Замужем
Свободен
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 Келли
|
|
|
В работе незаменимых нет, даже если человек очень хороший специалист, всегда можно найти того, кто еще лучше. А вот близкого, любимого, родного человека, ни кем нельзя заменить. |
|
AngeLR
|
|
|
2 PiterPen Мне кажется ты слегка преувеличиваешь... не может этот парень так считать.  Если бы он так считал, то его уже уволили бы. Другое дело если его уволят, то банкротства конечно не будет, но будет очень "не комфортно" (скажем так) и поэтому не целесообразно такого человека увольнять. Так вот: суть такого рода людей уловить грянь между вседозволеностью и своей (как и любого) заменимостью. После того как её нащупать - балансировать в своё удовольствие.
|
|
CASABLANCA
|
|
|
Незаменимых нет в плане исполнительства и администрирования. А что касается творчества, то здесь человек выражает свое внутреннее. Передает красоту своей души в красках, нотах, словах. Кто ж его заменит? Другой гений (если таковой) будет выражать свою собственную душу. Чем и будет ценен, однако, это будет уже совсем другая картина, песня и т.д. |
|
МУСЕЧКА
|
|
|
Если , скажем, такой вопрос рассмотреть с позиции журналистики, то у нас в редакции можно будет заменить одного журналиста на другого. Но при этом, если даже поставить нового в тот же отдел и закрепить за ним те же темы, писать он будет по-другому. И вопрос даже не только и не столько о том - лучше или хуже он будет писать, просто ПО-ДРУГОМУ. Так что в творческих профессиях такая мена не всегда себя оправдывает.
|
|
piterpen
|
|||
|
Согласен, но речь идет о ситуации, когда на одного единственного человека замыкается - ВСЕ. Т.е. если его уволить - то конец фирме..., а не о том, что каждый человек индивидуален - это и так ясно А журналиста все-таки можно уволить и взять на его мечто другого - без особых потерь для газеты, журнала, ТВ и пр. (если, конечно это не мегазвезда - но у мегазвезд и гонорары поболе будут) |
||
|
Sattva
|
|
|
По-моему все дело в том, что наемники и работодатели смотрят на вещи по разному. Как руководитель часто сталкивался с тем, что человек стабильно работающий на фирме несколько лет начинает переоценивать свою значимость. С такими людьми приходилось расставаться... Да, замену приходилось подбирать какое-то время, но не так долго, чтобы это сказалось на работе фирмы. ИМХО считаю, что замыкать все на одном человеке это ошибка руководителя. На фирме незаменимых быть не должно, иначе отдельные личности могут подорвать обстановку во всем коллективе
|
|
Андариэль
|
|||
|
Бывают, но от них стараются избавиться... не так, чтобы выгнать с работы, а сделать так, чтобы его можно было заменить. Это большой риск - иметь незаменимого сотрудника. |
||
 Aaarrrgh!!!!
|
|
|
Важно, чтобы каждый человек был на своем месте. Вот в зависимости от места и определяется степень "незаменимости".
|
|
Rog D.A.P.
|
|
|
Ну вот меня на предыдущих работах сложно было заменить. Сотрудников моего уровня квалификации в принципе очень много в природе, но они уже где-то работают. И не пойдут на мое место. Значит надо либо очень сильно переплачивать, то есть платить неадекватно много (человек же не только о деньгах думает, но и о перспективе) либо брать сотрудника слабее но с потенциалом - и растить. А это время, и потом, когда вырастет все равно уйдет. Но я конечно никогда не борзел - это просто непрофессионально. Ну масксимум - опоздания на полчаса и интернет в неслужебных целях. А ухожу я сам обычно, когда что-то лучшее вижу. Вот и получается, что уволившись откуда либо я так и продолжал фрилансером работать на бывших работодатей по некоторым вопросам. Тяжеловато, но денежно и всегда работа есть, ничего искать не надо. |
|
Makidon
|
|
|
Мать - единственное незаменимое лицо.......
|
|
stella
|
|
|
Для меня незаменимые люди-родители! А остальные делятся на оченьт труднозаменимых и просто заменимых!
|
|
piterpen
|
|||
|
Ну это естественно (хотя даже это спорно) Но вопросто изначально стоял по-другому... |
||
 Шалтай Болтай
|
|||
|
Все люди заменимы. Вопрос лишь в том сколько будет стоить замена и кто за это заплатит. |
||
|
RooTooR
|
|
|
C товарищем на работе только что провернули акцию "мы незаменимы". Результат 50/50... Он начальник гарантийного отдела, я сисадмин-эникейщик-вебмастер. Его с большим удовольствием уволили, мне обеспечили то, что просил и даже больше. В чём между нами разница? Я делал своё дело и он делал своё дело. Я специалист и он специалист. Но, я содержу свои дела в порядке - в любой момент на моё место может встать любой и продолжать дело без серьёзного ущерба конторе. А товарищ сознательно путал обстановку, копил на складах хлам без своевременного оформления и передачи поставщикам. Как только решил, что теперь только он сам знает что, где, кому - пошел качать права. В ответ получил - ну и вали, задостал горемышный. И в чём между нами разница? |
|
koman
|
|
|
Незаменимых нет. Есть люди которых вовремя не заменили. |
|
Дама
|
|
|
Незаменимы только таланты и гении. Никто не заменит гениального актера, режиссера, художника. Остальных можно заменить. |
|
Таис
|
|
|
Незаменимых людей нет. Вопрос только в подготовке нового специалиста или в поиске его.
|
|
Вероника1
|
|
|
Иногда, конечно, замена людей на работе стоит денег, и деньги это -это цена упущенных возможностей и ошибок, но бывают случаи, когда заменяя человека, получаешь в итоге более лучшего кадра.)) Испытано на себе.
|
|
boohoo
|
|
|
...незаменимых нет...есть лучше, есть хуже, есть такие же...
|
|
Куличик
|
|
|
Незаменимы, в основном, люди искусства, а в других профессиях, мне кажется, можно найти замену любому человеку (долго-долго поискать, но найти). Хотя в такой профессии, как врач важны не только профессиональные навыки, но и духовный настрой человека (что выражается в его отношении к пациентам и их, соответственно, к нему), поэтому замену настоящему специалисту найти очень трудно.
|
|
Muraki
|
|||
|
Ребячество какое то. Ну что это за фирма такая - если там ВСЕ замыкается на одного человека? Причем этот человек - не руководитель. Чушь какая то.
|
||
|
Тамарис
|
|
|
А мне кажется, что каждый человек не заменим... Нет, не в работе, а скажем для своих близких людей... Ну, кто, например, может заменить маму или дочь с сыном... |
|
piterpen
|
|||
|
Читайте начало..... Это естественно, что родственники незаменимы.... Иногда даже незаменимы руководители организаций (фирм), на которых все замыкается.... Речь идет о наемных работниках..... По теме я думаю видно, что незаменимых нет, только вопрос упирается в цену (зарплата, поиск нового работника и пр...).... |
||
|
Kirsten
|
|
|
Незаменимые люди есть. И именно в работе. Я знаю несколько случаев, когда человек уходил, и дело без него разваливалось. Значит, этот человек и был душой дела.
|
|
piterpen
|
|||
|
А конкретнее можно примеры? Только не берем случай, когда человек - основатель компании, фирмы и пр.. |
||
|
Рекомендуем почитать также топики: Пол Пот Хабалка при власти Проблемы урбанизации Борьба с Педофилией! Поздравление с новым президентом ! |