Reply to this topicStart new topicStart Poll

Страницы: (5) 1 2 3 4 5 
Ором
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Грандмастер
  • Репутация: 122
  • Статус: своевременное подношение тапок дарует свободу
  • Member OfflineМужчинаЖенат
(Macek @ 02-02-2019 - 22:29)
У неё есть выбор или раздвинуть или отказать.Ей решать.

Вопросов нет. У нас у всех есть выбор. Но! сделав выбор зачем кричать о хамстве на работе.
lozdok
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 309
  • Статус: ненавижу ...
  • Member OfflineМужчинаСвободен
(Баба Ягуша @ 02-02-2019 - 11:15)
По оценкам специалистов 56 % людей в России сталкиваются с хамством на работе.
Доколе это будет продолжаться ?

если начальник самодур, нужно обращаться к вышестоящему начальству, если таковое имеется и если ты чувствуешь, что ты можешь что то путное дать данной фирме, как специалист.
но в любом случае, ты должен быть профессионален на столько, чтобы в тебе нуждались.
короче, всё зависит от тебя. ну, или почти всё.
Macek
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Спонсор форума
  • Репутация: 1414
  • Статус: Да здравствует СССР!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
(lozdok @ 02-02-2019 - 22:35)
(Баба Ягуша @ 02-02-2019 - 11:15)
По оценкам специалистов 56 % людей в России сталкиваются с хамством на работе.
Доколе это будет продолжаться ?
если начальник самодур, нужно обращаться к вышестоящему начальству, если таковое имеется и если ты чувствуешь, что ты можешь что то путное дать данной фирме, как специалист.
но в любом случае, ты должен быть профессионален на столько, чтобы в тебе нуждались.
короче, всё зависит от тебя. ну, или почти всё.

Жаловаться выше надо только в крайнем случае,если вам мстят,Сначала поставьте на место хама,не бойтесь дать отпор.
АнькаSUчка
дата: [ i ]
  • *
  • Любитель
  • Репутация: 0
  • Статус: Хочу пообщаться
  • Member OfflineМужчинаЖенат
(Баба Ягуша @ 02-02-2019 - 21:59)
(Macek @ 02-02-2019 - 21:38)
Н7ужно создавать профсоюзы или точнее возрождать .Он будет защищать права трудящихся и будет куда пожаловаться на работодателя.Те наведут порядок в свою очередь в своих подразделениях.Есть ещё и прокуратура идите и жалуйтесь.
Прокуратура и профсоюзы в большинстве случаев защищают начальство. А простому работяге говорят - надо лучше работать и начальству не перечить, тогда и ругать не будут.

Профсоюз и сейчас может очень много решить, если только во главе его люди не поставлены владельцем предприятия или начальством.

В прокуратуру сразу идти бессмысленно. Там завернут обратно на основании того что вы не использовали все методы решения проблемы до написания заявления. И будут правы. Т.е сначала профсоюз - потом комиссия по трудовым спорам - потом возможно кадровая служба и только потом - в прокуратуру с заявлением о нарушении. Обычно если человек настаивает, то проблема решается до обращения в комиссию по трудовым спорам. Предприятию тоже не нужны проблемы, вопрос второй - нужны ли ему проблемные работники ?

В прокуратуре в первую очередь соблюдают ЗАКОН. Им начальник какого-то предприятия не сват и не брат, и не с рынка хват. Не соблюдают закон - жалоба значит, поверьте её рассмотрят. Особенно если пишут сразу несколько в разные места - в Генеральную, представителю Президента и т.д. Ну и ещё в таких делах, неофициальное мнение, прокурор большей частью встаёт на сторону рабочего.

Говорят-то много чего, и показывают. Но думать нужно всё-таки самому и по ситуации.
Ором
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Грандмастер
  • Репутация: 122
  • Статус: своевременное подношение тапок дарует свободу
  • Member OfflineМужчинаЖенат
(АнькаSUчка @ 02-02-2019 - 23:33)
В прокуратуре в первую очередь соблюдают ЗАКОН.

Прокуратура, это надзорный орган за соблюдением законности. Сама прокуратура закон не соблюдает, если заворачивает при первом обращении. Там обязаны дать правовую оценку каждому заявлению.
Macek
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Спонсор форума
  • Репутация: 1414
  • Статус: Да здравствует СССР!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Есть ещё и администрация города и района на территории которой предприятие существует и если позвонят из администрации по вашей жалобе,поверьте люди среагируют.
У меня был случай.когда жену отказывались в паспортном столе прописывать к мужу на хату,я ей посоветовал написать сразу в прокуратуру заявление.Оттуда просто позвонили в паспортный и на следующий день ей позвонили из паспортного стола извинились и за 1 день прописали.Работает же.
Macek
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Спонсор форума
  • Репутация: 1414
  • Статус: Да здравствует СССР!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
(Ором @ 02-02-2019 - 23:45)
(АнькаSUчка @ 02-02-2019 - 23:33)
В прокуратуре в первую очередь соблюдают ЗАКОН.
Прокуратура, это надзорный орган за соблюдением законности. Сама прокуратура закон не соблюдает, если заворачивает при первом обращении. Там обязаны дать правовую оценку каждому заявлению.
Там обязаны провести проверку по данному заявлению и отписаться.Ну и попутно могут найти кучу нарушений на предприятии и оштрафовать.
Ором
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Грандмастер
  • Репутация: 122
  • Статус: своевременное подношение тапок дарует свободу
  • Member OfflineМужчинаЖенат
(Macek @ 02-02-2019 - 23:47)
обязаны провести проверку по данному заявлению и отписаться.

Нас же не интересуют их методы. Могут провести проверку, могут оперативное реагирование, да и много чего могут. Не суть. Главная обязанность надзор за соблюдением закона. И ответ заявителю. Штрафовать или возбуждаться зависит тоже от тяжести нарушения закона. Хамство в законодательстве никак не прописано. Можно конечно натянуть на хулиганку, но это не в прокуратуру. Это в отдел полиции по месту совершения.
Macek
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Спонсор форума
  • Репутация: 1414
  • Статус: Да здравствует СССР!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
(Ором @ 02-02-2019 - 23:55)
(Macek @ 02-02-2019 - 23:47)
обязаны провести проверку по данному заявлению и отписаться.
Нас же не интересуют их методы. Могут провести проверку, могут оперативное реагирование, да и много чего могут. Не суть. Главная обязанность надзор за соблюдением закона. И ответ заявителю. Штрафовать или возбуждаться зависит тоже от тяжести нарушения закона. Хамство в законодательстве никак не прописано. Можно конечно натянуть на хулиганку, но это не в прокуратуру. Это в отдел полиции по месту совершения.

Можно и в полицию,особенно если предлагают переспать,если полиция не среагирует,тогда на полицию в прокуратуру,там натянут полицию и поставят на контроль и те зашевелятся чуток.Ну и присмиреет хам,хотя и может мстить...
Ором
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Грандмастер
  • Репутация: 122
  • Статус: своевременное подношение тапок дарует свободу
  • Member OfflineМужчинаЖенат
(Macek @ 02-02-2019 - 23:46)
Есть ещё и администрация города и района на территории которой предприятие существует и если позвонят из администрации по вашей жалобе,поверьте люди среагируют.
У меня был случай.когда жену отказывались в паспортном столе прописывать к мужу на хату,я ей посоветовал написать сразу в прокуратуру заявление.Оттуда просто позвонили в паспортный и на следующий день ей позвонили из паспортного стола извинились и за 1 день прописали.Работает же.

Это телефонное право какое т о, тут надо другом администрации быть или знать друзей администрации. например Бенджамина.
Ором
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Грандмастер
  • Репутация: 122
  • Статус: своевременное подношение тапок дарует свободу
  • Member OfflineМужчинаЖенат
(Macek @ 02-02-2019 - 23:58)
Можно и в полицию,особенно если предлагают переспать,если полиция не среагирует,тогда на полицию в прокуратуру,там натянут полицию и поставят на контроль и те зашевелятся чуток.Ну и присмиреет хам,хотя и может мстить...

А состав какого преступления есть предложения начальника переспать с подчиненной?
Macek
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Спонсор форума
  • Репутация: 1414
  • Статус: Да здравствует СССР!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
(Ором @ 03-02-2019 - 00:00)
(Macek @ 02-02-2019 - 23:58)
Можно и в полицию,особенно если предлагают переспать,если полиция не среагирует,тогда на полицию в прокуратуру,там натянут полицию и поставят на контроль и те зашевелятся чуток.Ну и присмиреет хам,хотя и может мстить...
А состав какого преступления есть предложения начальника переспать с подчиненной?
В УК РФ есть несколько статей, в соответствии с которыми может быть осуществлена защита прав человека, подвергающегося сексуальным преследованиям на работе. Основные статьи – 132–133-я «Понуждение к действиям сексуального характера». Наказание по ним предусматривает штраф в размере 200–300 минимальных окладов, исправительно-трудовые работы до двух лет или лишение свободы до года.

https://www.rabota.ru/soiskateljam/na_raboc...nachalnika.html
© 2003-2019 Rabota.RU/Работа.РФ

Рекомендую и оскарбление и хамство и домогательства записывать на камеру или диктафон,в последствии можно показать начальству и предупредить что компромат пойдет выше,в его дом и в соцсети.
АнькаSUчка
дата: [ i ]
  • *
  • Любитель
  • Репутация: 0
  • Статус: Хочу пообщаться
  • Member OfflineМужчинаЖенат
(Ором @ 02-02-2019 - 23:45)
(АнькаSUчка @ 02-02-2019 - 23:33)
В прокуратуре в первую очередь соблюдают ЗАКОН.
Прокуратура, это надзорный орган за соблюдением законности. Сама прокуратура закон не соблюдает, если заворачивает при первом обращении. Там обязаны дать правовую оценку каждому заявлению.

Если настаивать, заявление примут и зарегистрируют, но опять же порекомендуют обратится в комиссию по трудовым спорам на предприятии. И лишь после её решения, где работнику помогут\не помогут, факт будет проверять прокурор, имеет ли место нарушение закона.

Это всё равно что бабушка придёт к участковому - вона сосед музыку громко включает. Бабушка, а ты просила его потише сделать ? - Неа, он вона какой мордоворот, я боюсь.
Пошёл участковый к соседу, побеседовал, а ТОЛКУ ДЛЯ УЧАСТКОВОГО ? Его работы в этой ситуации никто не видит. Бабушка говорит не подходила, сосед - что жалоб не было, и вообще нет доказательств что это именно он шумел. А вот если наоборот - пришёл по заявлению, услышал сам и т.д. - пример работы налицо.



Там обязаны провести проверку по данному заявлению и отписаться.Ну и попутно могут найти кучу нарушений на предприятии и оштрафовать.


Так и будет. За одну жалобу работника что-ли проверку устраивать ?

Раз со стройки украли сварочник, старый как мамонт, ВДшку. Мастер заявление написал, пришёл оперативник, принял заявление, всех опросил, всё посмотрел. В итоге по заявлению был отказной, тк не соблюдались безопасные условия хранения инструмента. А вот мастера за пару свалок на стройке и отсутствие ограждения опасных участков оштрафовали. Ещё пришла комиссия с проверкой, много что нашли : пьяных каменщиков, стропальщиков без жилетов-касок, электрика с просроченным удостоверением, и т.д.
Мастера прораб пообещал удавить. Про ВДшку все забыли.
Macek
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Спонсор форума
  • Репутация: 1414
  • Статус: Да здравствует СССР!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
"Сегодня меня начальник шантажом принудил к минету, а в конце еще и насильно держал пока в горло кончал что я аж захлебнулась.

Я в таком положении что не могу сейчас потерять работу, тем более высокооплачиваемую, хотела сначала в милицию заявить, но не знаю как это скажется потом на мне, да и боюсь что муж еще узнает...

Как лучше поступить? ведь он может еще раз захотеть это со мной сделать"(с)
Вот жалуются в соц сетях и таких жалоб полно.:
"Работаю в компании 1.5 года , недавно повысили в должности. Несколько раз получилось так, что ездили по рабочим делам с генеральным директором и он предлагал попить чайку в кафешках,но не более чая с пирожными и беседы на отвлеченные темы. Вчера предложил поужинать, я не смогла отказать, но после ужина предложил не сказать что секс , но куннилингус предлагал , ели отмазалась ,сказала что не могу мне надо подумать и дальше поцелуев дело не пошло . Он проводил домой и сказал ты думай . Что делать подскажите пожалуйста. Только прошу без пошлостей и реплик типа ты дура, прошу дельных советов или кто был в такой же ситуации, что вы делали и результат этих действий. Заранее благодарю за ответы"

Источник: http://www.woman.ru/relations/men/thread/3837951/
© Woman.ru
Macek
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Спонсор форума
  • Репутация: 1414
  • Статус: Да здравствует СССР!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
"А вот чем регламентируются оскорбления на работе,записывайте на телефон или заимейте свидетелей.
"Статья 5.61 КоАПа говорит об оскорблении вообще. Служебная обстановка этого правонарушения каким-то отдельным разделом статьи не рассматривается.

А что именно можно счесть оскорблением? Здесь важны два обстоятельства:

обидчик стремится к унижению достоинства и/или чести своей жертвы;
действия виновного облечены в какую-либо неприличную форму, то есть «не страдают» этичностью слов и/или действий.

У такого правонарушения обязательно должен быть исполнитель и адресат. Пояснить это можно на простом примере.

Предположим, в офис фирмы пришёл клиент с претензиями и обратился к свободному менеджеру. Вопрос был рассмотрен, но разрешить проблему сразу не представилось возможным.

Если клиент нецензурно выругается, ни к кому не обращаясь, это не станет оскорблением кого-либо из присутствующих. А если адресатом станет конкретный присутствующий сотрудник, он может расценить это как оскорбление. Разумеется, важно также, что именно скажет/сделает обидчик.

Здесь рационально обратиться к социологическим исследованиям. Они выявили правонарушающие факторы опытным путём. Оскорбительными можно считать:

все непристойные или нецензурные выражения (обычно это матерщина, брань);
различные сравнения – например, с животными или предметами;
нежелательные, циничные прикосновения;
непристойные жесты;
движения, в результате которых с жертвы может быть сорвана одежда или её часть.

Про признаки и статьи за оскорбления личности (сотрудника) на рабочем месте, читайте далее.
Состав преступления и квалифицирующие признаки

В данном случае правильнее говорить о составе правонарушения. Обстоятельства этого деяния уже были рассмотрены в предыдущем разделе. Остаётся добавить нечто важное. Представим: человек находится на работе, и чьё-то высказывание его оскорбило. Правонарушение состоялось? Не совсем, так как речь идёт пока что о личном восприятии.

Допустим, сотрудницу Екатерину в детстве дразнили «Катюша-хрюша», после чего она возненавидела конкретную уменьшительную форму своего имени. Непосвящённый может назвать сотрудницу именно так и тем самым оскорбить. Однако с точки зрения этикета здесь речь идёт разве что о некоторой фамильярности, чего-либо непристойного в словах невольного обидчика нет.
А вот если собеседник произнесёт нечто вроде «Катюша, вы (ты) такая клуша», то здесь налицо как минимум сравнение с представителем фауны. Такое поведение вполне соответствует одному из пунктов списка в конце предыдущего раздела. Здесь можно говорить об оскорблении не только в плане личной обиды, но и с точки зрения общепринятых норм.

Вторая и третья часть статьи 5.61 посвящаются соответственно квалифицированным видам правонарушения. В одном из них речь идёт о публично совершённом оскорблении, в другом – о допущении такого деяния. Теперь немного подробнее.

О том, какие виды оскорбления личности (работника, коллеги) на рабочем месте называет Трудовой кодекс, КоАП и другие НПА, читайте ниже.
Виды оскорбления

В самой статье 5.61 деление оскорбления на виды предельно просто, деяние может быть или не быть публичным. Учитывая тематику оскорбления на работе, придётся обратиться к практическому опыту юристов.

Пожалуй, наиболее частыми можно признать случаи, когда оскорбление исходит от коллег. На некоторых крупных предприятиях подобные ситуации (при известной доле попустительства) могут возникать ежедневно и многократно.
Оскорбления из уст начальства в адрес подчинённых – ещё одна обширная группа случаев.
Наконец, человек на своём рабочем месте может быть оскорблён посторонним лицом – например, клиентом фирмы, покупателем магазина.

При оскорблении устного характера насколько важно, было ли оно нецензурным? Это существенная деталь при подготовке заявления о правонарушении. Однако оскорбить человека можно и с использованием слов лишь литературного языка, но смысл при этом будет всё же непристойным.
Нормы по этому вопросу

оскорбление на рабочем месте россияВо всех случаях оскорбления руководствоваться придётся статьёй 5.61. 130-я статья УК, которая всё ещё упоминается порой на различных интернет-ресурсах, уже несколько лет не имеет силы.
Яндекс.Директ
Знакомства для совместных поездок
Узнать больше
juliadates.com
Жалоба на работника
Узнать больше
juristu-msk.ru

Кроме того, достоинство личности охраняет российская Конституция. Об этом говорится в 21-й статье.
Что делать?

Вопрос для России довольно сложный. Огромное число людей терпят оскорбления на своих рабочих местах ежедневно. Специалисты (психологи, социологи) отмечают, что в настоящее время такова печальная специфика нашей страны.

Особенно это касается ситуации, где оскорбитель – начальник, а жертва – подчинённый. Даже если вежливость общения прописана в трудовом договоре, это не гарантия защищённости сотрудников.

Порой у людей просто нет никакой возможности бороться с обидчиками. Однако если такая возможность появляется, её нужно использовать непременно.

О том, как написать заявление-жалобу на оскорбление нецензурной бранью на работе, расскажем далее.

Следующее видео расскажет о том, что делать, если вас оскорбили на работе:

Как составить жалобу?

Здесь всё подчиняется стандартам заявлений подобного рода. В жалобе на оскорбление личности на рабочем месте нужно изложить следующие сведения:

дата и время правонарушения;
кто его допустил;
что именно было сделано и как;
просьба о принятии мер.

Желательно также конкретизировать описание действий обидчика. Для этого нужно указать, почему именно его слова/действия были восприняты как оскорбительные.

О том, куда пойти с докладной за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.
Куда ее подать?

На многих предприятиях вежливое обращение предусматривается различными внутренними правилами, трудовым договором, прочими документами.

В этом случае, если оскорбитель – коллега, пожаловаться можно кому-либо из руководителей.
Если разрешить конфликт внутри предприятия не получается, нужно обращаться к представителям закона. Интересно, что в КоАПе есть статья 28.4, которая прямо указывает: дела по статье 5.61 – это ведение прокурора. Так что юристы порой рекомендуют подавать заявление именно в прокуратуру.
А можно обратиться сразу в суд. В таком случае речь пойдёт уже не о жалобе, а об исковом заявлении, но сути дела это никоим образом не меняет. Ведь в обоих случаях оскорблённый человек защищает свои права.

В любом случае самая важная часть дела – это доказательства. Лучше всего, если есть свидетели, которые готовы дать показания. Правда, если оскорбитель – начальник, рассчитывать на показания очевидцев ситуации можно не всегда.

Другими способами доказать оскорбление можно назвать записи служебных видеокамер, особенно если ведётся не только видео, но и аудиозапись.

Доказать словесное оскорбление можно, если в момент беседы у жертвы был включён диктофон. При передаче подобных доказательств на рассмотрение юристы рекомендуют одновременно прилагать расшифровку (однако при хорошем качестве звукозаписи в ней нет нужды).

Только качественные и правильно собранные доказательства помогут победить в подобном деле. О том, что грозит за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.
Наказание за оскорбление на рабочем месте

оскорбление на рабочем месте россияПоскольку речь идёт о статье КоАПа, то ответственность будет административной. Наказание одно – штраф.

О какой сумме может идти речь? В этом вопросе всё зависит от того, кто допустил правонарушение. В статье 5.61 говорится о трёх категориях людей – гражданах, должностных и юридических лицах.

Трудно представить, чтобы сотрудника предприятия оскорбило некое ООО.

Что касается граждан, то для них размеры штрафа держатся в пределах одной – пяти тысяч рублей.
Для людей на должности суммы выше – от десяти до пятидесяти тысяч рублей.

Судебная практика

Иски, которые касаются именно «служебных» оскорблений, пока что редкость. Особенно если виновен начальник. Довольно часто можно слышать об оскорблении врача на рабочем месте, статьи и заметки в СМИ доказательство тому.

Практика показывает, что обиженные подчинённые либо терпят неподобающее отношение, либо уходят на другую работу. А конфликты между примерно равными по должностям коллегами разрешаются либо самостоятельно, либо путём подачи жалоб руководителям.

Проблема оскорбительного общения в трудовых коллективах огромна. Чтобы её разрешить, необходимо (в первую очередь) повышение уровня культуры всех без исключения людей. В этом случае основная часть конфликтов просто не возникала бы.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

8 (499) 113-14-61 (Москва)
8 (812) 424-79-04 (Санкт-Петербург)
8 (800) 511-22-45 (Федеральный номер, звонок для всех регионов России бесплатный)

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях:
3
10

И подписывайтесь на обновления сайта в Контакте, Одноклассниках, Facebook, Google Plus или Twitter.
Смотрите также
[Заявление об оскорблении личности: образец участковому, в полицию, прокуратуру, суд]
Заявление об оскорблении личности: образец участковому…
[Статья за оскорбление личности в соцсетях и интернете: уголовная ответственность, наказание]
Статья за оскорбление личности в соцсетях и интернете…
[Образец заявления о клевете в полицию или суд: куда подать, как написать]
Образец заявления о клевете в полицию или суд: куда…
[Клевета в сети интернет и СМИ: судебная практика, статья, наказание, права]
Клевета в сети интернет и СМИ: судебная практика, статья…
[Клевета на должностное лицо и на работе: в отношении сотрудника полиции, учителя, врача, судьи]
Клевета на должностное лицо и на работе: в отношении…
[Образцы заявления о порче имущества: в полицию участковому, в прокуратуру]
Образцы заявления о порче имущества: в полицию…
[Оскорбление представителя власти и должностного лица при исполнении: ст. 319 УК РФ, ответственность]
Оскорбление представителя власти и должностного лица при…
[Шойгу устал от «разжиревшей Москвы»: грозное выступление]
Шойгу устал от «разжиревшей Москвы»: грозное выступление
Реклама



Relap
10 Комментариев

Ирина
07.12.2017 08:08

Действительно, уже хватит над нами издеваться!
Я не РАБ, а Человек! https://m.vk.com/public157730530
Ответить

Светлана Николаевна
14.01.2018 17:56

Здравствуйте!мой муж проработал в общей сложности главнврачом 28 лет.сейчас работает начальником отделом материального обеспечения.главе врач постоянно кричит на него.даже в присутствии подчиненных.говорит.что будет его адресовать и вообще выудит его уволиться.что делать?пытался говорить с ней по-моему и двигаясь все бесполезно.Работа нужна.
Ответить

Надкжда
12.05.2018 02:31
https://www.sxn.io/cat/images/base.gif
В шутливой форме назвала коллегу свиноматкой ,потом извинилась.Является это оскорблением?Какое наказание?
Ответить

ДЕЗАНН
27.05.2018 12:40

Работаю курьером в одной фирме, отправили подписывать заявку в диспетчерскую генподрядчика. Не понял одного и стал мучить вопросами начальника диспетчерской, и он стал хамить и нецензурно выражаться. Меня растрясло от злости и обиды, и вечером я пожаловался на него — на электронную почту его места работы. Побаиваюсь того, что он отомстит всей нашей фирме, а не только мне
Ответить

Inga
23.06.2018 19:49

Хамство в коллективе-это путь к разрушению.Простите меня провинциалы, но вы своими склоками разрушили провинциальные предприятия. Теперь приперлись в СПб и проводите политику курятника. СПб превращается в место побоища и разгула хамов и непрофессионалов.
Ответить

Стася
03.07.2018 15:31

Здравствуйте,на предыдущем месте работы начальник и его якобы зам,котороя таковой не являлись, собирали собрания на которых нас оскорбляли,называли ворами и все этом духе,в итоге довели до того что сотрудники отработавшие более 10-15 лет стали увольняла,когда уже поти никого не осталось из старых сотрудников они решили додать и нас последних,дошло в плоть до того что эта зам ходила и в открытую говорила на женщину что она воровка все обворовала,на почве чего произошло конфликт и эта зам даже применила силу толкнула пенсионерку и никого наказания не понесла,осталась аудио запись где эта зам орет и оскорбляет причём не цензурной речью,вроде замяли,прошло почти 5 месяцев как мы уводились,но она не успокоюаиваится и продолжает пускать дурные слухи можно ли лету дать ход,куда я могу написать и приложить все записи аудио записи,работали в гос учереждении в больнице
Ответить

Клара
26.10.2018 08:37

Я выиграла суд по сокращению,т.к. одна ращу дочь 10 лет.Глава Администрации всячески меня выживает,сначала отправил на свалку за пределы посёлка,где медведь,написала в прокуратуру, убрал от туда! Сейчас сижу в коридоре в Администрации,т.к. я работала сторожем и при его инициативе,нас 3их уволили! Дал после свалки уведомление,что спустя 2 мес,я буду работать в соседней деревне, где нет маршрутов такси,а сейчас после обеда сказал подмести территорию, я отказалась,так Глава в ответ сказал: ну ты и борзота охиревшая!» подскажите,как мне быть и вести себя???
Ответить

Andrey
09.12.2018 20:37

http://b5d7t7iw8wx9cemylkr8ma1i49ntn7fciq3...ch163otgtes.com b5d7t7iw8wx9cemylkr8ma1i49ntn7fciq3knudch163otgtes

53Sozcuoyog
Ответить

Anonim Anonim Anonim Anonim Anonim Anonim Anonim Anonim Anonim Anonim http://mail.ru
19.12.2018 01:51

http://3xmkubrtfi5fxqzmz9lmj9xrmaskneyvc3i...73wioe5a2y1.net 3xmkubrtfi5fxqzmz9lmj9xrmaskneyvc3i7h0273wioe5a2y1

pgdo1GwESZxQ
Ответить

Ирина
11.01.2019 19:29

Добрый день.
На работе на меня был составлен Акт о дисциплинарном нарушении,а именно нецензурная брань в торговом зале.
Дата события 26.12.18
Приказ от 10.01.19
Фактов или заявлений от людей что якобы я их оскорбила нет.
Как отстоять честь и достоинсво и привлеч за клевету
Ответить

Оставить комментарий

Ваш адрес электронной почты не будет опубликован.

Содержание статьи

1 Особенности злодеяния
1.1 Понятие и правовая характеристика
1.2 Состав преступления и квалифицирующие признаки
1.3 Виды оскорбления
1.4 Нормы по этому вопросу
2 Что делать?
2.1 Как составить жалобу?
2.2 Куда ее подать?
3 Наказание за оскорбление на рабочем месте
4 Судебная практика

БЕСПЛАТНАЯ
консультация юриста

8 (499) 113-14-61
Москва

8 (812) 424-79-04
Санкт-Петербург

8 (800) 511-22-45
Звонок бесплатный"
http://ugolovka.com/prestupleniya/protiv-v...chem-meste.html
Ором
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Грандмастер
  • Репутация: 122
  • Статус: своевременное подношение тапок дарует свободу
  • Member OfflineМужчинаЖенат
(Macek @ 03-02-2019 - 00:07)
Понуждение к действиям сексуального характера

Субъективная сторона деяния выражена в виде только прямого умысла. Можете доказать ПРОСЬБУ! вечернего минета, как прямого умысла? А Это: " побуждающиеся, подталкивающие к половому сношению деяния путем шантажа, угрозы уничтожением, повреждением или изъятием имущества либо с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего (потерпевшей)".

Пока начальник не скажет, что уволит. Прямой зависимости нет. Хоть обзаписывайтесь. Я предложил, а она могла отказаться. Иначе будет Ми Ту. Сначала переспала за роль, а потом ее насильничали.
Ором
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Грандмастер
  • Репутация: 122
  • Статус: своевременное подношение тапок дарует свободу
  • Member OfflineМужчинаЖенат
(Macek @ 03-02-2019 - 00:21)
Звонок бесплатный

Нужно определится, что подразумевается под хамством на работе. Это нарушение закона и правопорядка или недружественное отношение сослуживцев.
Macek
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Спонсор форума
  • Репутация: 1414
  • Статус: Да здравствует СССР!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Я вот тоже не пойму чего девочка жалуется,когда она рот открыла и член начальника туда пустила да ещё и сосала пока он не кончил,ведь её жизни ничего не угрожало.а отказать могла спокойно и не находиться с ним в одном кабинете и сказать что ангина у неё и муж встречает...
Gustav72
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 107
  • Статус: Хочу познакомиться.
  • Member OfflineМужчинаСвободен
(Ором @ 02-02-2019 - 19:40)
(Gustav72 @ 02-02-2019 - 19:34)
Я ещё не специалист в полной мере , но учусь старательно.
Сколько сантехников не вызывал, одни рукожопы. Легче самому сделать.

Не знаю кого вы там и по каким причинам вызывали , но на нас нареканий практически нет. Чаще сталкиваемся что изначально у людей в квартирах не правильно произведена разводка и установлено некачественное оборудование или более требовательное к качеству воды. Сталкивались и с саботажем.Вот так видимо одному жадному клиенту в трубу запаяли скатанную в шарик ленту ФУМ . Она развернулась и произошла закупорка. Бывает так что хозяева в погоне за красотой просто не оставляют ревизионных люков или делают их недоступными. Бывает что отказываемся от работы. И второе хороший сантехник это не тот . который вам поменяет прокладочку или подтянет сгон , а тот что разбирается в теплорамках и общедомовой разводке. Ещё надо разбираться в электронике которой напичканы современные дома.
Gustav72
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 107
  • Статус: Хочу познакомиться.
  • Member OfflineМужчинаСвободен
(Macek @ 02-02-2019 - 21:55)
(Ором @ 02-02-2019 - 21:44)
(Macek @ 02-02-2019 - 21:38)
Н7ужно создавать профсоюзы или точнее возрождать .Он будет защищать права трудящихся и будет куда пожаловаться на работодателя.Те наведут порядок в свою очередь в своих подразделениях.Есть ещё и прокуратура идите и жалуйтесь.
Только для этого надо официально быть устроенным на работу. А официально устроенным не хамят. Боятся.
А зачем люди идут на работу не официально?В игнор такие работы и те разорятся.

Ну как сказать ? Я бился 2 года и благодаря бугру меня оформили официально , когда мне это уже и нафиг не надо. Пенсионная реформа поставила всё с ног на голову. Слава богу или господам из центрального офиса что в зарплате не потерял может не повысили . но и не понизили на налоги.
АнькаSUчка
дата: [ i ]
  • *
  • Любитель
  • Репутация: 0
  • Статус: Хочу пообщаться
  • Member OfflineМужчинаЖенат
(Gustav72 @ 03-02-2019 - 09:29)
Сталкивались и с саботажем.Вот так видимо одному жадному клиенту в трубу запаяли скатанную в шарик ленту ФУМ . Она развернулась и произошла закупорка. Бывает так что хозяева в погоне за красотой просто не оставляют ревизионных люков или делают их недоступными.

Это видимо больше ничего под рукой не было и возник экспромт. Гораздо хуже когда в тепловую магистраль к радиатору отопления вваривают лом (монтажку-арматуру-обезьянку) или в ту же трубу закручивается конус с резьбой, или прокладочка хитро подрезается стёклышком-подтачивается...но не буду такие сведения распространять.

А что сантехник ? Очень древняя специальность, первые стоки были ещё в Древнем Риме, и с тех времён без неё никуда. Есть промышленные сантехники - например на заводах, что работают с ваннами и прочим оборудованием на термообработке (гальваника и т.д). Кстати, сейчас очень востребованная в ТСЖ - ведь если хозяин квартиры что-то установил сам, есть вариант залить соседей. Лучше в некоторых ситуациях подстраховаться, даже если у вас руки из нужного места растут.
Баба Ягуша
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 717
  • Статус: Do not disturb !
  • Member OfflineЖенщинаЗамужем
(Ором @ 02-02-2019 - 22:06)
(Macek @ 02-02-2019 - 22:03)
Нет!Буду ждать другую вакансию.
Правильно. И все ждут. А зачем работать если ждать можно за деньги. Там правда снимут через год до 7 тыр. А в это время можно на не официалке 50 тыр рубить. И жаловаться мол унижают, оскорбляют и вообще рабы. Так вот тут кто деревянный мальчик с длинным пинокио?

Если работать неофициально, тогда не будет идти стаж на пенсию и не будут платиться взносы в Пенсионный фонд, что при выходе на пенсию аукнется. Оно вам надо ?
АнькаSUчка
дата: [ i ]
  • *
  • Любитель
  • Репутация: 0
  • Статус: Хочу пообщаться
  • Member OfflineМужчинаЖенат
(Баба Ягуша @ 03-02-2019 - 12:00)
] Если работать неофициально, тогда не будет идти стаж на пенсию и не будут платиться взносы в Пенсионный фонд, что при выходе на пенсию аукнется. Оно вам надо ?

Бабуленька, никак всё в сказки веришь ? Ничему люди не учатся...

Какая пенсия, ты о чём ? Если даже доживём, то следующий "гарант конституции" её может ещё отодвинуть или вообще отменить. Денег нет и вы держитесь.

Marinw
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 1573
  • Статус: как мало единомышленников
  • Member OfflineЖенщинаЗамужем
(АнькаSUчка @ 03-02-2019 - 12:14)
(Баба Ягуша @ 03-02-2019 - 12:00)
] Если работать неофициально, тогда не будет идти стаж на пенсию и не будут платиться взносы в Пенсионный фонд, что при выходе на пенсию аукнется. Оно вам надо ?
Бабуленька, никак всё в сказки веришь ? Ничему люди не учатся...

Какая пенсия, ты о чём ? Если даже доживём, то следующий "гарант конституции" её может ещё отодвинуть или вообще отменить. Денег нет и вы держитесь.

Это напрасно так.
О пенсии надо думать уже с юности. Только молодежи это никто не объясняет. Потому как старящие сами не знают, что будет с начислением пенсии через 10 лет
Gustav72
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 107
  • Статус: Хочу познакомиться.
  • Member OfflineМужчинаСвободен
(АнькаSUчка @ 03-02-2019 - 11:51)
(Gustav72 @ 03-02-2019 - 09:29)
Сталкивались и с саботажем.Вот так видимо одному жадному клиенту в трубу запаяли скатанную в шарик ленту ФУМ . Она развернулась и произошла закупорка. Бывает так что хозяева в погоне за красотой просто не оставляют ревизионных люков или делают их недоступными.
Это видимо больше ничего под рукой не было и возник экспромт. Гораздо хуже когда в тепловую магистраль к радиатору отопления вваривают лом (монтажку-арматуру-обезьянку) или в ту же трубу закручивается конус с резьбой, или прокладочка хитро подрезается стёклышком-подтачивается...но не буду такие сведения распространять.

А что сантехник ? Очень древняя специальность, первые стоки были ещё в Древнем Риме, и с тех времён без неё никуда. Есть промышленные сантехники - например на заводах, что работают с ваннами и прочим оборудованием на термообработке (гальваника и т.д). Кстати, сейчас очень востребованная в ТСЖ - ведь если хозяин квартиры что-то установил сам, есть вариант залить соседей. Лучше в некоторых ситуациях подстраховаться, даже если у вас руки из нужного места растут.

Да это всё очень сложно. Раз нам специалисты переваривали по новым стандартам рамку отопления так рассказывали как систему бросали шарик от подшипника. С месяц долбались пока его нашли. О-о сюжет! (с) А насчёт подстраховаться очень правильно подмечено , да и про востребованность тоже. Вот только хрен устроишься , я два года ждал места подметая дворы и подсобничая. Либо зарплаты низкие.
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)

Страницы: (5) 1 2 3 4 5

Reply to this topic Fast ReplyStart new topicStart Poll0


Рекомендуем почитать также топики:

Референдум в Греции

Англия выходит из ЕС

Клип Галыгина и группировки Ленинград

Алкоголь в СССР

Ложь в официальных СМИ




>