Работа в турфирме

у нас в городе и правда нет туроператоров. но наши агентства работают с крупными туроператорами (в основном, питерскими),
тем не менее, язык турагентам необходим, т.к. в городе очень много наших финских и норвежских братьев (в плане въездного туризма)

Неа, не факт. Ценится "продажность". Если "ты" кукла бестолковая с глазами, но со знанием языка это еще ни о чем ценном не говорит. Работник ценен, когда "умело-денежно" (умело зарабатывает) пользуется своими знаниями.
Простой пример. Девочка у нас в офисе работает. Продвигает направление - приём иностранцев. Знает английский. арабский, испанский. Что дальше? Дура-дурой. Работать она не привыкал. Зарабатывать не умеет. Зачем? Ее крутую обеспечивает мама. В деньгах она не заинтересована. Скажи мне: нафига такой работник, которого не интересуют деньги? Какова от нее реальная польза, хотябы даже от знания языка? Она проработала у нас полгода, кроме гимора никакой прибыли фирме не принесла (то там забыла досчитать, то там забыла прибавить.Ой извините мол, мы в минусе). Директор маловольная - уволить эту работницу жалко. Ведь у нее внешние данные - фактурность и знание языка. Ну да, знание. А девочнки в офисе карячьтесь, зарабатывайте на ее маломальскую зарплату на поддержание штанишек ( у неё оклад 200 долларов+%).

Могу успокоить твою подругу только таким образом, что если работодатель ищет внешние данные и акцентриует внимание на возрасте, то ему вероятно, нужен не зарабатывающий менеджер как таковой, а..........что-то другое. А твоей подруге работодатели попадались мало того, что недалекие, так еще и невоспитанные.
Скажи мне, какой может быть в 20-25 и не старше быть опыт? Ну если только опыт обоёвывать. Зато "старички" возраста от 25 :) и выше ударно трудятся.
ИМХО, конечно, но мне кажется, что клиент давно перестал клевать на смазливых менеджеров-барби и более склонен доверять свой отдых опытным сотрудникам турфирм.
Для работодателя, который ставит целью иметь прибыль, давно уже канули в лету как определяющее у менеджера: фигура, ножки, губки, возраст .
Как говорят, у меня знакомые, кто давно в туризме:возраст и внешность абсолютно не причем. Работать надо!

Не факт, но прикол. Моя директрисса (слегка за пятьдесят), как начнет болтать, так клиент бежит только ради одного её голоса (думая, наивный, что там сидит обольстительная молодая красотка) А как придет, млин (куда ж я пришел, да и смотреть-то не на что выдра-выдрой). Но, директрисса, на столько обоятельный и эрудированный человек, что как правило, однажды пришедший, становится постоянным. А бывает так, что соблазнившись приходят, разово покупают и больше никогда не возвращаются.

прямо по пунктам:
-умею работать во всех программах МС ОФиса, интернета
-английский знаю, немецкий в процессе изучения, испанский - в планах
-3 курс факультета соц управления (спец-ть "социально-культурный сервис и туризм")
-насчёт ай кью не знаю, но глупой не была никогда...

АГА ... только большинство его все таки не знает ...
если что и нужно ... то это техника успешных продаж турпродукта ... все остальное для турагента ... не сказать что лишнее ... но вряд-ли будет востребовано в обычном агенстве ... где зарплата исчисляется процентом с продаж ... и это получается все равно больше ... чем у менеджеров туроператора работающих по направлениям где язык действительно нужен ...

Значит что то с тобой ... не так ...)))
Знаний указанных тобой более чем достаточно ...
Может ты резюме не отправляла? или на собеседования не ходила ...?

Сам я иногда тоже принимаю на работу, именно в турфирму, к своему другу, (сам я там не работаю, только иногда за деньгами захожу, ну и разной рекламой занимаюсь ... ) Поэтому я могу написать что я считаю главным ...

1. Как ты ведешь себя ... в незнакомой ситуации ... а именно твоя уверенность в себе ... (ты попадаешь в незнакомый офис (наш) и мне надо что бы мой человек выглядел как будто он пришел сюда не впервые ...)

2. Знание всего тобой перечисленного выше
3. Умение работать в коллективе
4. Знание туристических направлений или опыт работы в туризме с клиентами
5. Желание учится всему что понадобится
6. Внешность конечно не главное ... но красивая грудь 2-3 размера ... это большой плюс ...
7. Отсутствие понятий о социальной справедливости и каких нибудь красно коммунистических наклонностей ... состоящие на учете в КПРФ, ЛДПР, Е%%%НОЙ РОССИИ, и других подобных организациях ... в общем то могут не приходить вооще ...)))

И я экономная. Потому и удивляюсь, когда раздается звонок и клиент выражает свое желание - предложить ему самое хорошее и самое экономное.
На что иногда отвечаю, что дорого еще никто никогда не просил, а по соотношению цена-качество сейчас посмотрим, что есть:)

Да это в принципе хоть к кому вопрос .Я просто не знаю кто тут точно работает в турфирмах . А у меня сейчас идёт сбор информации .Извините а Вы кем работаете ?Просто у меня есть вопросы,но вот найти кто бы смог на них ответить имея при этом время и желание не так просто .

Задавайте их здесь!

у нас обещали трудоустройство...но старшие курсы говорят, что устраивают уборщицами в гостиницы...
в Москву не хочу ....во первых, я люблю свой город...во вторых с москве даже на первое время нет места где можно жить

5 баллов!!!! все точно пишешь. Ты сказал как есть на самом деле. А SEXY JAZZZ написала, как в идеале должно обстоять.

Не люблю рисованную саморекламу. Если есть вопросы, пиши в личку. Отвечу по мере опыта.

Да, вот что самое прикольное, так это то, что обычный уличный турист покупает практически за ту цену которую ему называешь, а вот Пальцегнущие выторговывают у тебя каждый доллар, типа не они у тебя покупают, а ты у них!

!!! Я ВЕРНУЛСЯ !!!

Это вообще то нормально ...
если учесть что они стали пальцегнутыми ... из за умения вести бизнесс ... им просто интересно что им скажут и как себя будут вести продавцы ... и вооще почему так дорого ...))) в общем для них это развлечение ... сам лично знаком со многими ...

Это классика жанра:)
Этакое снисходительное одолжение:)

Да вот вести то они как раз его и не умеют! За них ведуит менеджеры и прочие работники, а они только капусту забирают! А срубили начальный какпитал они на нас и наших родителях, бабушках и т.д.! Я также знаком с целой пачкой таких людей!

Конечно,для ТУРАГЕНТА больше и не надо.Но это самая низкая ступень в фирме.Я уже,турагент,и что?Надо выше идти.Даже не смотря на то,что я хорошо знакома с понятиями туризма и мею сертификат.

Выше идти у меня связей крепких нет, не смотря на знания. Знания не только на собеседовании проявляются (иногда тебе их и проявить не дадут). Они проявляются в работе. А пока ты приработаешься, притрёшся, себя проявишь (а если это еще не сезон) - месяца два-три пройдет. Мало кто из начальства будет терпеливо ждать. Большинству нужно сразу - с места в карьер, деньги зарабатывай! Из личного опыта. Моя начальница на редкость терпеливая попалась. Я к ней пришла с двухгодичным опытом работы. Прежде чем я заработала ей первую пятёрку прибыли в месяц (не при большом потоковом объеме), время прошло не мало.
Например, говоря о карьере и опыте. Поехать работать за границу, могу запросто. Только я вот пообщалась с коллегами, кто успел поработать за границей и сейчас там работает. Подумала, расчитала, что эти же деньги я могу и в Москве заработать. Зачем куда-то ехать?
Был у меня в жизни период работы на госпредприятии, откуда благополучно убежала и кабинет свой был и дела свои были. Тока зарплата меня не устраивала (выше жопы, т.е гендира, ты все равно не прыгнешь) не смотря на все прелести карьерного роста.
А насчет низкой ступени, мне так удобно на данный момент (я слишком свободолюбивый человек, в большинстве считаюсь с другими, но поступаю как мне нужно) быть именно менеджером. Я когда захотела, тогда и ушла с работы, куда захотела туда и уехала (вот нужно мне было в Венгрию смотаться, отдала документы на визу, поставила перед фактом директора и улетела, нужно мне 5 мая в турляндию улететь, беру и улетаю, никто мне слово не скажет).
Другое дело, что каждому свое, кому-то карьера и амбиции, а кому-то просто стабильность (синица в руках) нужна.

А по поводу операторства, я тебе Екатерина просто скажу, что напрямую работать для меня не вопрос. Другое дело, что операторы, в большинстве своем, работают с агентствами, а агенты с клиентами.Кто-то не приемлет работу с клиентом, его напрягает. А мне больше нравится работать именно с клиентами, именно живое общение. И я эту работу ни на какое операторство не променяю.
И по поводу профессионализма, бьют как правило не по сертификату, а по морде.