В поиске
Свободна
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 Флеш
|
|
|
Последнее время наметилась тенденция фиксированной оплаты труда. Еще 2-3 года назад разброс оплаты был, а сейчас практически все работодатели смотрят друг на друга. Например, в Кировской области наблюдается такая картина. Труд женщины оценивают в 3-5 т.р., мужчины в 5-8 т.р. Причем это практически не зависит от рода деятельности. Как обстоят дела в других регионах ? И почему наметилась такая тенденция ? |
 Дар Ветер
|
|
|
Только потому, что у нас в России народец безропотный... + полное неумение и боязнь сообща отстаивать свои интересы.
|
|
alexxxyz
|
|
|
Потому что всегда есть желающие поработать и за предложенную сумму. |
|
Флеш
|
|
|
Согласен, но эта уравниловка не очень хороша.
|
|
cherna
|
|
|
Не знаю насчет Кировской области, в Новосибирске такую ситуацию я не наблюдаю. Возможно, подобная уравниловка есть, к примеру, среди тех, кто делает примерно одно и то же (типа офисных работников, которые сидят на телефоне, заполняют базы данных и т.п.) В моей области вижу очевидный разброс зарплат например, у дизайнеров или программистов. Один дизайнер - начинающий, имеет зарплату в $200, другой - уже наработал некоторое портфолио, его зарплата в районе $1000. Там, где основным ресурсом является квалифицированный специалист, слишком экономить на них опасно для бизнеса. Хотя и переплачивать не хочется.
|
 любитель швов
|
|
|
20000-25000 т.р.
|
|
Alexsiay
|
|
|
15000-25000 не более
|
|
Рекомендуем почитать также топики: Помогите найти инструкцию Как оспорить договор продажи доли в ООО Нужно ли дополнительное соглашение? Документы и личность Могут ли меня обвинить в некачественном |