Европа продолжает сходить с ума

Да! Я считаю себя специалистом. И, видимо, не только я так считаю... Но я - не исключение! Таких, как я, много!
Полтора года назад проходил собеседование. Всё было ОК и все улыбались, пока не прозвучал финальный вопрос "А сколько сигарет Вы выкуриваете за день?" Я не привык кривить душой... А они искали исключительно некурящий персонал...
У меня есть возможность отслеживать некоторые события, происходящие этой в компании...
Так вот за 1.5 года они поменяли 6 НЕКУРЯЩИХ человек на одном ("моём") месте и позвонили мне 3 раза! Но курить я так не бросил! Мало того, что я считаю их поиски некурящего персонала, в силу специфики их работы, просто смешной затеей!
Хотите профи? - идите на уступки!
Или же ищите далее! Есть светлейшие головы среди тех, кто не курит! И много! Найдите их, НАЙДИТЕ (!), заинтересуйте ($$$ ) и работайте с ними на благо своей компании!
Никто же не против! Или не беспокойте меня, потому как я уже давно зарабатываю больше, нежели вы мне предлагали! Продолжая курить... И вы об этом отлично знаете!!!
Хорошо, что я хоть имею право выбора "курить или не курить" в этом мире!

А насчет солидарности курильщиков, видимо, придётся повторить... (закуривая...)
"Пока что даже самые некурящие и нетерпящие курения начальники не уволили... Я уважаю мнения и права других людей и могу спокойно перенести даже самые затянувшиеся деловые встречи, если чувствую, что от моего курения кто-либо будет страдать."

Это сообщение отредактировал Mr. Dick Janiel's - 19-08-2006 - 21:40

Я всё думал стоит ли это (жратву в Штатах) и курение (там же) упоминать!
Но, раз ты затронул тему, подключаюсь!

< ... уважаемый мистер Вискас, воздержитесь, пожалуйста от офф-топов! ... >

NO COMMENTS!

Это сообщение отредактировал ВедьмАчка - 19-08-2006 - 23:37

У них все цивилизовано,а наши сдерут закон с Запада и все безбашенно

Если в условиях контракта можно проставить практически любые условия(цвет волос, кожи, национальность, рассовая принадлежность, условие быть болельщиком футбольной команды Х, половая принадлежность), то при приеме на работу факт "дискриминации" исключен (если грамотно составить условия приема) ?
Или всеже принимая человека на должность бухгалтера нельзя писать в требовании - ноги длинные и прямые, цвет волос рыжий, мулатка, цвет глаз... и т.д. ?

Не валите в кучу. Даже я со своей извилиной от фуражки вполне понимаю, что говорит Фанни и 188. Расовую принадлежность точно не пропишешь, национальность тоже, да и с половой принадлежностью особо не вопрос, хотя вполне найдутся работы, на которых может работать только женщина или только мужчина.
Вы хоть раз видели объявление, что требуется бухгалтер с рыжими волосами? Скорее всего нет, потому что чаще всего от бухгалтера хотят работу по прямым его обязанностям и профессиональные навыки имеют первостепенное значение.
Но если начальник хочет иметь свою секретаршу по прямому и косвенному назначению - Вы ведь не будете оспаривать его право выбрать на эту должность ту девушку, которая приятна ему на глаз и на ощупь?

Хочу проверить последовательность, если цвет волос в условиях труд. контракта НЕ дискриминация, то почему цвет кожи дискриминация?

Какие ограничения дискриминация? Есть список или правило?

Под цветом кожи я понимал расовую принадлежность, а не смуглость или бледность,например.
Признаю, что можно было толковать понятие "цвет кожи" расширительно.
С тем, что дискриминация по расовому признаку запрещена законодательно - Вы спорить не будете?
А если посмотреть выше, то 188 и Фанни достаточно четко и очень грамотно объясняют, что есть дискриминация.

Это сообщение отредактировал Gaez - 23-08-2006 - 14:03

Ну погодите:) Добъетесь своего, тогда мы, для начала, добъемся запрета на пахнущую косметику (в т.ч. дезодоранты):))))

Это сообщение отредактировал ivan2 - 23-08-2006 - 14:23

Давненько ты не пользовался общественным транспортом похоже. В Германии не осталось больше не одного вокзала или аэропорта, где можно курить за пределами отведенного места, а место это всегда вне здания - на улице. В поездах нет больше вагонов для курящих (кроме скоростных/дальнорейсных IC, ICE). При покупке билета на самолет про места для курящих больше не спрашивают за неимением в Европе ни одного авиаперевозчика, который ещё такие места в своих самолетах предоставляет. И самое то главное во всём этом - все эти меры приняты не законодательно (повторю уже тысячу раз тут сказанное: нет закона, запрещающего курение, но и нет закона, охраняющего право на курение), а фирмами/владельцами этих услуг. И никакой дискриминации я в этом не вижу.


Это сообщение отредактировал Kostya - 23-08-2006 - 16:10

Я как раз их понял, что при приеме на работу не может быть дискриминации если прописать в условиях контракта такие ограничения как - цвет волос, быть болельщиком команды Х.
Мне интересно есть список запрещенных законом ограничений, или правило - какие ограничения можно использовать а какие нельзя.