Свободна
Женат
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 Ирэна22
|
|
|
Часто замечаю, что люди люябт указывать у себя качества, которыми они абсолютно не обладают - чем это можно объяснить? Ну вот недавний случай совсем - пригласили на работу человека, в резюме и во всех социальных сетях приписывает себе адекватность и вменяемость. Простите я не знаю о какой вменяемости и адекватности можно говорить если человек в первую же неделю работы настроил против себя весь коллектив так, что от него все шарахаются как от чумы? Так почему такое явление проявляется? |
|
|
|
видимо ваш коллектив лежит вне плоскости его восприятия. это вы неадекватны к нему. два гопника, живущих по понятиям, вполне адекватны друг другу. все остальные либо психи, либо лохи, коих надо доить. но вы то так не думаете? у вас другой уровень восприятия? (или думаете?)) для кого-то этот ваш "коллега" вполне адекватен. а вот насчёт приписывания себе качеств... не важно каких... хм... все мы немного этим грешны... 99% врут) подсознательное, выражающееся в тексте; желание быть кем то, кем не стал... (я про интернет) |
 Фема
|
|||||
|
Если тут про трудоустройство.. Вы когда-нибудь встречали человека, пришедшего устраиваться на работу со словами: "Здравствуйте. Я псих. Это идеальное место для меня. Здесь я буду работать" И разве может неадекватный обстановке человек понимать, что он неадекватен? Видели ли вы когда-нибудь увольняющегося человека, который бы писал в заявлении: "Прошу уволить меня по собственному желанию по причине моей неадекватности. Ещё я подозреваю, что невменяем"
Ну к примеру как у меня? (хотя не люблю давать себе оценки) Я вижу себя такой и такой, разэтакой и сякой. И я искренна в своих словах, верю себе, вижу себя такой. Вполне возможно, что я и есть такая.. но и ошибаться в себе тоже могу. К тому же считаю, себя самокритичной) Но и при самокритике могу ошибаться! Но люди, каждый из них, видят меня по-другому. Их мнения могут в чём-то совпадать со мной, с другими людьми.. но я для них не такая, какой себя сознаю. Ложью тут не пахнет, сознательно себе качества не приписываю. Я на это всегда говорю - каждый человек видит мир своими глазами, сколько людей, столько и миров) Даже жадина может быть искренна, говоря, что она само воплощение щедрости, помня всю жизнь, как она дала взаймы аж два раза. Щедрого человека могут счесть скупцом в коллективе, заметив, что у него обеды очень скромные. А на скромность обедов есть другая причина, о которой люди не догадаются. ---------------------- посты соединила Это сообщение отредактировал Фема - 10-10-2010 - 15:43 |
||||
|
Ирэна22
|
|
|
ой Фема, гениальный ответ, ведь даже народная мудрость вспомнилась " не один дурак никогда не скажет что он дурак". С этим разобрались. Как теперь не допустить конфликтов в коллективе, и как такого товарища деликатно поставить на место, чтоб не высовывался?
|
|
Фема
|
|||
|
а это смотря как он высовывается хотя бы случай навскидку привели |
||
|
Ирэна22
|
|
|
Ну вот и свершилось - сегодня произошел первый громкий конфликт - человеку сделали замечание на тему его поведения, ну и пошло поехало. А примеры - он себя видет так как будто он тут самый главный и ему все должны и обязаны, за месяц работы уже настроил против себя многих сотрудников, потому что пытается всем указывать как им делать их работу и подходит ко всем с таким опломбом и гонором, чувствует себя уже полным хозяином. Ну в крации как то так.
|
|
|
|
|
"в крации" - это как? Кстати, а судьи-то кто?
|
|
gump
|
|
|
Я немного не понял, Ирэна22, Вы кадровик или из офисного... коллектива? Если читали его резюме или присутствовали при собеседовании, то кадровик. Тогда не вполне ясна Ваша орфография и пунктуация. Если Вы рядовой сотрудник, то данные о новом работнике Вы получили контрабандным путём и очень по-своему трактуете его действия. Хотелось бы подробностей. |
|
Фема
|
|||||
|
Важно КАК ему сделали замечание.
достаточно ли деликатно это замечание сделано? или может быть так и сказали: "Не высовывайся" или "Чего высовываешься?" |
||||
|
дамисс
|
|||||||
|
Разделю пост
Каждый стремится к каким то целям, и ассоциируя себя с этим , добиваются этого быстрее нежели просто ставя цель.Другой вопрос, если ассоциация происходит без стремления к этой цели.
Если пригласили- значит уже посчитали нужным Вменяемость и адекватность не являются аналогом подстройки под коллектив. Джордано Бруно в своё время тоже считали неадекватным. 
|
||||||
|
ЛЕОНИД ОМ
|
|||
|
Не верите, примите за сказку, но я такое заявление читал, по нему оформлял увольнение. Вернее, аналогичное. Текст дословно такой: "Прошу уволить по собственному желанию в связи с инвалидностью по голове". Я не шучу, держал такое в руках. В том случае имел место конфликт нового торгового представителя (он недели три только проработал) с администрацией, при чем сама администрация была во многом не без греха. |
||
|
gump
|
|
|
Может, конечно, и глуповато выгляжу, как адвокат, но это не так. Напомню, что слово "неадекватность" в первую очередь переводится как "НЕСООТВЕТСТВИЕ". А адекватность была заявлена в резюме. То есть гарантия соответвтвия в любом (новом) коллективе. Не проканало. Виновный - нов.
|
|
Ирэна22
|
|||
|
Мы здесь не обсуждаем мои должностные и функциональные обязанности, тема создана не для этого, да и форум не подходящий. Можете быть спокойны, сведения были получены законным путем, да и простите какое это имеет отношение к делу? Фема, там получилась такая ситуация, что человек по хорошему просто не понимает, и приходилось уже объяснять скажем так на языке силы. А на счет взяли - у нас руководитель вообще несколько странный человек, часто совершает такие действия, которые не совсем правильны и логичны, и самое обидное, что в результате потом жалеет о своих же действиях. Там про судей спрашивали - судьи трудовой коллектив, который этот товарищ в большинстве своем настроил против себя и уже успел поругаться как минимум с половиной. Извините конечно, но за 5 лет работы там - это первый такой случай (да и собственно на других работах такого не было), по-моему говорит само за себя. Теперь -еще я конечно извиняюсь, но человек приходящий на собеседования и начинающий поливать грязью бывших работодателей, а так же тех, у которых он был ранее не совсем в своем уме скажем так (раз вам слово адекватность не понравилась) |
||
|
Ирэна22
|
|||||
|
ой, я вас умоляю - я такие формулировки видела в заявлениях, что мама дорогая - не оскудеет фантзия русского человека, вон почитайте что народ при переписи пишет, Задорнов нервно курить в сторонке будет - шутниками наша земля богата. Уволят то все равно по одной статье собственного желания вне зависимости от изложенной мотивировки в заявлении Это сообщение отредактировал Ирэна22 - 15-10-2010 - 23:50 |
||||
|
Фема
|
|||||||
|
Вот как?
То есть.. вы хотите сказать, что видели такое?
Почему вы не хотите здесь описать ситуацию? Мы ничего не знаем о том человеке, чтобы делать о нём выводы. Иногда может быть коллектив не прав. Это сообщение отредактировал Фема - 17-10-2010 - 00:15 |
||||||
|
ЛЕОНИД ОМ
|
|||
|
Это, конечно, к теме не относится, но просто так интересно - что же можно писать при переписи? Нас переписали в первый же день, переписчица сама все заполняла. Отвечаешь на вопросы и все. Единственно, я с этим сталкивался, ведя кадровый учет, неправильное указание своего семейного положения. Вот мужчины пишут в акнете "холост", потом смотришь ксерокопию паспорта, а там штамп о браке и разводе. Так он разведенный. Сам-то в статистическиз формах ничего не пишешь. |
||
 Воспламеняющая взглядом
|
|
|
Когда то я читала статью - как правильно писать резюме. И там было указано, что работодателя раздражают эти, набившие оскомину, слова- Трудолюбива, легко обучаема, отлично схожусь с коллективом .... и так далее. Но большинство пишет именно эти , ничего не значащие шаблонные слова. И может, тут нет злого умысла- приписывать себе качества? |
|
Angelofdown
|
|||
|
Люди всегда хотят иметь больше, чем имеют и казаться лучше, чем на самом деле. У кого-то это вполне безобидное стремление, а у кого-то вообще в клинику выливается. Особенно хорошо это видно в вирте.... |
||
 Ledishka
|
|
|
Ирэна22 ! Не только приписывают качества, которых нет, но и "равнодушно принимаем заслуженные комплементы и с признательностью выслушиваем те, на которые, насколько нам известно, мы не имеем никакого права." (О.Гольдсмит) 
|
|
Окула Клопиковна
|
|||
|
Прикольно!  Один против всех!  Он наверно сильный очень,если лезет на рожен!
|
||
|
Ирэна22
|
|||||
|
хм.. вы считаете это силой? Это по меньшей мере глупость по-моему, сомневаюсь что сила так проявляется - в плевках против ветра. Фема - то что вы привели в пример и Леонид несколько разное, нвалидность по голове мне кажется действительно шутка, это раз, два про неадекватность в заявлениях я не видела, сразу же вроде как с этого и начала, я просто видела разные формулировки с долей юмора. И не поняла вас еще - а что надо рассказать то про него - какие подробности? я же вроде все в карции изложила |
||||
|
Фема
|
|||||||||
|
Рассказать? Единичный случай. Где
Я не знаю, что такое "в карции", но вы выложили свои выводы, а не рассказали как было дело. Смотрите что получается по некоторым вашим фразам: вы или коллектив захотели "товарища деликатно поставить на место, чтоб не высовывался" Не ставят на место деликатно.. на место просто ставят.. осаживают человека. Но это лишь на короткое время. Получилась ситуация - поставили на место.. но следом будет другая ситуация, где человек не будет вести себя ягнёнком. Деликатно. Деликатно можно только попросить. Но никак не осадить. Само слово "осадить" подразумевает агрессию, тем более чуть выше цитировала, что вы объясняли ему на "языке силы". Кстати, что это такое? Как это - на языке силы? А как было - по-хорошему? И что именно человек не понимал? В общем, я пока от человека не вижу никаких действий, но от коллектива агрессия, злоба.. получается направленная злоба ни за что.
Вот сама фраза. Такое впечатление, что вы хотите человеку заткнуть рот, связать руки-ноги и сунуть его под стол.. во избежание конфликтов. Человек "высовывается". Как именно мы не знаем. Вполне возможно "высовывается" - это его вполне естественное поведение и оно нормально, но такое поведение почему-то не устроило коллектив. Коллектив взбешён его поведением. По крайней мере, коллективу не нравится поведение человека. Коллектив что-то когда-то объяснял человеку "по-хорошему". Но, действительно ли человеку преподнёс коллектив хорошее, как вы тут пишите? Это для вас кажутся те меры мягкие по отношению к тому человеку, а для него отнюдь не мягкие, но хамские. Дальше.. потом вы уже совместно с коллективом применили к человеку силу. Мне даже страшно подумать, как это было.
Кто сделал замечание? Это важно. Коллектив, а не начальник? Коллектив вправе делать замечания по поводу его поведения? Мне сразу представилось судилище. Сначала заседали без обвиняемого, а потом.. когда он зашёл, наступила звенящая тишина. Ему, конечно, стало не уютно. Но он продолжил совершать действия, которые вас так раздражают. Он понял, что про него опять говорили за его спиной, но продолжил работать. И тут последовало замечание.. Человек вскипел? Да так и должно было произойти. Вообще сложилось впечатление, что вы на работе не работаете, а собираетесь для того, чтобы "пожить в коммунальной квартире". Ваш стиль написания некоторых фраз говорит о многом.. "ну вот и свершилось".. так ожидают с нетерпением радостного события, которого ждали. Вы там на работе не скучаете? Почему вы считаете, что человек должен молчать, когда ему делают замечание, если он убеждён - сделанное ему замечание неправомерно и несправедливое? Извините, Ирэна22, но по вашим скупым фразам, вы описали больше коллектив и своё отношение к работнику, чем самого работника) Потому я и пишу так. А о работнике мы так и не узнали, что он за человек и в чём выражалось его "выпячивание". Бывает, коллектив съедает человека от скуки, выживает его, вместо того, чтобы сообща работать.. бывает, что человек просто отличается от других или сразу не может вписаться в коллектив в силу своего характера.. скромность принимают за заносчивость, неуклюжесть в поступках в первое время - за нахальство.. всяко бывает.. Но ваши фразы составлены так, что агрессия идёт от коллектива, но от человека, повторюсь, действий никаких не видно. Ягнёнок ли он, принесённый на заклание или геракла сильная, как восхитилась окула.. или может, просто псих.. мы не знаем. Это сообщение отредактировал Фема - 18-10-2010 - 03:09 |
||||||||
 PamellaSM
|
|||||
|
Человека назначили на руководящую должность, я так понимаю?.. Иначе не понятно, почему нельзя решить конфликт на административном уровне. Сдается мне, что либо у гражданина есть веские основания такого поведения, либо у коллектива элементарная зависть от того, что вот он пришел, такой красивый, а ему и место хорошее и зарплату нормальную, плюс стопудов в коллективе есть тот, кто метил на его место да не выгорело, вот он(а)теперь и подзуживает всю войнушку.
 в чем?
|
||||
 Alihena
|
|||
|
 хмс, в самом деле - я никогда не видела, чтоб в резюме писали правду = 50/ 50.Ну а по поводу коллектива, это еще зависит от того и какой у вас коллектив. Вот к примеру в нашем коллективе выживают самые стойкие...тут человек с мягким характером не выживает. Но это не корректно, как сделал Вас новый сотрудник, даже если к Вам пришел в качестве начальника и он знает хорошо работу а Вы работаете не очень правильно ..., он должен умно/ дипломатично подстроить всех под себя - но не такие образом - здесь нужно быть - хорошим психологом..... |
||
|
Фема
|
|||
|
Не... с начальником своим не прокатило бы такое:
Я представила, как зачморили своего же начальника 
|
||
|
Рекомендуем почитать также топики: Фобии... Повторяющиеся эротические сны Игры слов и разума Можно ли победить страх? Детская фобия |