Заработная плата, подоходный, ФСЗН...

Не надо притягивать за уши, так можно вообще что угодно сказать - и что директор платит налог из денег, заработанных рабочим, и что учительница получает в зарплате деньги, заработанные мной, и кассирша в магазине получает мои деньги, когда эта учительница покупает хлеб, т.е. типа фактически это я покупаю ей хлеб :-)

У каждого платежа есть плательщик. В данном случае это организация, а вовсе не сотрудник.

Плательщиком подоходного налога является сотрудник.
По аналогии можно рассмотреть ещё, например, алименты. Здесь примерно то же самое.

Соглашусь если покажешь платёжный документ, подписанный работником :)

Верно, но на суть это никак не влияет. Просто разные термины.

Очень даже правильно. Что от какой суммы считается, как называется и куда перечисляется - волнует сугубо бухгалтеров, это их внутренняя кухня. Для предпринимателя/работника важно одно: какую долю из заработанных им денег он получит. А заработанные деньги - это прибыль, т.е. доход минус расход. Если прибыль 100 рублей, а на руки я получил 60, значит на каждый полученный мной рубль приходится 67 копеек отчислений.

Тьфу, уже сам путаю доход с прибылью :)

Это сообщение отредактировал Unknown_Identifier - 08-01-2008 - 01:29

Бюрократ. Ну да ладно, кто является плательщиком это не принципиально важно. ИМХО, плательщик тот, кто платит, т. е. отдаёт свои заработанные деньги. а это есть работник, а не тот, кто ведомость подписал (бухгалтер например). Что по-твоему, бухгалтер - плательщик всех налогов? Единственный налогоплательщик на всём предприятии, да?

...короче, 9% высчитывается у работника, а 35% - у работодателя. Я не понимаю, почему со мной спорят.

Это сообщение отредактировал Sister of Night - 08-01-2008 - 01:51

Нет, разумеется, бухгалтер - не плательщик. Плательщик - юрлицо, а для заверения документов есть официально уполномоченное лицо - директор, и есть печать. Деньги принадлежат организации, находятся на её счету и выплачиваются оттуда. А как работник может отдать деньги, которые еще ему не принадлежат? Чтобы деньги стали "своими" он должен либо получить их на руки, либо на свой счёт. После чего он получает на них право собственности и уж тогда он и только он может ими распоряжаться.

С тем же успехом "твои" отчисления можно и вовсе свести к нулю. Легче от этого станет? :-)
Есть же еще налог на прибыль, и другие более специфичные платежи - все это нужно учитывать. Это же вопрос рентабельности бизнеса! Возможно кому-то и безразлично какую прибыль он приносит организации и какую долю от неё получает, но только не мне. В конце-концов может быть выгоднее сотрудничать с нанимателем не в качестве наемника, а в качестве предпринимателя-фрилансера? Или наоборот. Но не зная чисел - нельзя принять оптимальное решение.

Юрлицо платит налоги со своей прибыли, а наёмное лицо - со своей зарплаты. И одно другого не касается.
А бухгалтерия занимается перечислениями.

С момента начисления деньги подлежат обязательной выплате работнику (за вычетом налогов). Работодатель платит столько, сколько начислил по зарплате, плюс сбор в ФСЗН.

начислено 100 + 35% = 135 рублей.
Либо (91 к выдаче + 9% подоходный) + 35% = 135 рублей.

и никаких не 143, или сколько там получалось, не помню. 151 что ли...

ФСЗН - 36% (35+1% из зарплаты), подоходный - более реально будет 11%.
Итого из 135 руб получается 100-1-11=88 руб.
Делим 135 на 88 - получаем 1.53 Т.е. даже чуть больше чем 1.51
А выше в теме перечисляли и другие суммы, профсоюзу там, еще что-то...

А считать от грязной зарплаты вообще смысла нет - это сугубо абстрактная сумма.

А нынче уже пенсия зависит от отчислений? Не знал... Впрочем к старости еще состоится парочка дефолтов, революций, глобальных экономических кризисов... в общем подозреваю, что деньги все-равно сгорят :) А если и не сгорят, то законы за это время еще сто раз поменяют, и вполне возможно что размер сегодняшних отчислений абсолютно никак не повлияет на пенсию.

совершенно верно, но такая пугающая "сумма" получается из-за того, что люди почему-то забывают упомянуть, что расходы делятся между двумя разными лицами. Один платит сам по себе из своих денег, другой тоже сам по себе из "своих", а если разобраться, то и один и другой платят нормально.
"Убивают" только 36%, мне кажется, что это слишком много. Но опять же, армию пенсионеров надо кормить.

Есть другой выход поднять пенсионый возраст до 80 лет для женщин...:)

Предлагаю поднять пенсионый возраст для женщин до 60 лет (сравнять с мужчинами, потому что женщины и так дольше живут, не вижу логики в 55 лет на пенсию их отправлять). кто что думает?

ты знаешь интересный у тебя аргумент...дольше живут.......а то что рожают и ростят это как по твоему? я считаю год за три:)

Не так уж много рожают и растят. Родят одного (максимум двух), потом половину времени на больничных... и на пенсию в 55 лет... невыгодно...

Тут народ возмущается отменой льгот...
Поступило предложение - вернуть обратно льготы на лекарства и проезд, а пенсии отменить. ээ... и пособия тоже.

А вот что бы я хотела по-настоящему изменить, то это процедуру уплаты алиментов... имхо, то, что мы имеем сейчас - несправедливо, и очень плохо... под маской "защиты интересов ребёнка"...
Разве можно впендюривать человеку алименты по заявлению матери, без суда, как грится, и следствия? Я понимаю, что так проще... но всё-таки.

Пожалуста судись и доказывай что он не твой сын (дочь) есть еще экспертиза ДНК:)

я не про то... я про то, что человек может быть, хочет заботиться о своём ребёнке добровольно, а его никто не спрашивает. Навешивают долг на шею, и всё. Раньше по этому делу вызывали и разбирались, что к чему, теперь - нет.

так страшно исполнительный лист на работу?

Неприятно. То есть, человека уже заведомо делают типа преступника какого-то или правонарушителя.

Ну если государство сказало что если сделал ребенка то женись...то наверно если не женился или развелся то преступник?:)

А можно разделить и на 10 человек, которые будут друг за друга платить, тогда вообще копейки будут

Согласен! Хватило бы и 15%! Ну максимум 20 - это уже выше крыши!!!
Если отчислять по 15%, то за 40 лет набежит приличная сумма и приличные проценты на неё, причем проценты будут капать и дальше, по ходу выплаты пенсии. Даже если взять 3% годовых сверх уровня инфляции, и положить размер пенсии в 60% от зарплаты, то накопленных денег запросто хватит на 15 лет, а это очень много для нашей страны, где очень небольшая средняя продолжительность жизни!