Kater | |
|
Вот я сталкнулась с такой проблемой. Одна из наших сотрудниц поднимается по карьерной лестнице за счет других, в частности за счет меня. Мы занимаемся наукой, выполняем договорные работы. И я уже неоднократно сталкиваюсь с ситуацией, когда она мою работу выдает за свою или вообще про мою работу не говорит, вроде ее как и нет. Об этом мне сообщают люди, которые работают со мной, прекрасно понимая что это подстава. Зато потом эта милая девушка получает похвалы от нашего начальника и постепенно лезет вверх. По мне-то пусть лезет, я не карьеристка, тем более сижу на высокой должности, но такая ситуация мало приятна. Слава Богу, что есть справедливость, и уже не раз выяснялось, кто и что на самом деле делал и в чем компитентен. Но не об этом разговор. Как боротся с таким явлением? Сталкивались ли вы с такой ситуацией и считаете ли вы нормальным подобное поведение? |
Tarzan | |
|
Такое существует сплошь и рядом. Подобных карьеристов надо постоянно ставить на место. Причем явно. Надо говорить об этом прямо в лицо. И не стесняться ставить в известность начальство. Потому что эти карьеристы расчитывают именно на то, что их интриги останутся нераскрытыми в глазах руководства.
|
AngeLR | |
|
просто нужно сообщить об этом руководству и это не будет стукачеством... это будет расстановка точек над i . Тем более, что если ты автор идеи, работы и т.п. то я думаю это не составит для тебя большого труда (ты же лучше владеешь этим вопросом, чем тот кто его украл у тебя).
|
Lucifer_ | |||
|
Добавить нечего.. |
Nex | |
|
..правильно,молчать нельзя!!!! вот из-за того,что все молчат они и лезут по-головам....один промолчал,вторая промолчала,а потом смотришь,а эта су уже твой начальник и компастирует тебе мозги...а оно вам это надо?
|
Unicorn | |
|
Я искренне не понимаю таких людей и даже сочувствую им. Степень их заблуждения настолько глубока, что они сами не понимают, насколько поверхностна и никчёмна их цель. Чем выше забираешься - тем больнее падать; когда-нибудь они обязательно поскользнутся на ступеньке этой лестницы - может быть, причиной их падения будет подножка, подставленная им подобными..... Действие в этом мире всегда равно противодействию. Эти люди сами себя наказывают. Настоящего счастья им не видать никогда...
|
Tarzan | |||
|
Еще в советские времена Жванецкий говорил про таких: "...и так теряя друзей и любимых женщин человек растет в должности..." |
Kondor | |
|
Идти по головам и расти за чужой счет - массовое явление, к сожалению, и к тому же - почему-то у большинства вызывает даже чувство восхищения (надеюсь, подходящее слово подобрал), ловкостью и способностями выживания и приспособленчества.
|
|
отсутствие морали - весчь довольно распространенная... а что поделаешь? не нотации же читать? просто послать в далекий угол и закрыть всю свою информацию от цепких лапок... кроме того, такие люди все равно рано или поздно на ком-то спотыкаются и срываются... так что невообразимых высот все равно не достигнет, не переживай... |
Куличик | |||
|
Согласна. |
|
Стучать на кого то не приятно конечно, но руководство должно знать!! увольнять таких, и делать все для того, что б вот такие суЧки, долго не задерживались! Наглость прет, неужели люди до такой степени стали похожими на ....?! |
boohoo | |
|
...сталкивался....а реакция зависит от ситуации....как правило, те, кто идет по чужим головам подставляются в чем-то другом...ловите момент и наносите ответный удар...
|
Мириэль | |
|
Я тоже 1 раз по голове прошлась... Каюсь... Но если бы не прошлась, то тот человек бы прошелся по моей.
|
Kater | |||
|
Во-во!! Именно восхищение: Люся, ты такая умничка, ну просто молодец! Соглашусь, вы все правы надо ставить начальника в известность. А как вам то, что начальник вроде в курсе дела (и даже поощеряет такую деятельность, говоря что это своеобразный талант). Просто, когда я подошла к нему в первый раз для разъяснения обстановки, он сказал, что ничего не хочет слышать, типа сами разбирайтесь. Это как в фильме:"....премию вы регулярно получали." Я вот думаю, может это только в сфере образования и науки возможно (где я работаю)? |
Kater | |||
|
Да надо бы врезать пару раз |
boohoo | |||||
|
...правильно...бить врага малой кровью и на его территории...и его оружием...и, желательно, чужими руками... |
|
Умный начальникпоступит так: Отправив вас в отпуск, он натрузил бы эту сотрудницу, соответственно она бы работу завалила, чем и подставила бы себя. или Вы поступите так: Ведите дела, желательно перед отпуском, но растяните их так чтобы завершать надо было ей. не уверен, что она справится |
13_Akim | |||
|
Согласен с этим мнением. А понять таких людей не сложно |
Леди XXI века | |||
|
Вот именно такие почему, то достигают в жизни на много больше, чем скромницы. Это очень подло |
boohoo | |||
|
...это не подло...это - жизнь... |
Пятачок | |||||
|
А не надо скромничать, надо дело делать. А тех кто вас подставляет (я это так называю) надо проучить обязательно. В карьере как в джунглях, не съешь сам - тебя съедят. |
|
Из таких как она получаються начальники-скоты которых всче так не навидят!
|
constanta | |
|
Игнорируйте ее, не общайтесь с нею, максимально отдалите ее от себя. На почве личной неприязни откажитесь с нею работать, да при грамотном выживании она сама от вас отдалится. Не разрешайте ей садится вм на голову и ножками махать. А зайти в кабинет начальника и познакомить его с вашими трудовыми достижениями вы можете и сами, удачи вам!
|
piterpen | |
|
Главное не нервничать, не переживать Просто перестать делиться с сотрудником своими планами, или не переставать, а вносить в них незаметные изменения, которые приведут к неработоспособности идеи...... И когда сотрудник пойдет к шефу с вашей идеей, то эта оштбочка всплывет..... ))) |
НаСТЕНА | |
|
Таких людей надо наказывать и причем их же методами...
|
Рекомендуем почитать также топики: Бывшие преступники... Проституция зло ... Американский "фаст-фуд майдан" Запрет изучения советских песен и стихов Малевич по-украински |