Свободен
Свободна
Женат
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 Komarik
|
|||
|
Согласен, но это в случае если работник есть, и он в присутствии кого то отказывается писать объяснительную, а что делать если он скрывается, такой случай был, на что судья "резонно заметила" - плохо искали, было бы желание нашли бы.
Нет, я не часто в суде бываю, для этого есть юрист, а вот он часто, все таки в коллективе из 500 человек всегда найдется такие кто в суд подаст |
||
 neon_mud
|
|
|
Ребят, а, ребят. это все, кнечно, рулеззно, там, законы, контракты, должностные инструкции, но реал, увы, есть натура жестокая. Я лично никогда с Говном не играюсь. На Украине. все законы, если не припез...е, то махровые. У меня друг щас в Лиссабоне на стройках капитализма пашет, то там, ТОЖЕ САМОЕ, ЧТО И ЗДЕСЬ: безалаберность патрона, связи, обход закона, лицемерство...он мне посоветовал: если тебя работа не устраивает, то лучше ищи другую, тихо, мирно, уволься нах... и fuck потом на маразматика-работодателя! Закон работает на государственную машину, он не спасает (не всегда, кнечно!), как и наша украинская конституция. Прав был один философ: "Врагам - законы, друзьям - все остальное!" |
|
|
|
Почти с каждой работы,когда увольнялся,всегда оставался -при своем интересе-.  ..всегда выплачивали деньги,отдавали документы..  может дело в -природном- чутье  ..может просто везло.. 
|
|
Georgia
|
|
|
Атас.. какие кошмарусы... Значит, мне везло... Писала заявление, положенные 2 недели, подытоживала дела, если успевали находить замену - обучала, и уходила с хорошей отвальной... В предпоследнюю фирму часто в гости приезжаю... М-да... вот сволочи, что людей не отпускают по-людски! |
|
|
|
|
увольнение во время отпуска...........за две недели заявление....... а вобще я когда с турок работал........в банке...... подошол к своему руководителю.................................... знаете я нашёл другую работу и зарплота там 40 штук в месяц..! меня там ждут, и вы должны меня срочно отпустить.......................... СРОБОТАЛО! уговаривать не стали т.к. у них то 350 $ и понимают что мне перспективнее уйти от них , а не работать за их копейки........... шопотом/ я всё придумал , на самом деле я хотел отдахнуть .......  и год валял дурака.
|
|
Ксюня
|
|
|
У меня вопрос, может кто-то сможет ответить на него. Когда вы увольняетесь и пишете заявление, вы должны отработать 2 недели. А с какого дня считать эти 2 недели? С момента подачи заявления или со следующего дня после подачи заявления? казалось бы, все проще простого. Но не тут то было! На этот вопрос даже юристы юлят и не могут однозначно ответить. При увольнении я попалась на эту удочку, в результате один день мой бывший работодатель написал мне как прогул. До сих пор меня мучает вопрос, кто же из нас был прав.
|
|
Гелла
|
|
|
ну не знаю чего они там юлят... вообще срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи заявления об увольнении... но это не значит, что вы кинули заяву на стол работодателя и можете спокойно идти гулять... нет... вы должны присутствовать на работе и в день подачи завяления и до истечения двух недель... до подписания заявления вы обязаны выполнять сови трудовые обязанности как и в течении последующих двух недель... |
|
ПЛУТ
|
|
|
Уволился просто замечательно, отработал спустя рукава две недели, забрал все причиндалы и отдыхал потом целый месяц!  P. S. Работал на государственном предприятии
|
|
Ксюня
|
|||
|
нет, безусловно я не кидала заяву на стол и гуляла. Я работала исправно две недели, но мы не сошлсь с последним днем. Работодатель считал, то я должна была его отработать. я считала, что нет. Юристы мне говорят разное, более того по секрету сказали, что в мировой приктике нет однозначного толкования этого момента. К примеру, считается, что если ты положил заявление утром и оно было рассмотрено до 11 утра, то именно с этого дня начинается отсчет, а не со следующего. Я положила на стол заявление в 9 утра, оно было рассмотрено до 11 утра, но этот день мне не посчитали. А начали отсчет со следующего. |
||
|
Гелла
|
|
|
Ксюня....откройте трудовой кодекс!!!!!!! ну как этоне изветно в мировой практике:)))) ст 14 ТК в полной мере отражает принципы исчисления сроков.. в данном случае две недели начинаются со следующего дня после подачи заявления и в данном случае раотодатель прав абсолютно Статья 14 ТКРФ Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. з.ы. так что шлите ваших юристов подальше, если они не в состоянии в КОДЕКС заглянуть и изучить его:))) Всего доброго! |
|
|
|
|
...не знание закона не спасает от ответственности. Увольнялся два раза, один раз хотели меня "поиметь" на деньги. С "помощью" секретаря(знал, что докладывает наверх все разговоры) пустил "утку", что о всех налоговых аферах и "левых" деньгах будет известно в отделе экономических приступлений. Уволили через 30 минут после пущенной "утки с хорошей записью. в трудовой, выплатой причетающихся мне денег, проводили до дверей и пожелали успехов на новом месте работы. Даже добавили пару месяцев для стажа, хотя мне он и не нужен. Второй раз уходил буднечно и мирно, с отработкой положенных двух недель, приглашали снова вернуться, когда решу свои личные вопросы. Способов решить вопрос увольнения с пользой для себя и минимальными потерями масса, просто надо все проанализировать и принять решение на проведение нужных меропрриятий. Нельзя садить работодателя себе на шею. |
|
Гелла
|
|
|
наболело...ужеее... помните люди, если вы находитесь на испытательном сроке никто не может заставить вас отрабатывать положеные две недели..вам надо прсто предупредить работодателя за 3 дня до увольнения  З.ы. в письменной форме конечно |
|
Колянус
|
|
|
Три раза уволнялся, и всегда по первому варианты без проблем и скандалов.
|
|
НаСТЕНА
|
|
|
готовлюсь к увольнению... Собираюсь положить заявление и уйти на 2 недели в отпуск... Как получиться - со скандалами или без, но не дам нарушить своему дорогому шэфу закон в очередной раз... Если надо в суд пойду... Если хватит мужества...
|
|
|
|
|
Моего мужа тихо, мирно отпустили, все деньги заплатили, только просили помочь сотруднику, который пришел на его место, влиться в колию, все показать и рассказать, так сказать - ввести в суть дела.
|
|
|
|
|
У меня получилось "грамотно" уволиться с первой работы  Последний год я все чаще и чаще стал опаздывать, опоздания становились все продолжительней и продолжительней, потом вообще стал болт забивать целыми днями,, все отмазы, отмазы и отмазы... Директор и так ко мне и сяк, предупреждения уже считать устал... В итоге - он сказал: "Делаю тебе последнее китайское предупреждение! Если еще раз опоздаешь или не придешь, то сразу ко мне в кабинет с заявлением по собственному желанию!". В общем, на следующий день так все и случилось Поулыбались мы друг другу, поприкалывались, рассчитали меня и полюбовно разошлись.. З/п у меня хорошенько тогда урезанной должна была получиться, т.к. прогулов очень много, но он хорошо ко мне относился и выдал з/п по полной программе и даже премию не пожалел.. Потом я еще какое-то время по телефону их текущего админа консультировал, затем приехал к ним сам, характеристику писать (писал ее сам, что в голову хорошего приходило, то и писал, они только подписывали), ну и с этой характеристикой на новую работу, прогулы и опоздания на этом закончились, ответственность большая! Ну, или почти закончились 
|
|
|
|
|
Тихо, мирно 
|
|
Olegin
|
|
|
Тихо, мирно, с выплатой ЗП, возвратом трудовой
|
|
kate22
|
|
|
Проголосовала за второй вариант, хотя с последнего места работы получилось со скандалом и угрозой подать в суд, если нам не выплатят з/п.
|
 freddy21
|
|
|
Письмо об увольнении..: Благодарен за полученнуй опыт работы, но хотел бы попробывать свои силы в гетеросексуальном коллективе... |
|
Сама_по_себе
|
|
|
Чаще мирно конечно, но вот один раз пришлось отвоевывать свою трудовую, з/п отвоевала только официальную... хм.. сама виновата, неправильно видать воевала.
|
|
* Vitaliy *
|
|
|
Тихо, мирно, с выплатой ЗП, возвратом трудовой Мирно и спокойно всегда ухожу.......даже до сих пор со многими своими бывшими начальниками общаюсь |
|
|
|||
|
надо наказать урода |
||
|
МЯУСС
|
|
|
Увольнялся 2 раза в жизни. Первый - со ставшей формальностью работы МНСа, по полному взаимному согласию сторон. Второй - так, что бывший работадатель до сих пор опомнится не может. Хотя и книжку и з/п я получил в полном объеме.
|
 TheLine
|
|
|
Увольняюсь... дорабатываю 2 недели. Когда первый раз принесла заявление, мне сказали, что оформлено неправильно... В итоге из-за особенностей работы следующее я принесла только через несколько дней. Пришлось дольше отрабатывать. Как выплатят з/п - пока не знаю.... посмотрим... |
|
Рекомендуем почитать также топики: Срок действия договора Банки готовы делится. Чем отличаются законы? Ювенальная юстиция Как научиться не нести работу домой? |