Новая эпидемия!

угу, я ж не спорю... только если учесть, что бухгалтеров у меня 12 человек, а с косяками под годовой отчет сношаются максимум трое, считая меня, то не удивительно, что меня это бесит, правда...

Я не поняла, мы должны тех, кто штаны просиживает, хвалить? Типа, спасибо, дорогие вы наши, что не лезете к нам и не портите еще больше?

первый шаг к выздоровлению при всякого рода маниях - понять, что ты действительно болен. без этого - эпидемия будет только шириться!

Это точно, сколько народу сажали за тунеядство, а сейчас это вполне себе нормальные люди.
Вот и думаешь, что перебарщивали в то время все же...

А вы думаете, если вы вкалываете тяжело вы шибко развиваетесь в полезную сторону?
Максималистско юношеский взгляд на жизнь.
Вот болезней кучу себе наживете когда, тогда и мировоззрение ваше изменится.
А каждый делает по силам и по желанию.

Только вот когда у большинства нет желания делать по силам, значит кому-то придется пахать сверх меры. Кто везет - на том и едут.
shesshes

Давайте посмотрим)) Начинайте =)

потому, что ты плохой руководитель. разве не так?
мне, например, проще сделать самому, чем поставить задачу перед другим и проконтролировать выполнение. именно поэтому я не руководитель, а рядовой инженер. на своем месте.
ну, а если твои работники опаздывают, пьют чай и играют в рабочее время, и ты не можешь ничего с этим поделать, то при чем тут эпидемия какая-то?

а сам-то как думаешь? я - и есть самый что ни на есть участник! и занимаюсь именно обсуждением темы. а то, что я вас не восхваляю... а за что?

а чего начинать? я же себя не расхваливаю! работаю одмином, сильно не напрягаюсь. сейчас вот, вместо того, чтобы терминальный сервер запускать, в форумах разных сижу. как и вы все, впрочем...
за свою жизнь я был и безработным, и передовиком производства, и бизнесменом, и богатым и нищим. так что я смотрю на жизнь не только со своей точки зрения, но и могу себя представить в иной ситуации. и если сейчас все хорошо и замечательно, то в это не только моя заслуга. вот это важно понимать!

Нож для устриц, вы типичный плохой организатор, и гордится тут нечем совсем. Хороший организатор организует все так, что сам сидит и чай пьет, наслаждается, а остальные танцуют.
Совет: оформляйте на каждый внеочередной "чай" и т д и т п претензию, 2 претензии - увольнение. Доброта- это анархия в данном случае. И людей ведь тоже вы подобрали таких, коллектив, так сказать.
Они видят, как вы прыгаете и посмеиваются.

Это сообщение отредактировал Аленка2108 - 27-08-2009 - 12:13

Небольшая поправка:
Кто имеет такое желание сам, на том и едут

угу... в частном порядке может так и возможно, но я, например, сама не могу выбирать с кем мне работать - кадровая политика организации такая. Начну менять порядок, установленный не мной и устоявшийся годами - меня же первую и попросят, что бы не мешала "чай пить".
Приходится работать с кем есть - большая часть работает, но в любом коллективе есть хотя бы парочка таких граждан, с которыми лучше не связываться - себе дороже, а от компьютеров с рабочими программами держать подальше.

Эт если ты - самый большой начальник, а если ты просто - "один из" руководящего состава?
Я в бюджете работаю и никакой хитрой кадровой политики у нас быть не может.

+100500! пока молодой и силы девать некуда - почему бы и не работать по 14 часов? а когда сердце пошаливать начнет - другие мысли будут. и героизм это трудовой никто не оценит. обидно будет! по себе знаю...
а вообще, смысл переубеждать молодого у самоуверенного начальника? ну, считает он остальных репоголовыми - что с того? посмотрим на детей его...

Что хорошего в трудоголизме?
Такие люди всегда себя ставят в пример и в укор другим.
Требовать от других столько, сколько от себя. Такой подход ошибочен

а за что их любить?

Было бы замечательно, если бы и остальные учились...
А то получается начальник и любить должен и учится, а подчиненные будут чай пить?

Вот у нас один дивный экземпляр был - девушка, у которой "то понос, то золотуха", то с работы пораньше, это не успела, то не сделала, а если сделала, то не так...
Мне откровенно жаль было ее шефа, потому что когда он не выдерживал и начинал ее ругать, она садилась и ревела пол-дня... когда он ее перестал ругать, а за провинности начал снижать премиальные, она начала всем рассказывать, какой он козел и искренне недоумевать, за что он ее невзлюбил... перемежая рассказы подробностями своего поноса, золотухи и дитенкиных соплей.
90% народонаселения ее жалели... а как тут не пожалеешь, она же такая бедная и несчастная...
только вот работник такой нафиг никому не нужен, верно?

Опять же прошу читать внимательно! Репоголовыми считаю не всех остальных, а ту биомассу, которая готова умереть, лишь бы ничего не делать. Это про тех, кто и пальцем не шевельнет для того, чтобы что-то изменить к лучшему. А если человек просто работает не в полную силу без отдачи - это лень. Ленивые и репоголовые люди - разные понятия. Не так ли?

В чем же он ошибочен?
Не требуется ничего сверхестественного, всего лишь добросовестное выполнение трудовых обязанностей.

Ну в бюджете я могу представить такие ситуации.

А у нас плачущая попала под сокращение, т к "начайник" сказал:" Я не могу с плачущими работать, это не работник, ну что мне ей отвечать?, подлизывающихся тоже терпеть не могу", так что стиль поведения тоже большую роль играет.