Свободен
Свободна
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
|
|
|
- Не знаю
|
 JFK2006
|
|||
|
Лживость. |
||
 Алёнка_хорошая
|
|||||
|
Да,да,да.Приходит соискатель и рассказывает какой он умочка и спец в данной области.Его курсонешь,подучишь,подготовишь...время потеряно,и как правило,сотрудник не такой и ценный оказывается. Так чт я в какой-то степени за. |
||||
 Комнатный Философ
|
|
|
Ещё в бытность мою следователем спрашивала меня одна знакомая (просто как юриста), насчёт полиграфа. Рассказывала, у них в конторе на полиграфе гоняют не только при приёме на работу, но и ещё дополнительно каждый год, а некоторых (напр, бухгалтеров) раз в квартал. Видимо, чтобы проверить, а не наворовали ли чего, а не вспомнили ли про право на отпуск ну и т.д. Вопросы задавали - мама не горюй; её, например, спросили, был ли у неё первый половой контакт до совершеннолетия, или нет. Вот так, а вы говорите - надо, надо... Но там вообще интересная контора была. Они компромат на сотрудников как могли собирали - и мыло читали, и аську, медицинскую карточку... Всё грязное бельё обшаривали. И увольняли за опоздание на 10 минут. И постоянно проверяли на лояльность, чуть ли не подпольный профсоюз искали. И это всё за весьма умеренную плату. Так я вот что думаю. Мало того, что это незаконно, так при таких озверелых работодателях (а такая контора в стране, думаю, не одна) - оно нам (и особенно ВАМ) надо? |
 X-cat
|
|
|
Какой ужас у вас в России! Слава Богу, что у нас на Украине до такого ещё не додумались... Хоть без полиграфа на работу ещё принимают
|
|
чипа
|
|||
|
В той конторое придавалась излишняя значимость отделу охраны. Не иначе кто-то выслуживался и врагов искал повсюду. Надо ж бвло затраты на отдел оправдывать. Вообще любой перебор приводит к оттоку нормальных сотрудников и тихому постепенному загибанию конторы. |
||
|
i9o8
|
|
|
Хорошо бы тогда, чтоб к полиграфу и начальники садились. Отвечали бы, к примеру, на вопросы о честности в выплате зарплат.
|
|
Rosinka
|
|||
|
я не знаю чем обосновано это испытание, но еслисоскатель откажется или не пройдёт эту проверку то работодатель имеет право отказать в трудоустройстве по причине.. ну не прошёл психолога :) да мало ли поводов может быть
|
||
 roteiro
|
|||
|
дело в том, что прибор, прежде чем Вас тестировать, калибруют именно под вас и ваше восприятие правда/ложь... тестирование проходил... 100% гарантии он не дает, скорее - дает пищу для размышления людям, которые отвечают за безопасность... |
||
|
ЛЕОНИД ОМ
|
|
|
Решительно не согласен. Я понимаю, что это оправданно при трудоустройстве в спецслужбы, но в частных лавочках это просто недопустимо.
|
|
vovan217
|
|
|
Считаю незаконным. Сам не проходил и проходить бы не стал из принципа. Контора, которая изначально в каждом сотруднике ищет врага и предателя - успеха тебе никогда не принесёт. |
|
Sinner Messalina
|
|
|
Мне любопытно какую такую правду будущий работодатель желает выпытать у соискателя? Все важные факты можно установить из документов, подаваемых при трудоустройстве. Для крупных компаний это наверное обусловлено возросшим уровнем промышленного шпионажа, но в мелкой конторке проверять работников на полиграфе на мой взгляд глупо и заранее создаст напряженность в отношениях "работник - работодатель".
|
|
maboga
|
|
|
- Да, готов, так как не чувствую за собой каких либо существенных грехов.
|
|
Trahalsik
|
|
|
Я проходил детектор лет 12 назад - по необходимости (ибо родине служил). Особо страшного ничего нет. Мой результат - прошел. Да, кстати, обращаться с этой штукой умею, и расшифровывать результаты могу, т.к. учили этому.... Но работать в этой сфере никогда не стану....т.к. при желании можно так формулировать вопросы, что ответив на них можно элементарно доказать, что негр имеет белую кожу, ну, и наоборот.... |
|
Рекомендуем почитать также топики: Вмешательство милиции в спор Как правильно поступить ? Принудительное лечение алкоголиков Продать идею Использование иностр. рабочей силы. |