Сглаздолой | |||
|
Откуда Вы знаете, что они такие же как алкаши? И что их ПОЛУЧИТСЯ использовать? По моему это те, кто сами кого угодно используют. Присосутся - не отстанут Они же существуют за чей то счет. За чей? Это сообщение отредактировал Сглаздолой - 23-08-2010 - 23:37 |
Сглаздолой | |||
|
Не знаю. Трудно сказать. |
Caroline | |||
|
Средняя продолжительность жизни бомжа 2 года. Бухают практически все. Живут за счет попрошайничества, сбора вторсырья и ковыряния на помойках. |
Сглаздолой | |||
|
В каких сферах? |
Caroline | |||||
|
В С/х и не только. Конечно же, как неквалифицированную рабсилу. |
Сглаздолой | |||
|
А что зарубежом тоже такую раб силу используют? Не знаю. Вот китайцы. Они на стройке в 5 уже работаеют, в 9 еще работают. Трудолюбивая нация. А бомжи.. скупой платит дважды. Хотя не спорю, наверно желание велико использовать кого то нахаляву.. |
Caroline | |||
|
Странно, в соседней теме трудолюбие считают жутким пороком. Ну да ладно. Читайте внимательно http://www.sxn.io/index.php?showtopic...post&p=12828635 Речь о попытках, а не о использовании. + у китайцев еще оформить надо. Есть еще такая штука, как кадровый кризис. Все ноют, что живут плохо, но на 500$ хрен кого найдешь. Вот и приходится брать то что есть, хотя бы до того момента, пока замену не найдешь. |
Сглаздолой | |
|
Вы мне ссылку дали на эту тему. На эту же страницу. Дело в том, что за копейки никто работать не хочет. Но и не за копейки мало кого найдешь в проф плане. А брать кого то типа бомжа или алкаша - делу конец. Можно не дожить до времен, когда найдешь золото - работника.. Все решают кадры получается. |
Caroline | |||
|
Глубокое заблуждение. У них есть хорошее качество - им плевать на свое здоровье. Понятно, что брать бомжа консультантом в магазин никто не будет. А вот на подсобке алкаши бывают. |
Сглаздолой | |||
|
А воровство в момент запоя? |
Caroline | |||
|
Я лишь привела факты. Украсть не только алкаши могут. Да, возможность краж и саботирования рабочего процесса я не отрицаю. |
Сглаздолой | |
|
На мой взгляд, алко, нарко и игро зависимые входят в группу риска. А риски надо пытаться просчитать.
|
Caroline | |||
|
Вообще-то, опаснее всего работники засланные конкурентами. По поводу рисков, следить за ними надо все время. Это сообщение отредактировал Caroline - 24-08-2010 - 15:47 |
Сглаздолой | |||
|
Следить постоянно - это невозможно. Если конечно других дел нет. Тогда да. Засланные конкурентами? А те, которые уходят к конкурентам, унося часть ком тайны..? |
Caroline | |||
|
Есть и такие. Могут не только тайну прихватить. |
Сглаздолой | |||||
|
Меня всегда удивляет поведение конкурентов переманивающих работников. Как можно брать на работу предателя? |
Caroline | |||
|
Все зависит от амбиций и экономической обоснованности. |
Сглаздолой | |||
|
Вы делаете акцент на изучение внутренних особенностей человкеа, когда берете его на работу? |
Caroline | |||||
|
Поясните, что вы подразумеваете под внутренними особенностями. |
Сглаздолой | |||
|
Вообще писхологическая начинка человека. Характер. Страхи. Воспитание. Образ жизни. Ценности. |
Caroline | |||||
|
Безусловно, таким вещам уделяется пристальное внимание. |
Сглаздолой | |||
|
Вы можете при первом знакомстве определить: алкоголик ли человек? Наркоман ли (не обязательно сколовшийся)? Игрок ли? |
Krolik Alkogolik | |
|
а верность нужно хранить себе, а если уже думаешь где больше ценят то это как проститутка на аукционе)))))))))
|
Сглаздолой | |||
|
Согласна. То есть при принятии решения о трудоустройстве, главными критериями для нас является..: ??? PS Скажите, а алкоголиков надо на работу брать? |
Caroline | |||
|
Если вы получаете зарплату, значит вы проститутка? Странная логика. |
Рекомендуем почитать также топики: Закон Ротенберга Разгром офиса правозащитников в Грозном Григорий Грабовой Книги, кино и музыка для избранных Полицейский беспредел в США |