Anubiss | |
|
"Хотите рассмешить Господа Бога - расскажите ему о своих планах")) Пушкинский Герман тоже очень хорошо все распланировал - в итоге оказался сами знаете где)) В жизни слишком много случайных факторов, увы.
|
Kuhacl | |||
|
Да, но 4\7 пунктов я выпонил |
|
а меня никогда это не интересовало...как пойдет так и пойдет...не понравится,будут мало платить - найду другое место,я много чего полезного умею.планировать вообще не люблю,неблагодарное это дело.
|
Kuhacl | |||
|
Зато, состовляя план на день и живя по нему из года в год, меняя лишь детали, ты много успеваешь и каждый день живешь за два дня, плюс спишь 8 часов... |
|
Одного желания тут мало. Стать конечно можно, но, тут ты или чей-то ставленник или...Фунт. |
|
1. студент технического ВУЗа 2. Его окончание. Работал на предприятии на "дядю",там набрал знаний,опыта,связей,паралельно учеба на экономиста 3. Открыл с единомышленниками свое дело,стал учредителем. 4. Занял "свою нишу".. |
|
Поскольку топик потихоньку превращается в базу резюме переношу его на форум "Работа и работодатели".
|
|
Карьерный рост зависит не от возраста, а от специфики конкретной сферы труда.=согласен полностью! На гослужбе есть ограничения по трудоустройству,из-за возраста,а в частной конторе,другое отношение(...в соседней мебельной фирме,работает женщина 64 года=манайгер корпоративного отдела. .. я с двумя ВО сижу на ж... ровно,довольствуюсь,в родной фирме,средненькой должностью. . тут же с -заочным- технарем,чел. директор по развитию... Это сообщение отредактировал skaner - 30-07-2007 - 10:07 |
|
Да нет обреченности... я уже просто поменяла все что только можно в жизни... делать нечего больше особо... Клуб? - ну разовьем конечно (жить то надо...желательно комфортно0 а дальше что? открыть второй клуб... уже не так интересно,... Вот и подумываю. а может быть, таки изменить Общество? Попробовать научить "горе-патриотов" - открывать глаза и мыслить самим без Вождя, заставить чиновников - работать???... Но тогда Вы правы - нужно другое Общество... а сиречь - Революция... хотя,.. что-то в этом есть (так и представляю, Линочка а-ля Ленин с Беней -толкает зажигательную речь с танка .. нет лучше как Карлсон - летает на вертолете сверху ) |
ледиМел | |
|
связи нужны тем, кто работать не хочет...вот те люди и ссылаются на связи, которых у них нет я гадать не буду, я напишу как у меня: 16-20 - МИИТ (СЖД - строительство жел. дорог) 20-21 - МИСИ (ПГС - промышленное и гражданское строитльство) 21-22 - офис-менеджер, маркетолог 22-24 - инженер ППР (проект производства работ) 24 - инженер тех.надзора 25 - инженер проекта 26 - руководитель проекта, начальник отдела 2 месяца до 27 (то есть сейчас) - территориальный управляющий куда дальше...не знаю, поживем-увидим, доживем-узнаем |
Succexy | |||
|
ого.. молодчина.. я меньше года на инженерном пути.. хочу стать начальником группы (3-4 чел.) хотя бы ^_^ |
ледиМел | |
|
Succexy, если хочешь, значит станешь..Главное "хотеть и работать", а не "хотеть и жаловать на несправедливую судьбу"
|
Dzhuchi | |
|
Не согласен. Очень много зависит от твоего менеджера.Если он настроен продвигать своих людей - отлично. Но есть те кто считает - лючшие кадры держать при себе.
|
ледиМел | |||
|
а вы ослик на веревочке чтобы сидеть привязанным? кто кого куда двигать должен? аллё, просто так ничего не дается...даже, о ужас, есть вариант уйти в другую компанию Это сообщение отредактировал ледиМел - 17-08-2007 - 14:36 |
radmyr | |
|
я думаю что все зависит от ситуации........ например мой дядя управлящий банком.... ему тока 37 лет..... и хотя если бы не было такого скорого развития кредитов так бы он и был начальником отдела......... |
QWEST | |
|
За 12,5 лет с самого низа до начальника отдела! С уважением! |
|
что бы двигаться по служебной лестнице, надо не сидеть на месте Еще в Советские времена говорили о тех, кто часто переходил с места на место- "летуны", но как правило вот эти "летуны" и шли вверх по служебной лестнице. Они расширяли горизонты своего мастерства, они учились и переносили этот опыт на другое место. добавляли на новом месте и шли дальше и вверх. и ни какие менеджеры их не могли остановить. Нас когда-то учили в ВУЗе, что карьера это дело сугубо личное дело каждого. Сам рос по карьерной лестнице переходя с места на место, без чье-то помощи. Было всяко. даже приезжая на новое место начинал с чернорабочего и через 1,5 года уже зам.генерального. Поэтому могу сказать, все делает сам человек. Что он решает для себя-кем ему быть. вечно работать на "подай, принеси, пошел на ..., не мешай" или... самому давать такие распоряжения. только у всего есть предел . так и у человека, иногда ему просто эта вся игра в карьерный рост НАДОЕДАЕТ, становится скучно и тогда он теряет что-то внутри себя и начинает этот поиск заново или вообще не начинает. И главное что ему от этого не плохо. Ему просто нормально. Но его бывшие коллеги не могут тогда его понять. теребят его, чего-то хотят от него. А ему хорошо. Не карьера важна , а комфорт на работе, душевный комфорт Это сообщение отредактировал Elf - 23-08-2007 - 11:52 |
vodolaz8000 | |
|
понятие карьерного роста у каждого всое, кому то зарплаты хочется кому то власти, а некоторым и того и другого и побольше...
|
|
|
Camalleri | |||
|
Именно. Тут уж индивидуально и субъективно. |
лошкин | |
|
Индивидуально конечно это. У меня сесед всю жизнь проработал учителем в школе, сейчас на пенсии. О каком карьерном росте можно тут говорить, и таких людей очень не мало. |
Рекомендуем почитать также топики: Требуется согласие или нет?! Работа в экстремальных условиях. Считаете ли Вы себя карьеристом ? поблемы на работе Ищу Дипломную Работу |