Свободен
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 Дон Кихот
|
|
|
Это очень серьёзная пробема вежливых людей в Израиле. Особенно много наших страдает. Если у кого есть какие-то рецепты по этому вопросу, делитесь. Я, давно, заметил, что нет никакой связи между тем, как хорошо работает человек и какую зарплату ему платят. Сколько ты можешь от работодателя выбить, столько и получишь. Есть хороший способ переходить с работы на работу каждые пару лет. Одна моя знакомая очень советует, говорит, что с каждым переходом зарплата расёт значительно. Но есть недостаток, если фирма заходит в трудное положение, то увольняют новичков, а уволенному человеку трудно выбить высокую зарплату. Ещё есть способ пригрозить тем, что уволишься, но это чревато тем, что если не поднимут, можно попасть в неловкое положение. |
|
Huancho
|
|
|
Уровень зарплаты во многом определяется средним уровнем зарплат в данной определённой области (средний инженер-программист зарабатывает больше среднего инженера-механика, а ведь оба инженеры и учились одинаковое к-во лет). Теперь вопрос как в своей области добиться повышения. Здесь тоже всё относительно. средний программист в крупной компании, врядли напугает руководство тем что уйдёт, но зато у него есть действительно неплохой шанс найти более высокооплачиваемую работу. А вот инженер-наладчик, да может напугать руководство, т.к. подготовить другого наладчика, хорошо знающего конкретное оборудование займёт годы. Ну а вот если напугать не удалось, то найти другую работу по специальности ему будет ооочень не просто и у него есть шанс вообще остаться за бортом. Поэтому, если рынок в твоей области не бог весть что, не пугай руководство, а настойчиво объясняй им каждый день: тебе нравиться работать в компании под чутким руководством твоего начальника - он замечательный специалист и талантливый руководитель, ты любишь и хорошо знаешь свою работу, и вообще, ты работаешь в прекрасной компании, но есть очень серьёзное "НО" - ты очень не доволен зарплатой и считаешь что она должна быть выше! Главное, не сорвись, и не наедь на руководство - наезд на руководство - ТАБУ! (Собственный опыт) А вообще, в независимости от того, где ты и в какой области - хочешь больше зарабатывать - не ищи правду - лезь в начальство... Всё это моё личное мнение, ессессно. |
|
властелин
|
|
|
не забывайте, одну вещь что израильский рынок перенасыщен трудовыми ресурсами, вам в затылок будут дышать ещё 20 человек так,что наврядли вы напугаете хозяина чем то.
|
|
tom25
|
|
|
Первый закон капитализма - докажи,что без тебя нельзя ( ну или будет очень тяжело), хотя второй закон гласит, что нет незаменимых а есть незаменённые! Ну а если честно, то просить - надо...хотя начальство жуть как этого не любит. |
|
Дон Кихот
|
|
|
На самом деле, я делал и то, и другое. Заявил хозяину, что если мне не поднимут зарплату, то я уйду. Зарплату мне подняли, но сильно испортились отношения с хозяином, потом мне пришлось уволиться. А при переходе на другую работу всегда можно выбить больше, или почти всегда. Но мне обидно, что как бы ты не надрывался, максимум, тебя похвалят, но никогда не поднимут зарплату, если её не вибить самому. |
|
Atlantic
|
|
|
на счет незаменимости не всегда могу с вами согласиться. если смотреть со стороны, то могу привести до боли смешной пример (ни со стороны начальника, ни со стороны работника это конечно смешным не выглядит). дело было на предприятии, где я сейчас работаю, по разработке и производству каких-то систем. наверно известно, что разработчики, особенно инженеры, приехавшие из совка - народ подорванный и за словом в карман не полезут. так вот между одним таким разработчиком и директором предприятия возникла какая-то ссора (кажется из-за той же зарплаты), и закончилась она тем, что инженер уволился, а завод до сих пор не может найти такого человека. тот начальник теперь кусает локти, а завод потерял крупный заказ на системы, в разработке которых тот учавствовал. конечно этим воспользовались другие инженеры и начальник уже был более сговорчивым)))))))))))) так что на счёт незаменимости бывают и такие приятные исключения:) кстати русских у нас работает основная часть, многие люди даже иврита абсолютно не знают - он им попросту не нужен на работе. |
|
Huancho
|
|
|
How to ask your Boss for a salary increase: One day an employee sends a letter to his boss asking for an increase in his salary. Dear Bo$$, In thi$ life, we all need $omething mo$t de$perately. I think you $hould be under$tanding of the need$ of u$ worker$ who have given $o much $upport including $weat and $ervice to your company. I 'm $ure you will gue$$ what I mean and re$pond $oon. Your$ $incerely, Norman The next day, the employee received this letter of reply: Dear NOrman, I kNOw you have been working very hard. NOwadays, NOthing much has changed. You must have NOticed that our company is NOt doing NOticeably well as yet. NOw the newspapers are saying the world' s leading ecoNOmists are NOt sure if the United States may go into aNOther recession. After the NOvember presidential elections things may turn bad. I have NOthing more to add NOw. You kNOw what I mean... Yours truly, Manager |
|
Рекомендуем почитать также топики: Ох море,море... Вопросы к Доктору чем любим заниматься на пляже ?????)))) Поставь подпись Как получить гражданство Израиля |