Свободна
Женат
Свободен
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 Яна
|
|
|
Старая избитая поговорка «Встречают по одежке, а провожают по уму» в современной России актуальна как никогда. В этой теме хотелось, чтобы мы с Вами делились какими-то советами, комментировали их и рассказывали реальными ситуациями из Вашей жизни на тему, как мой имидж помогает или наоборот. Это сообщение отредактировал Яна - 05-05-2007 - 18:26 |
|
Яна
|
|
|
Имидж складывается из всей совокупности черт Вашего внешнего облика, речи, манеры поведения. Он также включает процессуальную сторону - эмоции, темп речи, восприятия и т.п. Внутренней стороной имиджа являются интеллект, эрудиция, ценности, характер. Знаменитый социолог Эрвинг Гоффманн сказал, что имидж - это искусство управлять впечатлением»«. Трудно с этим не согласиться. Как бы вам ни хотелось временами этого избежать, вы не в силах воспрепятствовать тому, что передаваемые вашим имиджем сигналы будут восприниматься другими людьми. Любой человек, впервые встретившись с вами, будет так или иначе их «считывать». В ситуациях, когда первое впечатление значит максимально много, воздействие подобных сигналов оказывается наиболее сильным. Роль этих сигналов, однако, не ограничивается ситуациями, когда важны первые впечатления. Ваша внешность и поведение постоянно влияют на других, и даже хорошо знающие вас люди будут воспринимать и «переводить» эти сигналы, чтобы правильно истолковывать ваше настроение. Чем увереннее мы управляем своим имиджем, тем меньше робости будем испытывать и тем легче нам будет реализовывать свои цели. Установите для себя, что именно вы хотите рассказать людям. Думайте о своем имидже как о рекламе и помните, что ваш имидж - это не просто картинка, которая рекламирует то, что внутри, но и обещание того, что внешний имидж предоставит рекламируемые умения, компетенцию и достоинства. Как формируется первое впечатление? Основными факторами, на которые человек обращает внимание, являются следующие: - фактор превосходства; - фактор привлекательности; - фактор отношения к нам или нас к кому-то. Фактор превосходства Существуют две основные составляющие этого фактора, воспринимая которые мы составляем представление о человеке: - одежда и то, что окружает человека (каково его рабочее место, какая оргтехника, мебель); - манера поведения человека. Не жалейте средств на благоустройство своего офиса или рабочего места, ведь именно здесь у посетителей складывается определенное впечатление о Вас и Вашем бизнесе. В ряде случаев важен не только интерьер, для некоторых профессий большую роль играет и «нужный адрес». Если и местонахождение, и обстановка оставляют желать лучшего, направьте усилия на изменение положения. Вторая составляющая этого фактора - манера поведения. Основное, что оценивается здесь - независимость человека, т.е.: - поза (расслабленная, скованная...) - речь (медленная, быстрая, с расстановкой акцентов или монотонная...) - манеры (нарушение некоторых общепринятых норм может говорить о независимости...) - взгляд (прямой, бегающий...). Фактор привлекательности Он основан на общепринятых в данное время в данном обществе и данной социальной группе нормах. В этом случае, чем более человек отвечает этим нормам, тем более он становится привлекательным по итогам первой встречи будь то собеседование или встреча с партнерами. |
|
|
|
А вот костюм себе еще не купил. Все как то больше в свитере. То ли работа не очень чистая, то ли, а сам не знаю. Но есть задумка - приехать на работу в классном костюме и в чистом авто. Авто сегодня помыл :) , ичто теперь костюм покупать ? :)
|
|
Яна
|
|||
|
имидж и стиль одежды должен соответтвовать должности... обязательно напишу как нужно одеваться и как костюмы выбирать 
|
||
 Колянус
|
|
|
У меня свободная форма одежды. И с имиджем и должностью это никак не связано. Так принято в компании, галстук и костюм обязателен лишь на встречах с клиентами и для топ-менеджеров.
|
|
Shooltz
|
|
|
а мне очень нравиться деловой стиль одежды!!! 
|
|
Яна
|
|
|
Практика показывает, что зачастую продвижение по карьерной лестнице зависит от внешнего вида – цвета рубашки, рисунка на галстуке, покроя пиджака и даже стрелок на брюках. Советы дает модельер Владимир V.Q. - В чем вы советуете ходить на собеседования? - Главное правило – исключить из своего наряда коричневое, потому как это цвет неуверенности, и черное. Черный слишком вечерний вариант и более подходит для особых торжественных случаев, а не для собеседования. Остальное зависит от типа компании и должности. Если работа связана с творчеством – рекламное агентство, кинокомпания, редакция печатного издания, то можно облачиться в привычную для вас одежду, в которой вы будете чувствовать себя свободно. В подобных местах внешнему виду особого значения не придают, а смотрят на способности, креативность. Относительно банков, государственных учреждений, крупных компаний, то здесь необходимо учитывать каждую деталь, поэтому стоит одеться, что называется, комильфо – пиджак, галстук, сорочка. Для каждой должности свой костюмчик. Поэтому если вы претендуете на невысокий пост, то не стоит одеваться от Армани. Дорогой костюм может вызвать недоумение и сомнение у работодателей. В данном случае лучший вариант – костюм от фабрики «Большевичка». Недорого, со вкусом и вид соответствующий. Что же касается высших должностей, то чем лучше будет выглядеть соискатель, чем дороже будет костюм, тем лучше. Только не стоит слишком быть от Hugo Boss. Фирма начинала с производства военной одежды, и хотя она давно уже вышла на высокий подиум, а качество и цены на одежду довольно высокие, все-таки в крое пиджаков и брюк осталось что-то кондовое. И еще один небольшой штрих: под сорочку всегда надевается майка. Даже под рубашку с коротким рукавом. Нравится вам это или нет, но такова протокольная традиция мужской моды, которая идет из глубины веков. Это сообщение отредактировал Яна - 11-06-2007 - 13:54 |
|
|
|
|
..у меня.  .колосальная работоспособность...и в жару и в холод,и при катаклизмах бытового характера......интеграция.  .совместимость..-я пережил -ДЕВЯТЬ ДИРЕКТОРОВ-..и с каждым находил -общий язык-......мгновенная реакция на ситуацию.  .слово и дело=прямая линия...............  .порядочность,принципы=..все вышеизложенные качества.  ..помогают мне быть в -деле-..из минусов.  .............сентиментален,влюбчив.. стиль одежды=классика....но люблю -унисекс-... ..неплохие часы,парфюм..золото(..22 гр.ц-ка..)...дополняют и выделяют.из -толпы-.. Это сообщение отредактировал skaner - 11-06-2007 - 16:56 |
|
Яна
|
|
|
- В чем позволительно женщине прийти на собеседование? - В данном случае советовать что-либо бессмысленно. Женщины сами знают, что надеть. В казино или ночном клубе требуется эффектная внешность, сексапил, поэтому им ничего не стоит преподнести себя - короткая юбка, облегающие джинсы или прозрачная эффектная блуза. В крупных компаниях длинные ноги не приоритет. Работодателю важны деловые качества сотрудников, их интеллектуальность, поэтому лучший вариант – простой костюм. К тому же на высокие должности, как правило, случайных людей не приглашают. На пост директора компании, начальника отдела или департамента, как правило, приглашают людей, зарекомендовавших себя на деле. Так что этим соискателям – мужчинам и женщинам – особо думать о внешности не стоит. Они ценны не дорогим костюмом, а опытом. Что касается моды, то тут прекрасной половине повезло. Женщинам дозволяется надевать что угодно, только бы, как говорится, костюмчик сидел. И модельеры в этом всячески им потворствуют: каждый раз придумывается что-то новое. Так, в этом году в моде особенно актуален трикотаж. Майки, футболки, блузы подходят как к юбкам (мини, миди, макси, супермини, супермакси), так и к брюкам. Кстати о брюках: формы этой части туалета в последнее время изменились. Классические модели теперь кажутся скучными, чего не скажешь об облегающих или широких, струящихся моделях, которые только подчеркивают достоинства фигуры. |
 Direktor
|
|||
|
как подсказывает опыт и не только в России :)) |
||
 Camalleri
|
|||
|
Жаль, что это столь важно в продвижении по карьерной лестнице. Конечно, опрятность и внешний вид значение имеют, но я бы лично не считал их определяющими в карьере (я общем имею ввиду, не отклоняясь на направление моделей всяких, секретарш, например ) 
|
||
|
Рекомендуем почитать также топики: Ответственность за спам Мега-Пати. Долги. Судебный приказ Какая работа хорошо оплачивается? Жесткое обращение руководства |