Свободна
Свободен
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
|
|||
|
если измерять не в количестве попыток а в чакрымах(это единица измерения усилий) то важен все равно результат .. а усиленная работа мысли тренирует связи между синапсами.. это приводит к долговременному запоминаниюю. собсно ценна не провокация сама по себе а результат отражения ментальной атаки  эмоции тоже усиливают впечатление)) |
||
|
|
|||||
|
не -мне очки нуно новые.. а Случайно Уцелевшие Квалифицированные Инженеры на то и существуют чтоб моно было проводить сокращения.. ведь если всеже прочитать Паркинсона то высшая форма организации бюрократического шедвра это замкнутый цикл.. автономная перегруженность работой.. |
||||
 Аленка2108
|
|||
|
Коллектив вовсе необязательно женский. |
||
 Lena *
|
|
|
Может промотивировать их чем-то большим и светлым? Вы же зачем-то пошли в эту профессию... надо собрать все это идеалестическое в кулак и дать им понять, что они работаю не только за деньши, а ради той великой идеи, которую Вы им сми и внушите... Какую идею, Вам должно быть лучше видно Я так своих студентов мобилизирую...они у меня социологию учат, не для того чтоб корочку получить, а ради "продвежения науки" и "мира во всем мире"... вполне неплохо получается... |
|
|
|||
|
да врут они))) хотят понравиться симпатичной преподше... и девушки тоже?.. и они не лесбиянки? |
||
|
Lena *
|
|||||
|
Кстати девушке еще в большей мере, чем парни.. нет...столько лесбиянок в одной группе быть не может  (у меня было в прошлом семестре 31 человек, примерно половина девушки)
|
||||
 Resurgent
|
|||
|
В медицине-то? Сомневаюсь. В какую клинику не зайдешь - на 80% женщины. |
||
|
Аленка2108
|
|||||
|
Смотря где. И на мужчин все меры, кроме финансовых, действия практически не оказывают. Вот попросить... на некоторых может подействовать. |
||||
|
Resurgent
|
|||
|
Я бы не был столь категоричен. А то можем вернуться к известному анекдоту про кнут и пряник. Это когда кнутом по спине, а пряником по роже. :) |
||
|
Калипsо
|
|||
|
На мой взгляд всё просто. платить человеку только за выполненную работу, качественно выполненную!!! есть результат, есть оплата. |
||
|
|
|||
|
значит они видят себя манипуляторами -кукловодами.. их подсознательное желание играть в куклы и дальше понятна ведь это чувство что в твоих руках мир приятно выдает эндорфины.. парни реалисты и устремлены в будущее |
||
|
|
|
|
кстати ..ставка на инстинкты и эволюционные программы в более широком варианте чем голод и опасность.. перспективнее в управлении коллективом.. а пряником может стать доступ к телу г-жи начальницы
|
|
fon Rommel
|
|||||
|
архистратиг получает предупреждение за нарушение п.2.2 и п. 2.13 правил форума. |
||||
|
лемке
|
|
|
А мне хоть пистолет к виску приставь, работать все равно не буду. Работать буду только за бабло. 
|
|
|
|||
|
звучит героически но... история человечества подтверждает обратное |
||
|
Resurgent
|
|||||
|
Сначала критерии придумать надо :) Не все кирпичи кладут. Кое-где результаты через год будут видны, если вообще поддаются оценке.
Ну знаешь, всех не перетрахаешь. Перспективнее одного начальника ублажать, чем 10 подчиненных. |
||||
|
Popa2008
|
|||
|
Ишь, ещё одна начальница выискалась! Скока вас расплодилось-то! Сами бездельники, а денежки получаете куда больше своих бедных подчинённых... 
|
||
 Mayer
|
|
|
Думаю, заставить выполнять свои обязанности могут стоящие "за спиной" работника конкуренты, которые готовы в любой момент прийти на его место и полноценно заменить его. А заставить при этом работать ещё и ОЧЕНЬ ХОРОШО - инициативно, продуктивно, столь много и долго, сколько нужно для успеха дела, - могут хорошие деньги. Любовь именно к ДАННОЙ РАБОТЕ желательна, но не обязательна.
|
|
|
|||
|
а если подчиненные симпатичные?.. да и почему или- или.. есть вариант -дополнительно |
||
|
|
|||
|
и какова длина очереди обеспечит идеальную производительность7 в форме колца))) любовь к работе возникает только у профи... значит чел понимает работу и умеет работать.. |
||
|
Resurgent
|
|||||||
|
Ключевой момент - уволить или нельзя, или очень и очень трудно. Тут хоть в километр очередь создавай :)
Хорошие деньги нынче в дефиците. А потом имеется такая тенденция, как привыкание к хорошим деньгам. И они уже не кажутся такими большими :)
Фантазер вы, батенька :) Опробуйте как-нибудь на практике. Это только поговорка "не мыло - не смылится", а на деле... Это сообщение отредактировал Resurgent - 11-05-2009 - 02:50 |
||||||
|
|
|||
|
проблема уже в другом топикстартер то проблему уже решила.. или начальницей отработала? интересно-так как?))))))))) |
||
|
Алекс-70
|
|
|
в госмедучреждении это проблемс, вариантов конечно есть, но зачастую наши законы сводят их на нет. я немного знаю специфику медицины, тамтоже не все ровно, есть различия между поликлиникой и стационаром и подходы там имеют различия и свою деталировку. Но суть примерно во всем управлении одна - идеал это когда не надо заставлять работать, а надо создавать условия чтоб люди сами хотели и могли зарабатывать. В госмедконторе легально это сделать трудно. Путь кнута и пряника хорошь когда есть пряник, а его как правило нет, а одним кнутом только рабов заставляли работать, но история определила, что это самый не производительный труд и применим он как правило только в сельском хозяйстве или каменоломне. Правда в СССР это пытались опровергнуть организовав "шарашки" где трудились репресированные ученые, но они изначально не были рабами и трудились за "морковку" в виде реабилитации, чего кстати многие с успехом и добились достигнув не малых высот. Теперь ближе к баранам. Если нет прямого пряника в виде денег (премий, доплат, конвертов и т.д.) можно использовать негласное разрешение хорошим работникам подхалтуривать или левачить в рабочее время или позволять периодически пораньше сваливать с работы, давать им "вкусные" дежурства, а "собачьи" дежурства переложить на нерадивых в качестве кнута, хорошим работникам мона призакрыть глаза на торговлю ими БАДами и лекарствами, на обслуживание клиентов на дому или в рабочее время постоянных мимо кассы, но за это они должны быть лояльны и хорошо работать. Для плохих работников все наоборот. Хоть это и суррогатные пряники и кнуты, но у вас выбор не велик. Как вариант можно организовать некий спектр допуслуг платного характера к работе на которых допускать только счастливчиков, но если их плохо кормить то они вас первую и сожрут. Вообще народ у нас от бедности жадный и чем больше денег у него появляется тем жанее он становится. Для примера работяга другому займет другому 1000 р за так на 1-3 месяца, а вот рома абрамович еще и с процентами может не дать. Главная проблема в медицине это то что во многих их учреждениях начальство обирает персонал, через экономию ФЗП и КТУ и %-й доли участия (где как), видя это народ тож не дремлет и пытается добрать сам а работа ему в напряг чтоб на ней напрягаться. |
|
Беззаботный
|
|||
|
Раз медицина значит вообще копейки |
||
|
Алекс-70
|
|
|
заставляют работать рабов, надо создавать условия, чтоб сами захотели работать, чем-то заинтересовать, чтоб они реально видели что от результата их труда напрямую зависит их зарплата, их положение и отношение к ним, но есть конечно такие кому это пофиг при любом раскладе таких 15-20%, от них надо избаляться.
|
|
Рекомендуем почитать также топики: Интеллигенция (2 том) Злостный папа Чужой ребенок Фанатизм... Это болезнь? Культурное неравенство в семье |