Свободна
Свободен
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 МУСЕЧКА
|
|
|
Тоже сталкивалась с подобным, когда мой шеф, нагрузив меня работой, все время, кстати, мешая ее делать/он считал, что если будет торопить, то работа будет выполнена быстрее. А это заблуждение. В книге Ю.Семенова есть фраза, сказанная известным героем его романа «Если собрать вместе девять беременных женщин, все равно они не смогут родить через месяц», за точность не ручаюсь, но близко к этому/. Так вот. Когда я , вытерев пот, принесла ему готовый обзор, он, похвалив меня, радостно побежал докладывать самому большому шефу, что выполнил ее он, а не я. Узнала об этом только на планерке, когда принародно похвалили моего шефенка за оперативно и качественно сделанный обзор. Что же было делать, встать прямо на собрании и бить себя в грудь, мол, я это сделала, я?! Буду считать это уроком и в дальнейшем попытаюсь, чтобы авторство было известно не только мне, но и главному. |
|
Kater
|
|
|
Вообще все это конечно вопрос морали. Я бы себе такого никогда не позволила. Да и ни к чему это. А вот начальнику стучать на такого урода тоже не охота маратся.
|
|
Cybertigress
|
|
|
По головам в свое время побегала преизрядно. Делюсь впечатлениями. Не обижайтесь если увидите себя со стороны. Офис, кучка народу, все профессионалы, все знают свою работу и свои обязанности, И НИКОМУ НИЧЕГО НЕ НАДО!!!! Отсидели от звонка до звонка и ушли домой. По итогам месяца ждут когда начальничек похвалит, даст кому-то премию и т.п. А тот кто лезет вперед - он по меньшей мере видит перед собой цель, куда лезть и чего там делать. Блин, да когда я в Японию в 20 лет полетела представлять два предприятия Сибири и ДВ, то меня открытым текстом спрашивали - у кого и сколько в километрах я  . Никому в башку не приходило, что простое введение японского программного обеспечения увеличит производительность на 15-30%, а я планировала +80% производительности. К счастью в руководстве были нормальные люди которые прикинув плюс переставали смотреть на мои ноги и грудь, а хватали калк с ручкой и сидели рядом и считали и думали.А вот среди так называемого среднего звена думать никто не хотел. Причем совершенно. Все просто хотели ходить на работу, делать свое дело и получать зарплату. Ведь это же так просто. Роботы. Мне в прямую обьясняли и сотрудники и начальники, что работают предприятия (одно и второе) и не фиг тут всякой фигней заниматься и лезть куда не надо, а надо молоко (или что у вас там на губах деточка) с губ вытирать почаще. Чтобы протолкнуть этот проект я порвала карьеру примерно десятку человек в Приморье и троим в Новосибе. Потому что они не хотели шевелиться, им было откровенно по х  и они мешали мне делать то, что мне хотелось.Не скажу что мне это нравилось. Впервые это вышло вообще как самооборона. Зато мне тогда привили четкое понимание того, что правил в этой игре просто нету. Или ты или тебя. Но осадок все равно остается. Оставался. Сейчас, когда уже не первый год "играю" за собственную команду я заметила, что совесть уже не мучает "... и сердце не болит, и разум говорит "Что было, то - прошло.." Я не говорю, что я вся такая святая и четкая, нет. Но есть похуже экземпляры. Эти идут по головам из спортивного интереса, из желания покомандовать, в начальники вылезти. А вот четкого понимания зачем им это - у них нет. А вообще - если вас в жизни обижают, надо в глаз на не на форум. |
|
boohoo
|
|||
|
...это, вообще-то, главный закон отношений в любом бизнесе.... |
||
|
|
|
Подло Морально низко Это сообщение отредактировал Funny Child - 07-12-2005 - 12:31 |
|
Андариэль
|
|||||
|
А что.. надо было встать и сказать "Опаа.. постойте.. если мне не изменяет память это Я СДЕЛАЛА ОБЗОР, если вы не в состоянии сделать его сами, а можете только хвалиться моим, тогда может поменяемся местами?!"
Эта фраза принадлежит Фредерику Бруксу. Это из кники "Мифический человеко-месяц", где описывается как нужно оценивать сроки проектов.  |
||||
|
Kater
|
|||
|
Я вообще не была бы столь категорична. Могу вам сказатьь, что 90% товарищей, которые лезут со своими предложениями "улучшить" и "ускорить" работу, предлагают либо полную глупость либо просто создают видимость своей активности. Это конечно тоже цель, но... По своему опыту знаю, что действительно талантливые люди не "лезут". Они сидят себе и работают, но зато результат их работы просто ошеломляющий. И если руководитель не идиот, то он все это увидит и сделает выводы. Я вообще человек не особо расторопный, делаю свою работу, делаю ее хорошо и знаю это, но не считаю это оправданием человека, который оказался шустрее меня и по-бырому так подгадил (извините за словцо). 
|
||
|
boohoo
|
|||
|
...жизнь такая.... 
|
||
|
Куличик
|
|
|
В таких ситуациях, остается одно - работать только на себя и для себя. Ни с кем не сотрудничать, и никого не посвещать в результеты своей работы.
|
|
Cybertigress
|
|
|
Kater, в этом-то и ошибка. В уповании, что руководитель - не идиот. А он им вполне может быть.
|
|
Scada
|
|
|
Смотря, что значит идет за счет других..... Если руководство поручает сотруднику сделать работу, а потом выдает за свою - плохо, но это сплошь и рядом. Бороться надо, но почти безрезультатно. Итог - искать другую работу, но есть шанс нарваться на тоже самое. Если просто коллега присваивает себе чужие заслуги - надо бороться, причем как грится, биться на смерть. И показать что это ТВОИ заслуги. Чтобы ценили ТЕБЯ, а не его, тем более он не причем. ИМХО.
|
|
boohoo
|
|||
|
...задача руководителя - организовывать исполнение работы, а не выполнять работу...а то вы что-то все смешали...исполнитель - делает...руководитель - руководит... |
||
|
Scada
|
|||
|
Да? И часто Вы видите руководителей отделов, которые лишь руководят? Работаю в крупной компании, руководители также работают как и все. Но есть и такие, кто пользуются достижениями подчиненных. А есть и те, кто в своем отделе пробивает своих сотрудников. |
||
|
Iriver
|
|
|
Если ты позволяешь идти по твоей голове, значит так тебе и надо! Люби себя чихай на всех и в жизни ждёт тебя успех!!!!!!!!!!! Кто в детстве не усвоил подставляй голову! 
|
 lamed
|
|
|
))))))))))))))))))))))))) Был в гостях.... (извините) зашел в туалет... там надпись: "ЗДЕСЬ ПОКОЯТСЯ ВСЕ НАШИ КУЛИНАРНЫЕ ШЕДЕВРЫ"...)))) Но это, так сказать результат....))) Процесс же ..... Оглянитесь вокруг.... все друг друга "жрут" (эволюция на этом построена)... И закон "выживания" (сожри другого, дабы не быть сожранным) - еще никто не отменял....))))... Вот вопрос методов - это уже этика, мораль и т.д. Идти в открытую... на начальника..... Твоя фамилия случайно не "Павлик Морозов"????? Обычно, более действенный метод - дать "провалиться"... и сил не много, и средств... и результат - почти гарантированный... Это ближе, не к "войне", а созданию процесса который - хочешь - не хочешь .... все равно придет к определенному результату... И хоть ты и являешься "инициатором" процесса (после определенной точки процесс не требует "поддержания"), чаще всего.... пытаются бороться с ТОБОЙ лично, а не видят процесса... а валит то их он.... а не ТЫ...)))) |
|
Watchman
|
|
|
У нас тоже есть такая особь женского полу... Единственное отличие - она выдаёт работу всех за свою. Дорвавшись однажды до власти и почувствовав вкус денег, попав в новую обстановку (мы дружно коллективом сменили работу) и не получив высокого поста, она всех пытается "построить" - "вы вот этот отчетик не у МарьИванны спрашивайте в следующий раз, а у меня, а вы МарьИванна мне периодически отчётики, который у вас ВанВаныч сегодня просил мне подавайте". Ну в конце концов я не выдержал  Не скажу, что я поступил честно, но... короче просто дал не те цифирьки. А потом ещё раз. А потом и другие также. Короче сейчас она догуливает остатки отпуска, и 
|
|
Cybertigress
|
|
|
Как дети прямо...  Накакали в куличик...  <== сама знаю  , но хоть что-то сделали 
|
|
Рекомендуем почитать также топики: Работа Дискриминация зрелой невинности. Открыть арсеналы Наставничество Жуков |