Reply to this topicStart new topicStart Poll

Страницы: (2) 1 2 
Slim_Joy
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 1162
  • Статус: Хочешь сэкономить? спроси меня КАК!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Наконец-то и до нас докатился кризис фондового рынка, стагнация мировой экономики неизбежна.

Финансовые аналитики, трейдеры и консультанты уже ищут работу.

а вы готовы к кризису?

насколько вы ценный сотрудник?

считаете ли вы,ч то без вас предприятие встанет?


Начну с себя.
поскольку я работаю в банк.сфере, то кризис меня коснётся напрямую.
да, я боюсь потерять работу. хоть я и защищена трудовым кодексом еще на полтора года. резюме своё обновила, работу активно не ищу, но готова к такому развития событий.


залётный
дата: [ i ]
  • *
  • Профессионал
  • Репутация: 118
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
чихать нам на кризис, да и на предприятие, если честно wink.gif
i9o8
дата: [ i ]
  • *
  • Акула пера
  • Репутация: 2443
  • Статус: Зенит -- чемпион!!!
  • Member OfflineМужчинаЖенат
А разве не бывает так, что ценного работника увольняют, а плохого оставляют?
BARSetka
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 1714
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Работаю в банковской сфере, пока чемоданы не собираю потому,что есть уверенность,что меня и сотрудников,которые работают рядом,он не коснётся. Есть, хоть и не 100%-ные,но гарантии руководства.
фикус
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 197
  • Статус:
  • Member OfflineПара М+ЖСвободен
Сокращение началось, резюме разместил,что дальше не знаю.
paramoscow
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 153
  • Статус: Кот не кормлен, сообщения не получаем.
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Уверен что меня не коснется!
А моих сотрудников точно!Хотя за некоторых(лучших)буду бороться!
Slim_Joy
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 1162
  • Статус: Хочешь сэкономить? спроси меня КАК!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (i9o8 @ 14.10.2008 - время: 14:01)
А разве не бывает так, что ценного работника увольняют, а плохого оставляют?

в жизни много чего вообще бывает wink.gif
порой, даже самого невероятного

но дело не в гипотетических умозаключениях, а в практическом вопросе: уверены ли вы в завтрашнем трудовом дне?

Slim_Joy
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 1162
  • Статус: Хочешь сэкономить? спроси меня КАК!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (BARSetka @ 14.10.2008 - время: 16:09)
Работаю в банковской сфере, пока чемоданы не собираю потому,что есть уверенность,что меня и сотрудников,которые работают рядом,он не коснётся. Есть, хоть и не 100%-ные,но гарантии руководства.

что это за гарантии руководства?

всех собрали и сказали открытым текстом, что сокращения не будет?

в каком отделе вы работаете?
Slim_Joy
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 1162
  • Статус: Хочешь сэкономить? спроси меня КАК!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (фикус @ 14.10.2008 - время: 16:54)
Сокращение началось, резюме разместил,что дальше не знаю.

А вы ,уважаемый, в какой сфере трудитесь?

будем надеяться, что вас не уволят
Slim_Joy
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 1162
  • Статус: Хочешь сэкономить? спроси меня КАК!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
так-с.
уже пошли первые сокращения, а тем, кого не сократили , урезали бюджет затрат.

новогодние корпоратифки в этом году отменяются!
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
..Готов. bye1.gif .я всегда -готов-..
не..правда, запас прочности у меня всегда был..

Это сообщение отредактировал skaner - 30-10-2008 - 10:41
Chara
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Грандмастер
  • Репутация: 1225
  • Статус: Есть ещё похрен в похреновницах!
  • Member OfflineЖенщинаЗамужем
Уволят вряд ли...
А вот зп сократить могут.
Мужу уже сократили.
Если и мне сократят, мы будем вынуждены вернуться в питер... хотя не хотелось бы этого очень и очень...

работаем оба в двух разных крупных IT компаниях (обе входят в top10)

MaxFrai
дата: [ i ]
  • *
  • Новичок
  • Репутация: 7
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
У нас на работе подошли серьезно. Сокращать не выгодно, проще уволить. Официально надо сократить около 3000 человек, неофициально лишатся работы больше. Дошло до того что везде вешают вот такие плакаты:
К кризису готовы?
Пишем "добровольно" заявления о предоставлении дней за свой счет. Ну и все в таком духе. Жуть полная.

nona
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Грандмастер
  • Репутация: 834
  • Статус: где бы взять еще дополнительных 24 часа в сутки?
  • Member OfflineЖенщинаЗамужем
эх........ тяжко тяжко........ отдел ИТ кажется таким не нужным в частной клинике........ особенно головной фирме.......
i9o8
дата: [ i ]
  • *
  • Акула пера
  • Репутация: 2443
  • Статус: Зенит -- чемпион!!!
  • Member OfflineМужчинаЖенат
QUOTE (Slim_Joy @ 15.10.2008 - время: 00:30)
QUOTE (i9o8 @ 14.10.2008 - время: 14:01)
А разве не бывает так, что ценного работника увольняют, а плохого оставляют?

в жизни много чего вообще бывает wink.gif
порой, даже самого невероятного

но дело не в гипотетических умозаключениях, а в практическом вопросе: уверены ли вы в завтрашнем трудовом дне?

В нем в нынешнее время мало кто может быть уверенным.
Slim_Joy
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 1162
  • Статус: Хочешь сэкономить? спроси меня КАК!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (i9o8 @ 08.11.2008 - время: 02:42)
QUOTE (Slim_Joy @ 15.10.2008 - время: 00:30)
QUOTE (i9o8 @ 14.10.2008 - время: 14:01)
А разве не бывает так, что ценного работника увольняют, а плохого оставляют?

в жизни много чего вообще бывает wink.gif
порой, даже самого невероятного

но дело не в гипотетических умозаключениях, а в практическом вопросе: уверены ли вы в завтрашнем трудовом дне?

В нем в нынешнее время мало кто может быть уверенным.

да, вы правы.

но некоторые категории работников более защищены
спасибо нашему ТК!

я , например, имею малолетнего ребёнка. а значит, сократить меня не имеют права.
i9o8
дата: [ i ]
  • *
  • Акула пера
  • Репутация: 2443
  • Статус: Зенит -- чемпион!!!
  • Member OfflineМужчинаЖенат
QUOTE (Slim_Joy @ 09.11.2008 - время: 00:55)
но некоторые категории работников более защищены
спасибо нашему ТК!

я , например, имею малолетнего ребёнка. а значит, сократить меня не имеют права.

Теоретически, да. Но могут либо просто выдавить, либо подкопаться и по "служебному несоответствию".
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
А я как-то не парюсь. Даже разговоров о сокращении не идет. Работа идет своим руслом, прибыль фирмы не уменьшается, лишних сотрудников у нас нет, мы все спокойны.
Slim_Joy
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 1162
  • Статус: Хочешь сэкономить? спроси меня КАК!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (i9o8 @ 09.11.2008 - время: 09:34)
QUOTE (Slim_Joy @ 09.11.2008 - время: 00:55)
но некоторые категории работников более защищены
спасибо нашему ТК!

я , например, имею малолетнего ребёнка. а значит, сократить меня не имеют права.

Теоретически, да. Но могут либо просто выдавить, либо подкопаться и по "служебному несоответствию".

ну-ну, пусть попробуют

себя в обиду не дам no_1.gif no_1.gif no_1.gif


Anubiss
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 457
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Мне пофиг любые кризисы, я государев человек)))
Slim_Joy
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 1162
  • Статус: Хочешь сэкономить? спроси меня КАК!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
В Москве зафиксировано существенное сокращение зарплат



"С начала сентября в столице зафиксировано существенное сокращение зарплат. Этой информацией от экспертов с журналистами поделился депутат Московской городской думы Игорь Антонов.

"В целом в городе ощущается замедление темпов роста зарплат на предприятиях", - рассказал представителям средств массовой информации депутат. По его словам, размеры зарплат на различных столичных предприятиях сократились на 1,5-10%.

И.Антонов рассказал, что кризисные явления переходят из финансовой сферы в сферу реального сектора экономики. Однако, например, в сфере торговли речь о кризисе пока не идет, хотя о существенном снижении товарооборота можно будет говорить уже предстоящей зимой.

Депутат особо подчеркнул, что бюджетной сферы сокращение зарплат не коснулось.

Добавим, что ранее Росстат объявил о том, что в целом ряде российских регионов выросли задолженности по зарплате. Речь шла в том числе и о Московской области, где размер долга увеличился с 33,8 до 117,2 млн рублей. В самой столице задолженность по зарплате остается достаточно высокой – 67,2 млн рублей. "

рбк. ру


кого еще коснулось сокращение з-пл?
* Vitaliy *
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Старший модератор Мнений Миллионов
  • Репутация: 3277
  • Статус: Жизнь прекрасна!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Наткнулся в инете на статейку :



QUOTE

Работодатели придумали, как увольнять без компенсации.
Не показал нужных знаний и умений - до свидания по ст. 81 ч. 1 п. 3 Трудового кодекса Российской Федерации: “несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации”. А не хочешь портить трудовую книжку такой записью - уходи по собственному желанию...



По данным Роструда, на конец октября о грядущем сокращении заявили 1137 предприятий. Но это только те, кто решился “выйти из тени”. Сколько их будет на самом деле, сейчас никто не скажет. Во всяком случае, если верить опросу ФОМ, сокращения штатов в своих компаниях за последние 2-3 месяца уже констатировали 11% россиян. В столице руководители компаний в первую очередь стараются избавиться от тех, кого набирали в расчете на бурный рост своих предприятий. И вполне естественно, что первыми под удар попадают те, кто работал непосредственно в секторе розничных услуг, вне зависимости от того, являются ли организации, сокращающие штат, банками, сетями супермаркетов, страховыми компаниями...

Вот пример из жизни банков. Пару лет назад, когда банковская розница набирала обороты, появилась большая потребность в кредитных менеджерах. Причем на экономическое образование мало кто смотрел - оформлять заявки заемщиков мог филолог или психолог. Теперь, избавляясь от “балласта”, ряд банков проявили кадровый креатив - ввели официальную аттестацию персонала на предмет соответствия должности. Бывший работник одного из банков Сергей рассказывает о том, какие вопросы задавались клеркам в ходе “проверки знаний”: “Сотрудники, которые оформляют кредиты в магазинах, просто не могут знать всех подводных камней банковских нормативов, которые есть в этих вопросах. Они касаются всего - от Федерального закона “О противодействии легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма” до депозитарных счетов. Но специалист по продаже розничных банковских продуктов разбирается не в тонкостях работы депозитария, а в технике продаж! Большинство этот тест не проходит, и людей сокращают “по несоответствию”. Отношение просто скотское, экзаменаторы зачастую имеют заранее утвержденные списки кандидатов “на вылет”...”

Мнение специалиста по трудовому праву: “В принципе процедура аттестации законна, так что придется искать формальные нарушения в действиях работодателя, чтобы подать иск в суд. Соблюдена ли процедура проведения аттестации: своевременно ли выпущен регламентирующий ее локальный нормативный акт; ознакомлены ли вы с ним под роспись, сформирована ли отдельным или тем же приказом аттестационная комиссия и кто в нее вошел, присутствовали ли ее члены в ходе аттестации и все ли они поставили свои подписи под результатами, правильно ли оформлено решение комиссии; если в компании действует профсоюзная организации, учтено ли ее мнение? Во-вторых, в случае неудачного для вас исхода аттестации, была ли вам формально предложена другая вакансия в компании? Попытайтесь выяснить, проводились ли когда-либо подобные аттестации и чем отличается нынешняя от предыдущих. Возможно, вы получите аргумент на суде в подтверждение того, что аттестация была придумана для того, чтобы безболезненно уволить лишний персонал.

Важно собрать формальные подтверждения тому, что ваша квалификация до проведения аттестации всех устраивала. Это премии по итогам месяца, квартала, года, за выполненную работу, различные поощрения - ведь в соответствии с одним из постановлений пленума ВС РФ “выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу”. В суде можно добиться восстановления, но, как показывает практика, спокойно работать на старом месте сотруднику вряд ли дадут. Поэтому логично добиваться компенсации за все время вынужденного прогула - с момента незаконного увольнения и до вынесения судебного решения”

Zvonkay
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 910
  • Статус:
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
У нас в телике на всех каналах глобальное сокращение. Собираются урезать зарплату и не факт, что многие останутся на ней. Халтуры тоже толком нет. Вот и получается, что рыпнуться толком некуда. Встаёт извечный вопрос "что делать"?
Slim_Joy
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 1162
  • Статус: Хочешь сэкономить? спроси меня КАК!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
2* Vitaliy *

в принципе, позицию работодателей можно понять.
им нужно сокращать издержки
в том числе и расходы на оплату труда.

по сокращению если увольнять, то 2 з-пл надо выплачивать сотруднику

но лучше бы, какой-нить менеджер из числа вице-президентов тех же банков отказался от своего годового бонуса.

больше пользы было б
NattyDread
дата: [ i ]
  • *
  • Специалист
  • Репутация: 93
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Сегодня по BusinessFM был сюжет про незаслуженно обиженную беременную сотрудницу одной управляющей компании. Типа задним числом сократили должность, а теперь они с ними судится. Больше всего поразило, что у руководителя среднего звена (начальника отдела) ЗП 350 штук в месяц. Уверен, свое отсудит. В отличие от многих других.
И кого-то еще удивляет, что у нас кризис. Непропорциональный производительности труда рост зарплат в сырьевой отрасли и в некоторых финансовых структурах - одна из причин. Пузырь на сырьевом рынке и рынке ценных бумаг надувался, а талантливые финансисты дули щеки и думали, что это их заслуга. Соответственно росли и зарплаты. Оказалось, что это не навсегда. Настал момент избавиться от балласта...
Самое смешное, что страдают как обычно простые люди. Проще ведь уволить полсотни рядовых сотрудников, чем одного бездельника вице-президента, с которым регулярно бухаешь. Не столько жалко "офисный планктон", сколько обычных шахтеров, сталеваров, железнодорожников, колхозников и т.д. Вот уж кто действительно заслуживает сочувствия.
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)

Страницы: (2) 1 2

Reply to this topic Fast ReplyStart new topicStart Poll0


Рекомендуем почитать также топики:

Вид на жительсво в Москве

С какого возраста надо начинать

Как убрать газ.трубу с участка

6 на работе

Возрастной предел для программиста в России




>