопросы - а я белый и пушистый 00064.gif...даже если скандал именно с ним ...

У нас есть коллега которая просто обиженна и молчит .. иногда нужно, что-то по работе - а она как мертвая "леблядь" убить мало -видите ли у меня нет настроения или я не разговариваю...вот и работай - одним словом 00031.gif
Альфабэт
дата: [ i ]
  • *
  • Специалист
  • Репутация: 63
  • Статус: В дискуссии рождается нечто ближе к истине
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Молчание позволяет во многих случаях осмыслить сложившуюся у нас с женой ситуацию и сделать правильные выводы.
Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (Альфабэт @ 19.11.2010 - время: 21:46)
Молчание позволяет во многих случаях осмыслить сложившуюся у нас с женой ситуацию и сделать правильные выводы.

Согласна с Вами - но молчание - молчанию рознь...извините за вопрос а сколь времени вы можете не разговаривать? Спасибо.
Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Нашла интересную статью - решила поделиться - в ней что-то есть....

СИЛА МОЛЧАНИЯ
В старину иноки и послушники в монастырях нередко давали обет молчания. А вот почему они это делали, стало ясно только теперь. Каждый знает пословицу: «Слово - серебро, а молчание - золото». Многие видят ее смысл в совете больше молчать, чтобы ненароком не выдать свои тайны и вообще говорить меньше глупостей. Это, конечно, верно в отношении того, как вести себя в жизни, но не в отношении пословицы. На самом деле эта поговорка дает лечебную рекомендацию об одном из способов восстановления душевного здоровья и гармонии с окружающим миром.

скрытый текст

Храповик
дата: [ i ]
  • *
  • Новичок
  • Репутация: 8
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаЖенат
Молчание тоже может быть разным, например я не могу переносить когда меня игнорируют, а тем более любимая. Лучше бы действительно посуду била. Самое страшное, когда человек молчит, ерунду всякую на тебя думает, а разобраться не хочет. Затем делает выводы отдаленные от реальности и... ВСЕ ПРОПАЛО! Если человек молчит чтобы не наговорить глупостей и гадостей, то это уже совершенно другое. Обида к действиям (бездействиям) своих близких может длится годами, но если понять их, то с этого момента начинается прощение. Можно бесконечно заводить новые романы и отношения, но разбрасываться по настоящему любимыми людьми это глупо! Закапывая в себе зерна раздора нужно давать себе отчет в том, что они скорее всего взойдут как сорняк и погубят сад ваших отношений. Промолчать чтобы остыть - да, разумно, затем трезво рассудить и обговорить, значит дать путь вашим отношениям к продолжению. Молчать и делать выводы только на своих умозаключениях все равно, что камни на дороге раскладывать. Их можно раз, два, сто обойти, но обязательно потом споткнешься.
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
QUOTE (Alihena @ 18.11.2010 - время: 21:36)

Да... 00073.gif , как Вы хорошо подметили.., но неужели это практикуется..?
У нас нет, коллектив наш 250 человек 00064.gif - то есть не маленький. Наш зам ничего не разруливал, а тем более нанимать кого либо, он скорей 00031.gif....
Были скандальные ситуации не раз - со слезами и даже матом, но увы - есть начальник департамента - пожалуйста решайте все вопросы - а я белый и пушистый 00064.gif...даже если скандал именно с ним ...

У нас есть коллега которая просто обиженна и молчит .. иногда нужно, что-то по работе - а она как мертвая "леблядь" убить мало -видите ли у меня нет настроения или я не разговариваю...вот и работай - одним словом 00031.gif

у хорошего начальника ругаться с матом и тем более со слезами никто не должен..
и это не совсем должно зависеть от штата самих сотрудников организации..если же кампании выгодны эти трудоголики, то такое не допускается. но это ой как редко можно встретить..тем более на наших просторах.. пока все гонятся за выгодой, т.е.за количеством, про качество ( в том числе и исполнения) вдруг "случайно" забывают..
..а коллега ваша почему молчит? на кого она обижена?
Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (Jazz me @ 22.11.2010 - время: 16:52)
QUOTE (Alihena @ 18.11.2010 - время: 21:36)

Да... 00073.gif , как Вы хорошо подметили.., но неужели это практикуется..?
У нас нет, коллектив наш 250 человек  00064.gif - то есть не маленький. Наш зам ничего не разруливал, а тем более нанимать кого либо, он скорей 00031.gif....
Были скандальные ситуации не раз - со слезами и даже матом, но увы - есть начальник департамента - пожалуйста решайте все вопросы - а я белый и пушистый 00064.gif...даже если скандал именно с ним ...

У нас есть коллега которая просто обиженна и молчит .. иногда нужно, что-то по работе - а она как мертвая "леблядь" убить мало -видите ли у меня нет настроения или я не разговариваю...вот и работай - одним словом  00031.gif

у хорошего начальника ругаться с матом и тем более со слезами никто не должен..
и это не совсем должно зависеть от штата самих сотрудников организации..если же кампании выгодны эти трудоголики, то такое не допускается. но это ой как редко можно встретить..тем более на наших просторах.. пока все гонятся за выгодой, т.е.за количеством, про качество ( в том числе и исполнения) вдруг "случайно" забывают..
..а коллега ваша почему молчит? на кого она обижена?

Хмс, не должен но увы это реальность 00062.gif - он зам-директора в подчинение имеет начальников департамента - пусть те и выруливают - он за что деньги им платит . ..
Кстати с знакомой как-то обсуждали вопрос, их начальник тоже не полезет, нет для этого у него есть подчиненные. Он разбирался ток когда вопрос попал намного выше - да и с хорошим штрафом 00055.gif ... нет мозгов .... увы ...

Ну а вот по поводу количества и качества и штата - я прошу прощения, но я немного Вас не поняла или боюсь не то сказать. 00005.gif , пожалуйста можно еще раз - разжевываний. Спасибо за понимание.

А наша сотрудница - 00062.gif просто такой человек...она может обидеться просто так, тон ей может не понравиться, или не так бАмажку ей поставили на стол, она не согласна с чем-то или проблемы дома ... ну разное бывает.

дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
QUOTE (Alihena @ 23.11.2010 - время: 14:11)

Хмс, не должен но увы это реальность 00062.gif - он зам-директора в подчинение имеет начальников департамента - пусть те и выруливают - он за что деньги им платит . ..
Кстати с знакомой как-то обсуждали вопрос, их начальник тоже не полезет, нет для этого у него есть подчиненные. Он разбирался ток когда вопрос попал намного выше - да и с хорошим штрафом 00055.gif ... нет мозгов .... увы ...

Ну а вот по поводу количества и качества и штата - я прошу прощения, но я немного Вас не поняла или боюсь не то сказать. 00005.gif , пожалуйста можно еще раз - разжевываний. Спасибо за понимание.

А наша сотрудница - 00062.gif просто такой человек...она может обидеться просто так, тон ей может не понравиться, или не так бАмажку ей поставили на стол, она не согласна с чем-то или проблемы дома ... ну разное бывает.

в конфликтах начальство не должно участвовать, тем более как-то разруливать их..для этого действительно есть (по идее должны быть) специально созданный штат, который и должен заниматься урегулированием подобного рода проблем.. должна быть создана благоприятная атмосфера для работы, чтобы мотивы самой организации и ее сотрудников не конфликтовали между собой..эти "неважные", на первый взгляд, условия могут вполне как "убить" бизнес, так и заставить расцвести его пышным цветом.. и это при главном условии - заинтересованности своих работников всех уровней и плоскостей, так же и с внешними контактами.. а мы чаще встречаем "обычное" руководство, (которое чаще всего с призрачными планами на будущее) которое, не то, чтобы с профессиональной этикой и корпоративным духом совсем не были знакомы, нет они знакомы, (по крайней мере с проф.этикой уж точно должны были в свое время ознакомится..иначе плох тот рук-ль, который слепо доверяет решению важных вопросов,касающихся работы непосредственно).просто-напросто считают это лишней, ненужной, несвоевременной, неоправданной и нерентабельной причиной траты денег..но зато с желанием молнеиносной выгоды проблем нет и не было, "ждать" не умеют, многие в этой сфере полуобразованы, многие самоучки...проблемы "нашего" руководства и есть в понимании построения "этого самого успешного бизнеса".. в принципе, кого еще винить, если само государство откровенно не желает, чтобы многие его граждане были финансово образованы или хоть юридически "подкованы".. вот такие мы..и ничего ведь не поделаешь.. такое "у нас" сумбурное представление об успехе .))
сорри за офф, постараюсь "больше так не делать")

..пс..отдельно про Вашу сотрудницу.. хочу просто посоветовать Вам милейшая Alihena, игнорировать подобные выходки людей, иначе можно легко впасть в эмоциональную зависимость..пусть обижаются все те,кто считает, что имеет на это личное право)) вам она работать не мешает, не зацикливайтесь на этом человеке, может она вас так вампирит.. общайтесь если по нужде, а без нужды - пусть будет для вас просто ноль игнорированный.. так легче же работать будет, не будете отвлекаться на кого не стОит 00064.gif 00074.gif
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
QUOTE (Alihena @ 20.11.2010 - время: 15:07)
Нашла интересную статью - решила поделиться - в ней что-то есть...

Бллин! интересная статейка) как то так, примерно, я себе это и представлял...
однако... есть ещё форумы... вроде как бы и молчишь, просто выстукиваешь на клаве буковки, хм... а кто то их читает и вкладывает свой смысл. может быть лучше замолчать совсем?
Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Спасибо Вам за пояснениях, прекрасная леди 00074.gif – ах, у нас еще кризис и наверное всю жизнь он и будет 00013.gif 00009.gif – от куда еще финансы оплачивать разрулительный штат (а тут ты должен знать немного психологию – особенно если большой коллектив). Сейчас один человек за одну зарплату (ну иногда + дополнительные % занимает 2-3 должности ...)
...ну а также, в какой организации нет конфликта – мы все люди все разные и все правы 00064.gif по своему.

- 00073.gif полностью поддерживаю Вас, как Вы хорошо подметили, пример у нас знакомая имеет среднее образование, опыт работы на сахарном заводе, потом в офисе секретарем, никогда не слышала у нее умной/ четкой речи - сейчас она директор швейной фабрике ... Блат, родственики, знакомый – очень многое значит – для карьеры = увы ....
скрытый текст


Ах милая Jazz me – так в этом и проблема, что связанны – иногда хочеться просто по мозгам дать 00035.gif ... я уже с ней и тет-а тет поговорила – 00035.gif что за бред сивой кобылы = тут работа, вокусы мужу в постели пусть показывает или маме на печи – а не выпендреж на работе = людям мешает работать ... так апосля разговора с ней – еще неделю не разговаривала – умереть не встать. В итоге она дудочка и попала – влитело от шефа, я заказ делала – она молчит, вот я и заказала только то, что мне нужно было ... и кому плохо было 00003.gif
Спасибо Вам 00074.gif

дата: [ i ]
  • Репутация: нет
  • Статус:
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Молчание-это золото а иногда даже полезно, для самого себя.
Фема
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4443
  • Статус: Котофеевна
  • Member OfflineЖенщинаЗамужем
QUOTE (Karmen_S @ 24.11.2010 - время: 17:40)
Молчание-это золото а иногда даже полезно, для самого себя.

А что скажете про обиды и претензии, которые человек носит в себе?
Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (Фема @ 24.11.2010 - время: 20:58)
QUOTE (Karmen_S @ 24.11.2010 - время: 17:40)
Молчание-это золото а иногда даже полезно,  для самого себя.

А что скажете про обиды и претензии, которые человек носит в себе?

Милые Karmen_S и Фемочка, все эти обиды которые мы таим в себе не хорошо 00062.gif - девочки милые это все потом сказывается на ваше/ наше здоровье - поверьте, иногда даже очень 00009.gif . Я прекрасно понимаю, что иногда лучше притаить в себе - чем рассказать свою боль и неизвестно кому ... но, лучше высказаться.
дата: [ i ]
  • Репутация: нет
  • Статус:
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (Фема @ 24.11.2010 - время: 19:58)
QUOTE (Karmen_S @ 24.11.2010 - время: 17:40)
Молчание-это золото а иногда даже полезно,  для самого себя.

А что скажете про обиды и претензии, которые человек носит в себе?

А зачем эти обиды носить в себе? Зачем человеку дан - ум, рот и язык :)
Моё мнение что не правильно это таить в себе разные обиды.
Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (Karmen_S @ 25.11.2010 - время: 16:33)
А зачем эти обиды носить в себе? Зачем человеку дан - ум, рот и язык :)
Моё мнение что не правильно это таить в себе разные обиды.

Совершенно верно уважаемая Karmen_S но, всегда ли надо говорить...или смотря как говорить, но а также и молчание в меру тоже полезно...
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
Обиду в себе держать нельзя надо выплескнуть эмоции. Я человек эмоциональный и по сему в себе ни чего не держу, и другим не советую.
Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (got-art @ 27.11.2010 - время: 19:23)
Обиду в себе держать нельзя надо выплескнуть эмоции. Я человек эмоциональный и по сему в себе ни чего не держу, и другим не советую.

00077.gif я тоже эмоциональный, но бывают ситуации когда лучше промолчать - есть и лож во имя спасения ... но только не долгое молчание ...
Alihena
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 4833
  • Статус: Светлая Память Иришка.Ты жива пока Мы Тебя помним.
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Молчание может решить многое...Главное его грамотно и правильно "применить". Обиженное молчание — это детская реакция, родом из дошкольного периода. Именно тогда, не умея и боясь ответить родителям, мы обиженно замолкали и отворачивались в надежде, что они поймут: мы требуем утешения и признания нашей правоты. То же самое мы хотим показать и человеку, на которого обиделись.
Обиженное молчание стоит отличать от мудрого умения промолчать. Иногда стоит «наступить на горло собственной песне» и не говорить всего, что накопилось . Если, конечно, не планируется финал отношений. Мудрое умение промолчать помогает выйти из конфликта с наименьшими потерями.

0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)

Страницы: (6) 1 2 3 4 5 6

Reply to this topic Fast ReplyStart new topicStart Poll0


Рекомендуем почитать также топики:

Давайте поговорим об ответственности

Мир Внешний и Внутренний.

Отношения "для здоровья"

Зёбра полосатая

Дама с телефоном




>