Свободен
Влюблена
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 BolD
|
|
|
Вот решил спросить какова психология соискателя и работодателя. А конкретно узнать что должен замечать работодатель в поведение соискателя, что отразится на работе. т.е. можно с ходу просечь важные качества? Это сообщение отредактировал BolD - 30-12-2006 - 01:57 |
 Vurdalachka
|
|
|
Просеч без сомения можно, смотря что вам важно. Кстати что? Советую воспользоваться услугами реального психолога, так как техник и методик профессионального отбора крайне много. И большинство зависит от направления и специфики работы, котрую предлагают или пробуют получить. Это сообщение отредактировал Vurdalachka - 31-12-2006 - 15:45 |
|
Эрт
|
|
|
Работодатель в соискателе должен интересоваться такими вещами как мотивация работы именно в этом месте на этой должности, стрессоустойчивость, способность воспринимать новую информацию, длительность концентрации, соотвествие основных личностных характеристик соискателя характеристикам уже работающих сотрудников, с которыми ему предстоит работать. Попытаться определить цели, которые ставит перед собой соискатель, работая на этой должности. С ходу "просекаются" качества по взгляду, позе, тонусу мышц, капиллярному давлению, величине зрачков и т. д. Основная беда в том, что разным работодателям от разных соискателей надо разное. И универсального рецепта не существует в природе.   Это сообщение отредактировал Эрт - 31-12-2006 - 16:55 |
|
BolD
|
|
|
Здесь не поставлено конкретной задачи, просто хотелось узнать существуют ли такие методы и конечно изучить их Может существуют основы того что сказал Эрт – С ходу "просекаются" качества по взгляду, позе, тонусу мышц, капиллярному давлению, величине зрачков и т. д. Т.е. пример: соискатель сидит на стуле не облокачиваясь на спинку и это значит….. |
|
Melari
|
|
|
Такие качества как размер груди, фигура и смышленость глаз просекаются сразу:)
|
|
М.В.
|
|||
|
Иногда, человек, приходя на собеседование принимает позы "уставшего "человека, плечи опущены, взгляд усталый и т.д. ясно изначально, что такой человек будет такой же неэнергичный, когда приступит к делам......
я думаю, он ждет каверзных вопросов, ставящих в тупик опираясь на спинку стула он интуитивно защищается |
||
|
BolD
|
|||||
|
Спасибо МАРИ, то что надо, но мало!!! Но зато в точку попала! |
||||
 People's Avenger
|
|
|
Почитай Алана Пиза "Язык телодвижений" - почерпнешь много полезного. Еще можешь почитать про "коды глазного доступа" - как скользит взгляд человека, когда он говорит правду, а когда что-то придумывает. Это сообщение отредактировал qwertun - 09-01-2007 - 03:32 |
|
Рекомендуем почитать также топики: Загадочная Душа русская! Психологи о талисманах Женщина и желание власти. Все есть дом семья работа...а люблю другого Поговорим о мазохизме |