|
гм...СПЛЕТНИ ЭТО ХОРОШО!!!!.... я как-никак зам. по -СБ-... |
The Shadow | |||
|
Всё элементарно просто. Если сплетни не имеют ничего общего с реальностью, то необращайте внимания. Если имеют, то можно конечно поувольнять всех, но это не выход. Знаете кто их распростроняет, поговорите с этим человеком, можете ненавязчиво пригрозить увольнением, если убеждения не помогут, но должны, ведь Вы ЛЮДЕЙ(?) на работу берёте. Это сообщение отредактировал ARRON - 04-06-2006 - 00:47 |
vlada1 | |
|
Они всегда были,есть и будут! Только,когда сотрудники по-настоящему загружены работой,то сплетничать у них нет ни времени,ни желания! Других методов больбы не знаю... Можно еще их использовать "во благо"...направить в "мирное русло"!!! |
Immortal | |
|
Понимаете, когда подчинённые активно обсуждают сексуальную жизнь босса, это не мелочи и не пустяки. Это как минимум, неуважение к человеку. А зачем за свои деньги получать неуважение? Дело не в том, что хочется раболепия и восточного елея. Но босс обеспечивает людей работой. Не нравится кому-то - уходи. А демонстрировать своё неуважение публично (при сотрудниках), и при этом рассчитывать работать здесь дальше... нелепо. Такая же ерунда - с обсуждением доходов босса. Потому что, по старому, по-советски, начинаются разговоры о том, что новую машину купила потому, что нам мало платит. |
tyoma | |||
|
Когда прихожу на работу (обычно дома работаю) чинить компы, то сразу начинаются разговоры о институте, армии, и всякой подобной фигне. Меня это бесит немного, т.к. они меня отвлекают и мешают чинить погаменные ими же компы. Бороться с этим можно только рассадив сотрудников по "кабинкам" по образу американского устройства офиса. Но тогда они будут курить по часу, или по телефону болтать. В общем русскому человеку бесполезно создавать преграды, он их всё равно обойдёт. |
Omen | |
|
будь вши сплетен. не обращай внимания. если сплетничають, значит завидуят |
микола п. | |
|
от сплетен никуда не уйдешь...где б ты ни работал, но везде найдется один-два человечка, которым будет как жизненное кредо обмыть косточки кому-нибудь с последующими преукрашениями... жизня такова! а лучше не брать в голову...по себе знаю: со слов подобных скока девок в рабочем туалете перетрахал! тока есть и квартира, есть машина...типа могу и вывести, но эт наверно не прикольно и потому со слов тока в туалете!!! |
tyomik | |
|
Сплетни-это такая же неотъемлемая часть, как сказать с утра доброе утро. Коллектив невозможен без зависти, упреков. Отсюда и берутся сплетни!
|
ЖеKа | |
|
Лично я слухи и сплетни не комментирую вообще! Это удел тех, кому на работе делать нечего. Считаю, что начальнику не к лицу как то высказывать комментарии по поводу сплетен..и уж тем более не оправдываться ни перед кем. |
Goodmen | |||
|
Во время учёбы в училище я очень подружился с одной девушкой,но о нашей дружбе никто не догадывался - это позволило мне лёгко собирать сплетни про неё,а ей - про меня. Никак с этим не стоит бороться - не поборишься... Зато уржёшься |
nastena_kis | |
|
Завали их работой и стань как можно строже.....
|
Негорюй | |||
|
По-моему правильно, что вы уволили самого активного зачинщика. Вообще близких друзей и приятелей не стоит брать в дело. Дружба это всегда особая близость и доверие, поэтому перед друзьями всегда будешь более уязвим, нежели перед чужими людьми. Тем более в дружеских отношениях "начальник - подчиненный" - очень сложно держать дистанцию. Тот из друзей, кто в роли подчиненного в большинстве случаев будет делать попытки показать перед остальным коллективом "особенную ноту" в отношениях с вами. А насчет "разговоров", бороться с ними бесполезно. Наверное, чем больше будешь противодействовать сплетням, тем больше эти сплетни будут множиться. Сплетни живут только в "тепле", когда их подогревают, когда к ним питают интерес. В равнодушной атмосфере быстро загибаются. Поэтому вам не стоит никаких контр-мер принимать против "разговоров". Не замечайте сплетен, не реагируете, упрямо их пропускайте мимо ушей. И они сами собой скоро помрут. |
kate22 | |
|
Недавно та же проблема встала. Фирма новая, а сплетни уже ползут. И внутренние течения появились. Ну, на фиг, друзей лучше оставить в роли друзей, а не подчиненных никак. Потихоньку увольнять всех, заменяя на *недрузей*. И управлять легче, и слухи будут интереснее (скажем, более актуальные), ведь они все ж помогают иногда... По крайней мере ту же мотивацию более четко обозначить. |
evelines | |||
|
Сплетни в рабочем коллективе были, есть и будут (а очень жаль, как будто бы заняться больше не чем, работа все-таки). Бороться увольнением бесполезно, еще больше сплетен будет. Выход один - не обращать внимания, говорят, значит вы еще что-то из себя представляете. Но как быть, если источником сплетен являются не рядовые сотрудники, а ваш непосредственный начальник (женщина)? и соответственно сплетни разносятся среди вышестоящего руководства? |
evelines | |
|
А с друзьями лучше не работать, очень часто случается, что они плавно переходят в другую категорию (соперники, завистники итд). Друзья - это друзья, их с работой смешивать не стоит. При этом никто вам не мешает заводить хороших знакомых уже на работе. |
|
а нам некогда на работе сплетничать. да и не хочется свое время тратить на такое дурное занятие. есть деал куда поинтерснее |
|
Да не боритесь Вы с ними. Чем больше внимания уделите, тем большей размах они приобретут. Человеческий фактор-с))))))) Вообще знать о вялотекущих сплетнях руководителю полезно - нужно знать настроение своей команды, чтобы мочь управлять ей не только технично-мотивационно, но их эмоциональным настроем и элементами личностной преданности руководителю. Моих, например, переманить невозможно даже за удвоенную зарплату - уже проверено)) Иногда приходится сознательно давать повод для сплетен)))))))))))))))) А вот друзей у Вас стало меньше, как не прискорбно. Это сообщение отредактировал А-Лама - 22-07-2006 - 14:16 |
Tata Fox | |
|
Может, перевести это все в юмористическую форму. Мы на старой работе сделали что-то типа стенгазеты с фотографиями (причем фотки были сделаны на ксероксе с цветным, получилось что-то типа "их разыскивает...") всех, включая начальство. Там можно было публиковать - прикреплять свои юморные статьи про любого, короче сплетничать, но только ОБЯЗАТЕЛЬНО в смешной форме (можно стихотворной). Хочу сказать, что обычное сплетничание прекратилось. Стало гораздо интереснее - придумать, как что-то обыграть, недостатки кого-то. Конечно, иногда обидно. Но мы были все на равных. И вообще, утро начиналось с ржача. Потом и работалось веселее. Вдруг наш метод вам тоже поможет. |
|
Именно поэтому я ни при каких обстоятельствах не брал своих знакомых в подчиненные, а те, кого я брал, в них я был абсолютно уверен как в самом себе. В общем надо избавляться от нежелательных элементов и не брать в подчиненные друзей способных к зависти. |
CROPER | |
|
А что тут такого? вполне нормальная ситуация... сперва все идет как на одном дыхании, а потом все оглядываются и понимают что начинали вместе, а успех только у вас, а отсюда и начинается : зависть, озлобленность, могут даже палки в колеса начать ставить ... увольнение это не выход... дружеские отношение с работой мешать не стоит, так как одно другому мешает.... Это сообщение отредактировал CROPER - 24-07-2006 - 18:16 |
filin2702 | |||||
|
Я работал начальником участка,были такие случаи,и поступал я именно так,действие было.Но это делалось если сплетни затрагивали честь ,и сильно обижали человека,потому как после собрания было не сладко сплетнику,из трёх случаев ,в двух сплетник сам ложил заявление на увольнение. |
|
Сплетников надо уличать в этом и увольнять, даже если это будит «плохо», все другие способы только приводят к более плохим результатам.
|
Рекомендуем почитать также топики: Золотые яйца Полицейский беспредел в США что это? Сканирование в аэропортах. ваш РАЗВОД |