Свободен
Свободна
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
|
|
|
Контора частная или государственая? Как вариант финансирования коллективных нужд - выписывать периодически то одному, то другому сотрднику повышенную премию, заранее согласовав её предназначение, включая ту часть, которая останется на руках в качестве компенсации за разного рода налоговые и пенсионные вычеты. На дни рождения коллег своего же отдела считаю, что скидываться желательно, если конечно это не противоречит характеру отношений с этим человеком. В конце концов, будет день рождения и у Вас. Ну а что касается разного рода неофициальных корпоративных мероприятий, то считаю незыблемым правом любого из сотрудников туда не идти и не скидываться. Что же касается официальных корпоративных мероприятий, то вопрос их финансирования должен решать профком, руководство, либо лицо, их затеявшее. Что касается похорон и тому подобной материальной помощи, то это компетенция профкома либо добровольного желания каждого члена коллектива. В конце концов, может быть у вас вся зарплата на лечение ребёнка уходит. Или на кредиты. Или на помощь родственникам. Ну нет денег! 
|
|
|
|
|
Контора государственная.Вариант с такими премиями(именно на сброс) просто не рассматривается и вряд ли будет рассмотрен. Что касается ДР...В том-то весь и фокус,что сброс идет именно на среднее звено подразделения-обычные сотрудники просто не рассматриваются...И проблемы обычных сотрудников вышестоящее руководство просто не интересует:"проблемы?вот и выгребайся сам."А эти "сбросы" уже порядком поднадоели. |
 Reneg@t
|
|
|
Шторм, ну какое может быть отношение к подобным вещам? Если Вы сами называете их поборами. Конечно же, резко отрицательное. Причем в независимости от нужд. Что делать? В государственной конторе судя по всему ничего поделать не удастся. Ждите окончания контракта и уходите, если есть куда. Опять же если сумеете дождаться. Поскольку меня бы такая ситуация очень раздражала. Логическая цепочка такова - люди в большинстве своем работают за деньги (можно сколько угодно говорить про интерес и прочее, но если человеку не хватает даже на кусок хлеба при интересной работе, то рано или поздно он уйдет туда, где хватать будет, пусть даже работа будет менее творческой). Раз работают за деньги, то следовательно заинтересованы в увеличении чистой прибыли (тот доход, который Вы можете отложить после всех необходимых затрат). А такие вот "сборы" на день рождения/похороны/просто так чистую прибыль уменьшают очень сильно. Т.е. фактически Вы отдаете СВОИ деньги чужому дяде. Просто так... Даже не за спасибо, т.к. выслуживаются насколько я понял другие. В краткосрочной перспективе выход один - снижать издержки, т.е. всячески увиливать от таких сборов. Говорить, что денег нет с собой, отдадите завтра, послезавтра. Если люди вменяемые - второй раз подходить не будут. Если подойдут можно просто сказать - нет возможности. Про последствия судить не могу - это уж Вам виднее, что у Вас за контора. Просто приведу пару примеров из жизни - пришел я на одно место работы. Зарплату на испытательный положили маленькую, в кошельке сто рублей (не фигурально, а реально). Ну и сразу через пару недель предложение скинуться на подарок. Хорошо хоть не непойми кому, а человеку, который рядом сидел. Я узнал сколько был ответ, кто сколько может, но с указанием того, что в основном сотни по две, руководство по 500. Я сказал, что принесу потом, ибо разумно рассудил, что как бы там ни было, а оставаться без копейки в кармане из-за чужого дня рождения не хочу. Больше никто не спрашивал. Справделивости ради, замечу, что через три месяца я работал уже в другом месте безо всякого панибратства. И жизнь свою стараюсь строить так, что кого захочу поздравить - поздравлю сам, захочу что-нибудь отпраздновать - то же сам организую с теми людьми, которых захочу видеть на своем празднике, а не потому что так кем-то заведено. Пока более менее получается, но и работаю я в частном секторе. В принципе, еще немаловажное значение имеет в каком направлении Вы собираетесь развиваться и в каким компаниях работать. Если в государственных - тогда характеристика важна будет и ссориться, действительно, не резон. Хотя попробовать "оптимизировать" затраты можно. Если же собираетесь уходить в частный сектор - то там никому Ваша характеристика особо не нужна будет. Сможете предоставить - хорошо, не сможете - ну и черт с ней. В конце концов, если возникнут вопросы - всегда можно с будущим работодателем по-человечески поговорить. Заодно и его адекватность оцените. P.S.: может я и ответил на Ваш вопрос не совсем в рамках темы, тут уж извините. Просто считаю, что обсуждать тут нечего - раз фактически отнимают законнозаработанные деньги, то чего тут обсуждать. Все и так понятно. Поэтому предпочитаю проблему не обсуждать (точнее обсуждать ровно до тех пор это имеет смысл), а решать. Даже если контракт у Вас заканчивается через год и ничего сделаь с поборами не представляется возможным - не ленитесь, подготовьте площадку для ухода. Посмотрите вакансии - что умеете, чего хотелось бы, что подучить надобно. Да походите на собеседования по мере возможности (в отпуске хотя бы) - в любом случае полезно будет. |
|
veteroc
|
|||
|
Эхе-хе, после всей этой Вашей расфюфолистой демагогии и слезных стенаний, а особенно после вашего забавного коммента комне в репу, я окончательно понял, что Вы уважемый - тряпка, а не мужик. И создали Вы эту тему не с целью понять якобы проблему (потому что проблемы то для сильного человека нет, а есть проблемка для слабока. На худой конец для женщин одиночек), а для того что поплакаться в жилетку. Ну Вы сильно нерасстраивайтесь, таких как с подобной психологией тут много. p.s. Отношение одно к таким вещям- это унижение для тех кто платит и нравственный садизм для тех кто заставляет платить. Народец наш в основной своей массе слаб и трусоват перед начальством и оком государевым (просто никто в этом никогда непризнается, ибо стремно) - вот и платит всем начиная от гейцев и заканчивая Иван Ивановичем. |
||
|
|
|||||
|
Да неужели?Правда что ли?А вот чьи слова были
?Ась?Не Ваши ли,гражданин veteroc?На будущее...я таких как Вы по работе аккурат и "делаю" влет...И не Вам меня осуждать или еще что-либо подобное говорить.Таких тут на форуме много...Недовольных...Репутация не нравится?Вы,батенька,только появились,а уже тут права качать начинаете,жизни учить...Не надо.Тут есть люди гораздо умнее и образованнее.Что касается конкретно Ваших слов...Вы изволили оскорбить практически весь форум.
|
||||
|
Anubiss
|
|||
|
Так и масштаб сборов везде разный, где-то по стольничку скидываются, где-то по штуке, в зависимости от доходов. А точка зрения, что "платить не буду и чихал я на вас" - верный путь к самоизоляции, гордыня и нелепые понты - не признак силы характера. Насчет затронутой здесь темы взяток гайцам и прочим - порой опять-таки проще заплатить, чем тратить кучу времени, сил и нервов на прохождение каких-то официальных процедур, того же ТО, я вот лично рад тому, что есть возможность просто купить талончик, а не торчать целый день в очеред и не доказывать, что ты не верблюд. |
||
 Кончита Морталес
|
|||
|
Когда я училась в школе, ето более 7 лет назад, мои родители постоянно за все платили. Например если 1 ребенок, то полная сумма, а если 2-е детей учатся в етой школе то 50%. И ето совсем не справедливо, у многих било болше одного ребенка, но в разних школах. Почему мои родители должни были платить за чужих детей? А платили много. Вода, охрана, учебники, уборщицам и за свой счет делели ремонт в классе(включая окна) и покупали даже мебель. Но ето было давно, сейчас конечно финансирование улучшили. Но платили за ремонт не все. Например если в семье било плохо финансово, то родители подходили к кл. рук. и как-то договаривались на меншее. Но ведь это стыдно и многие в тот сложний период предпочитали залезть в долги, но заплатить. Поэтому я считаю, что такая политика в государственных школах, д.садиках, просто не приемлема. Что касается работы. Ну ето должни делать профсоюзи, которых сейчас нет, если бы они работали, то ети поборы, били бы не так болезнено по карману. |
||
|
А-Лама
|
|
|
кошмар.. ну у Вас и контора.. присоединяться к поздравлениям и т.д. - это дело добровольное. и в принципе логично, если компания хочет поздравить своего сотрудника, то она должна делать это за свой счет. если коллеги хотят поздравить коллегу, то они делают это за свой счет, по своему усмотрению и желанию. Причем тут обязаловка? |
|
....ламбада....
|
|
|
Мой ребенок пошел в сад, вступительные с нас содрали - от души... И плотом еще каждый месяц, то на ремонт, то на ЗАВЕДУЮЩУЮ... В этом году сад начала тряти прокуратура...получила глубокое моральное удовольствие - заведующая на грани вылета |
|
|
|||
|
а каковы последствия этой тряски? |
||
|
|
|
|
Вот честно, вообще не вижу проблемы. Никогда у меня не было ситуации, когда скидываться вынуждали под угрозой проблем с работой. И у жены. Зато жена рассказывала, что бывают просто жадные сотрудники, которы получая от 90 т.р., трясутся над 200 р. на день рождения раз в месяц, при этом не брезгуя получить презент от сотрудников на ту же сумму от каждого. А о том, что под дулом пистолета заствляют скинуться верховному руководителю, ну просто не верю. Не тот масштаб. Поверьте, имеет он намного больше. Если правда кто захотел лизать задницу, то пусть это будет за их счёт. Это сообщение отредактировал Dormindo - 02-03-2008 - 00:36 |
|
|
|||
|
И были правы. Потому что гос. охраны в школе не предусмотрено, + она на бюджете, следовательно ограничена во всём. Так что если хотите, чтобы ребёнок имел закрываемые шкафы в школе, учебники помимо программы, хороших репетиторов, наглядные пособия, - платите. Не хотите, это Ваше дело. Но имейте в виду, что всё хорошо в меру. Иногда на почве необоснованного нигилизма можно войти в конфликт с коллективом. Это сообщение отредактировал Dormindo - 02-03-2008 - 14:09 |
||
|
Kolibri
|
|
|
К счастью где бы я не работала, таких жестоких поборов как у людей отпостивших выше никогда небыло! Сейчас я работаю в банке коллектив около 50 человек, расклад такой: -день рождения у рядового сотрудника значит:рядовой сотрудник приносит торты на 50 человек или другие угощения, ему же дарят подарки лишь те кто считает нужным, а преимущественно никто, т.к. в банках друзей почти не бывает. В отделе могут поздравить могут не поздравить, в моем отделе из 6 человек начальница обычно предлагает скинуться по 50р. что в сумме дает 250р. что она думает на это купиь я каждый раз удивляюсь...в итоге покупаем цветы....на какие хватит - день рождения у начальника отдела значит: скидываются всем отделом, обязательно скидываются все начальники всех других отделов и все кто еще желает присоединиться (таких обычно нет), начальник отдела по-желанию тащит торты на 50 человек или другие угощения. Из всех имеющихся начальников угощают коллектив где-то половина, остальные не считают нужным. - похороны/свадьбы/рождение детей - коллеги любого ранга скидываются по желанию сумма тоже обозначена по желанию, но как правило все скидываются не более 50 рублей! И вот тут я пребываю в шоке немного, потому как похороны, рождение ребенка и свадьба реально самые затратные обряды, ну если свадьба это дело личное, то к сожалению похороны дело трагическое и здесь по логике нужна реальная помощь особенно часто материальная....и скидываться коллективом почти 50 человек по 50рублей - как минимум смешно что такое 2500р??? Ничего, даже если некоторые или все скинутся как минимум по 100р это всего 5000 иболее, но это уже что-то. И я плохо понимаю, как в таком печальном случае можно пожалеть 100р или более если зарплаты у нас минимум 11 тысяч и это только у моего отдела который чуть выше кассы, остальные получают на пару тройку тысяч более а начальство в разы больше. На рождение ребенка такие же суммы....по 50р. обычно ставка, что такое 2500 на новорожденного малыша я представляю с трудом. В общем в банках, в том где я работаю в частности, работают на мой взгляд просто скупердяи. Когда прошлым летом предложили скинуться сотруднице на рождение ребенка по 30р! я спросила, а собственно заченм вообще скидываться? Это типа подачка какая-то? Я в глаза не видела коллегу эту и не знаю увижу ли, отдала 100р. Это сообщение отредактировал Kolibri - 02-03-2008 - 01:00 |
|
|
|||
|
У нас в отделе на днюхи обычно скидываются по 500 р. И это окупает стоимость угощений имениника размером где-то 2500-4000 р. Больше не скидываемся ни на что. Свадьбы дело личное, туда приглашают далеко не всех, а похороны - здесь тот самый профком организовывает по 200-500 тыс. р. адресно. |
||
|
Kolibri
|
|
|
Уточню, профкома и чего либо подобного у нас нет, коллектив всего около 50 человек...профкома еще не хватало. По поводу свадеб, тот кто женится вообще никого может не приглашать, скидываться на подарки возникает желание у коллектива, суть в том, что какой смысл скидываться по 30-50р? сумма на выходе не велика, но на свадьбы это ладно, а вот на ребенка и похороны....если уже возникло желание помочь финансово, так и надо помогать, а не подачку организовывать... Это сообщение отредактировал Kolibri - 02-03-2008 - 01:33 |
|
....ламбада....
|
|||||
|
Сейчас все в разгаре - все ждут развязки. |
||||
|
ya777
|
|||
|
Лично я всегда был против каких-то иных поборов,не связанных с исполнением подчиненными своих обязанностей и обязательств(хотя иногда понятие "общака" имеет смысл) в твоем случае некоторые поступают таким образом: пишут(слегка постукивают) от имени тех кто является посредниками в передаче денег в две разные инстанции(в твоем случае выбери соответствующие) 
|
||
|
|
|||||
|
предупреждение за переход на личности |
||||
|
чемпион
|
|
|
Было порой до противного. Когда народ скидывался, а генералитет друг другу дарил.. вернее "награждал". а народу по грамоте.. А в другой конторе когда скинулись, кто-то предложил президенту подарить символ власти, ну я и спросил: трон что ли?? Какие были взгляды на меня.. А вообще смешно, челу который имеет всё дарить нечто, а передовику грамоту. Типа уважаем мы тебя, паши дальше.. Я не говорю о нормальных местах, где уважение, грамота и прочее действительно важны руководству и людям. |
|
veteroc
|
|||
|
Ой, мама дорогая. Моя валяться и заливаться горючими слезами.... |
||
|
|
|||||
|
предупреждение за флуд еще одно и вы идете на бан Это сообщение отредактировал Черепаха Тротилла - 04-03-2008 - 13:43 |
||||
|
Эрт
|
|
|
Вот сегодня получил зарплату, а из неё вычли 700 рублей на подарок коллеге. Я с пониманием отнёсся. Мне на день рождения подарили хороший подарок. Причём, когда я говорил что мне нужно, я понимал что это дорого и предложил доплатить часть, а с меня ничего не взяли. Вот я и не против. 
|
|
scats
|
|
|
Сначала было что-то подобное как у автора, но потом надоело и я решила установить границы финансирования "из зарплаты на юбилеи, похороны и т.д.". Мне наверное повезло больше чем автору, у меня только один начальник, и если какие-то проблемы с очередными отстегиваниями денег происходят- пишу ему заявление об увольнении с объяснением, что бесплатно работать не собираюсь. Пока срабатывает! Это сообщение отредактировал scats - 06-03-2008 - 00:51 |
|
|
|
|
Знаю я скажем так одного крупного теоретика права из стен силовых ведомств. Так его послушать ,ей богу, ну нет там никаких поборов, а только маленькие зарплаты. Мда, и что поделать? А по теме, это уже система, да еще со слабой судебной защитой, да и увы сейчас уже позновато. Не знаю может быть и что сдвинеться. А так все мы рабы каких то обязанностей и иной раз так хочеться все это бросить, но не знаю каждый в этот момент останавливается по своим личным прчинам.
|
 Хуаниttа traхх de Kончиtta
|
|
|
От поборов при нашем госстрое - мы не сможем отгородиться. Хотим мы этого, или нет, но это было, есть и будет. Увы и ах ... Например: - сборы на классные нужды, экскурсии, экзамены и пр. - у детей в школе; - сборы на дни рождения или юбилеи коллег по работе (+ иногда - ещё и на праздники, или выездные корпоративы - в зависимости от специфики работы); - сборы на даче (на собраниях дачников в каком-нибудь ДК (если это не лето) - обязательно огласят сумму, кот. нужно сдать на сторожа, на улучшение дорог, на колонку, на таблички и т.д. - когда чего); - если человек попал в больницу, то ... за наркоз - надо доплатить, за то, чтобы нянечка лишний раз дала новое постельное бельё или поменяла своевременно лежачего больного - опять доплата и т.д.; - если кого-то хоронят, то водитель кладбищенского автобуса порой заламывает первоначальную цену, отказываясь ехать дальше, могильные копальщики могут запросить доплату из-за твёрдой копки именно в том месте, где роют, и т.д. |
