Свободна
Свободен
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
|
|||
|
Однажды мы решили отметить праздник в коллективе...Нас было 5 человек. Наши бабы напились и начали учить меня жизни   День рождения на работе вообще не отмечала, так "любимые" сотрудники даже смс не прислали. Праздники лучше отмечать с родными и друзьями! |
||
 Monte Crista
|
|||
|
Полностью согласна. Я всегда нахожусь в нейтралитете, работа есть работа, а друзья в личное время и в другом месте. |
||
 Alihena
|
|||
|
Да и то верно, но есть еще и просто красивая оболочка ... в старом коллективе ДА всегда отмечали вместе да и просто могли встретится посидеть да и в тот же парк погулять ... - в самом деле был дружный ... а в нынешнем - не очень хожу на мероприятие иногда просто надо, так как занимаю руководящий пост - обсуждение, лицемерие и там и после вечеринки - просто противно ... Просто стараешься делать свою работу качественно и быть справедливым нейтралитетом ... |
||
 ФЕСТИВАЛЬ
|
|
|
чем меньше коллектив, тем он дружнее. все работают и за себя, и за того парня, не разделяя работу на мою и твою, либо есть четкое разграничение обязанностей, а достижение цели у всех одно, чем лучше сработаем, тем больше получим. Все от этого и пляшет...... И интересы на встречах вне работы одни, и коллектив подбирается и притирается, поэтому легко и понятно, да и работается приятно и в радость. Хуже, когда большая организация, тут уже начинаются группы по интересам, дележ кресел и портфелей, интриги, и ядовитые улыбки.
|
|
Alihena
|
|||
|
Вот тут Вы очень четко подметили ... но на мой взгляд, еще большую роль играет именно глава  компании ... В некоторых моментах, именно он/ она может уладить некоторые изъяны ... Но, так же в тех коллективах, где не очень сладко работать но необходимо! Важен твой настрой перед работой - надо одеть улыбку и мысленно поднять настроение и вперед ... поверьте - это тоже помогает ....
|
||
 кузьми4
|
|||
|
Не знаю , что и подсказать (( Сейчас работаю один , на себя ( ремонт холодильного оборудования ) , недавно предложили пойти в организацию . С одной стороны красота : соц.пакет ,гарантии , светлый офис , самому руками работать уже не надо , и определенные перспективы есть , НО  с 8-00 до 18-00 хучь тресни должен быть на рабочем месте т.е. в офисе.А там : начальник "гумунитарий" в самом плохом смысле этого эпитета , секретарша огламуреная выпускница "Сибирской академии филиала Московского ХЗ знает какого ПТУ" . Ну остальной зверинец описывать не буду. Забыл добавить : Таки обязательная улыбка , дресс-код ( костюм ) , и хорошее настроение с 8-00 до 18-00 и самое страшное посещение тренингов (оплаченных кстати работодателем , но от этого не менее тошнотворных (успешность , мотивированность т.д.))И вот походил я туда пару дней , и такая тоска меня взяла. Как я туда не вливайся ,а родным домом мне это не будет. Это сообщение отредактировал кузьми4 - 24-11-2011 - 21:05 |
||
|
|
|
|
Кузьми4, понимаю Вас, потому что сама работала в организации. Это запомнилось надолго- вечный недосып, строгая дисциплина, приходилось пахать с утра и до вечера и за себя и за вечно болеющих мамочек с детьми. Причем, зарплата копейки. Да, лучше работать одному, без начальства и прочих "прелестей" офисной жизни. |
|
Alihena
|
|
|
Ах милая Лакки Вы правы, но не все могут работать сами на себя. посмотрите нам же нужны фабрики и заводы, закупки и продажи, педагоги и врачи и тут увы - самим в одиночку никак же ... нужен коллектив и вот в какой-то мере и наше мастерство в нем находиться ... Но также хочу заметить, что даже и тот пост который Вы занимаете, зависит от отношений в коллективе к тому человеку который был до Вас - это тоже психологически влияет на отношения в этом коллективе! |
|
|
|
|
Конечно, нам нужны и педагоги, и врачи, и люди других профессий. Как говорится, все профессии нужны, все профессии важны. Но один человек рвется в коллектив, а другому лучше самому работать. Все люди разные!
|
 L`Amour
|
|||
|
у нас в коллективе нет изгоев. хотя люди подобрались характерные, индивидуальные и далеко не простые. от этого и интереснее работать. хотя как еще посчитать = индивидуальность это или личная странность. если ты разбираешься в своей профессии, то найдешь адекватный выход из любой ситуации. но при любом раскладе не люблю смазливую услужливость. |
||
|
aleks_ak
|
|
|
на работе закаляются и шлифуются отношения. мы учимся понимать людей с различными характерами и психологией.
|
|
Alihena
|
|||
|
Совершенно верно Вы подметили, таким образом, мы учимся понимать людей ... |
||
|
komapzzz
|
|||
|
Но ведь не обязательно этому учиться только на работе, так сказать, "в боевых условиях". Все-таки главной должна быть работа, а не практика в выстраивании отношений. |
||
|
|
|||
|
ой, это не всегда так. мы когда работали с бабой, то 90 % времени выясняли отношения. слава Богу, я оттуда вовремя ушла!!!! |
||
|
Alihena
|
|||||
|
Этому учишься нехотя, во вторых мы можем работать лучше всех, но если отношения в коллективе ни к чему - то. работа тоже никакая .... |
||||
|
komapzzz
|
|||||
|
Так, а от кого будет зависеть всё это? Если есть желание изначально на приоритетное выстраивание отношений, причем с подгонкой их под свои желания, то работа уходит на второй план. И мысли уже не о том, что есть любимая работа, которую хочется делать, а как создать условия для того, чтобы работа стала любимой. В этом есть какая-то неправильность. Как с ног на голову поставлено. Поэтому, если чувствуете, что такое происходит, и не можете выбраться самостоятельно из подобного болота, то разумнее поменять коллектив. |
||||
 Билл Баклуши
|
|||
|
Хочется спросить, а что такое "добрый начальник" ? При том, что крайне редко интересы начальника и подчиненных находятся в одной плоскости. Что касается психологического климата в коллективе, то я всегда старался сосредоточиться на работе и не встревать в различные дрязги. Из чисто эгоистических соображений. Дивидендов от этого нет практически, а нервов как правило угрохивается много... |
||
|
ФЕСТИВАЛЬ
|
|||
|
да интересы и не должны пересекаться начальника и подчиненного, у каждого своя задача. а вот в понятие "добрый начальник" наверное вкладывают понятие, что он не хамит своим сотрудникам и уважительно с ними общается, в общем то руководство, какое и должно быть. А вот как к вам будут относится наверное процентов на восемьдесят зависит от нас самих |
||
|
|
|
|
Я тоже стараюсь не встревать в разборки на работе, но не всегда получается находится в стороне...
|
|
aleks_ak
|
|
|
Употребляя термин "добрый начальник" не подразумевается панибратские отношения с ним. Чаше всего говорят - строгий, но справедливый. но что скрывается под этим понятием?
|
|
komapzzz
|
|||
|
Это возможно только в том случае, когда следуют не только наказания за что-то, но прежде всего эти наказания преследуют цель исключения подобных нарушений. А это возможно только в случае понимания подчиненными: за что, почему и как они наказаны. Если такого понимания нет, а начальник либо вообще игнорирует объяснения, либо не умеет четко сформулировать, то нет и смысла в наказании. Тогда нужно увольнять или работника - так как в нем будут только накапливаться обиды, а от этого пользы для дела нет; или ставить вопрос о соответствии начальника должности. Если же наказание вообще было неправильным, тут уж надо уметь с достоинством выкручиваться из ситуации, делая выводы для себя. От одного из своих руководителей в начале службы я услышал фразу: "Начальник должен быть душевнобольным. Потому что он должен болеть душой за подчиненных." |
||
|
ФЕСТИВАЛЬ
|
|||
|
"Добрый начальник" я думаю говорят только те, кто работал до того у психопата. А панибратские отношения с начальством не допустимы, так как какой же это будет начальник, который не сможет спросить с подчиненного. |
||
|
aleks_ak
|
|
|
а вот такая ситуация, когда начальник женщина, а подчиненные мужчины и наоборот.. начальник мужчина в окружении женского коллектива. Думаю, что начальнику мужчине труднее, чем женщине. а как вы думаете?
|
 Ник 35
|
|
|
я работаю на себя. у меня нет начальников и подчиненных. очень доволен.
|
|
Секунда до..
|
|
|
Никогда не ходила в особых любимчиках..но и изгоем не была. Сия участь в коллективе меня миновала. На работу -как на праздник? так я туда не кофе хожу пить и положенные часы отсиживать. Мою работу праздником не назовешь даже с очень большой натяжкой. Но она любимая, как бы иногда я не уставала. И сейчас , будучи уже сама начальником , стараюсь чтобы в нашем маленьком коллективе были хорошие , добрые рабочие отношения. Да и пряников стараюсь больше все таки раздавать, чем нагайкой махать) При условии, конечно, чтобы коллеги на шею не садились. Пока все успешно получается.
|
|
Рекомендуем почитать также топики: Супруга не хочет секса. НЛП - скрытые возможности!! Ваша сущность гуру правды против правды Пригласила в качестве некрасивой подруги |