Помогите советом.

Как и в Инете, так и в газетах - бывает много всякой ерунды и лажи.

Естественно, когда пишут, например:
- образование: не имеет значения;
- возраст: от 16 до 60;
- опыт работы: не имеет значения;
- занятость: любая;
- з/п: от 3000$ и т.д.

.. то это всё конечно лажа и рассчитано на дурачка.

Очень часто перевирают должностные обязанности и вообще - само название профессии (банального курьера могут назвать менеджером по работе с отдалёнными клиентами и т.д., чтобы позвучнее смотрелось))

И взяв у Вас деньги, как от КА, не факт, что Вам найдут ту работу, какую Вы хотите.

Естественно, если в качестве контактной информации указан лишь телефон (и то - мобильный) и в названии компании написано: "Иностранная компания" и больше никаких данных + шоколадные условия, то на такое просто не нужно обращать внимания.

Дык... на "разговор идти" за тысячу километров, что-ли? Если работодатель в Тюмени, к примеру. Уж очень не радует перспектива "лохануться" ,на месте,в ОК непосредственно.

Д'нет, это не кадровое агенство. С ними вообще предпочитаю не связываться.
Уж черезчур бестолковы, несостоятельны!

Ещё удивляют некоторые столичные посредники, что мне звонят по межгороду, наткнувшись на моё резюме (в том числе) в рунете. Мало им гастарбайтеров, что-ли?

ВообшЭ, я ищу только вакансии от работодателя, естесственно через инфу слитую отделами кадров. Предпочитаю вакансии предприятий где значится сцыла на доменный адрес организации... Хотя, согласен, это не абсолютный показатель, всё-таки.

Сегодня, кстати, был на юридической консультации-
мне посоветовали через инет , или же через факс ознакомится с условиями тр.договора по специальности и правилами внутреннего распорядка + прочими бонусами.
Говорят, даже так они обязаны предоставить подобную информацию...

Угм, прочухаем соотстно, на "вшивость" работодателя. Не знаю чем это кончится?

Именно. Читаешь обязанности, создается впечатление, что непосредственно в офисе консультируешь заинтересованных клиентов и договора оформляешь. А на деле оказывается, что "финансовый консультант" не что иное, как страховой агент

Ну как, нашли работу?

А почему звонят даже по межгороду? Потому что текучка кадров и разводки, и они уже пытаются кого угодно и откуда угодно привлечь к себе. Некоторые компании просто берут газеты, находят соискательские резюме, и названивают всем по списку - вне зависимости от требуемой профессии, в надежде, что хоть кто-то, но клюнет.

А вообще - да. Компании должны предоставлять всю необходимую инфу (кот. не является коммерческой тайной) потенциальному соискателю. Например: рабочий график, соцпакет, возможность/отсутствие командировок, есть ли летний лагерь для детей, наличие карьерного роста или дресс-кода, должностные обязанности, доплату за питание или присутствие кухни/столовой для сотрудников, месторасположение фирмы, адрес сайта и краткую историю создания компании и всё в этом роде - спросить не запрещено по закону, но некоторые предпочитают юлить и недоговаривать. В серьёзных компаниях сами об этом рассказывают на собеседовании (и даже иногда показывают дипломы/награды), проводя мини-экскурсию по офису.

Да ...
Если честно напишут - никто к ним не позвонит и на собеседование не придёт, вот и вуалируют на свой лад, сочиняя з/п и обязанности, кот. далеки от реально выполняемых.