Свободна
Свободен
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 Алора007
|
|
|
Меня сократили на работе без предупреждения за два месяца.Что мне пологается в этом случае?
|
 112112112
|
|
|
обратитесь в трудовую инспекцию вашего города, напишите жалобу о нарушении ваших прав. а как написали в трудовой? вы писали заявление на увольнение? |
|
Алора007
|
|
|
Уволили 1 февраля а трудовую еще не отдали и заявление я не писала.Может они за меня написали
|
|
Гермaн
|
|||
|
Еще кого-то уволили? По идеи Вам полагается компенсация за два месяца, ну судя по всем параметрам работодатель не собирается это делать. Что говорят про трудовую книжку, когда отдавать собираются? В принципе если Вы не писали заявления, то можно потребовать компенсацию за вынужденный прогул. При этом, если это реальное сокращение, то вам еще должны выплатить выходное пособие, если вы не устроились на работу в течении срока до двух месяцев. В любом случае, я бы начал с трудовой инспекции, вотих сайт. |
||
 ЛЕОНИД ОМ
|
|||
|
Это нарушение трудового законодательства. К сожалению, многим работодателям на него просто наплевать. А Вы им приносили трудовую книжку вобще? Или они должны были ее завести? Потому как я не один случай знаю, когда человек работал реально, а по бумагам не работал ни одного дня. Не оформляли официально, трудовую книжку брали, но никаких записей там не делали. А экземпляр трудового договора у Вас есть? |
||
|
Sarita
|
|
|
Копия приказа об увольнении тоже не помешала бы. Не думаю, что формулировка приказа будет именно "сокрашение...". Это совсем дураком надо быть, чтоб так подставляться.
|
|
Рекомендуем почитать также топики: Как мне защитить мои авторские права на мультиплик Честный труд Как оформлять постепенную выплату Туристический бизнес Президентская субвенция для врачей СМП и поликлини |