Свободен
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 tyomik
|
|
|
Отношения работодателя и работника регулируются нормами трудового законодательства! Если бы у вас была возможность что-то изменить из того, что вам не нравится или дополнить кое-какие нормы, что именно вы бы изменили или дополнили? |
|
Anubiss
|
|
|
Вопрос обширный уж больно. Ну навскидку - установить реальный, а не формальный МРОТ (возможно - пачасовой минимум) и ввести жесткие санкции к работодателям, платящим меньше него. Не умеешь организовать бизнес и платить людям адекватные деньги - не берись. Нужно ввести какие-то меры против мошенничества на рынке труда, которым нередко занимаются агентства по подбору персонала, да и нередко сами недобросовестные работодатели. Стоит продумать вопрос о санкциях за разглашение персональных данных, незаконную слежку ит.п., чем тоже кое-кто злоупотребляет (Евросеть та же или многие банки).
|
|
revizor
|
|
|
На мой взгляд тема имеет большее отношение к юридическому форуму. Если количество постов в течении недели не увеличится - перенесу на Юридический. |
|
Рекомендуем почитать также топики: Анализ поправок к закону Обыск сотрудником охраны магазина Как выселить из квартиры И снова "Русский стандарт" Покупка срока гарантии |