Свободен
Скрыть опции темы
Привет, гость!
Зарегистрируйся, чтобы получить полный доступ и возможность писать в форуме, группах и блогах.
Вход Регистрация
Вход Регистрация
 Rambus
|
|
|
Имеется такая ситуация: мой отец работает в колледже как мастер и как преподаватель. 1,5 года назад он добился звания "Заслуженный мастер профессионального образования РФ", звание это даёт надбавку в 50% к ставке и даёт повышение на один разряд. Сейчас наступило время аттестации, и в аттестационной комиссии сказали, что на разряд должны были повысить не только ставку мастера, как это было сделано, но и ставку преподавателя, и что в других колледжах заслуженным мастерам именно так и платят. Разумеется бухгалтерия ни в какую с этим несогласна и требует соответствующих документов. В связи с этим вопрос: правда ли ему должны были повысить на разряд обе ставки, если должны, то на основании какого документа, и как можно заставить бухгалтерию сделать перерасчёт за 1,5 года?
|
|
ЛЕОНИД ОМ
|
|
|
Когда я оформлял детские пособия сотрудники Пенсионного фонда по неосведомленности послали меня заказывать распечатку с моего счета, где там отчисления на страховую и накопительную части пенсии. Из этой выписки я с удивлением узнал, что нет данных о стаже и соответственно отчислениях за период работы в четыре с лишнем месяца. В 2003 году я работал указанное время на одной паршивой фирмочке, которая занималась компьютерами, торговала компьютерным барахлом. Работал я там официально, у меня есть запись в трудовой книжке, экземпляр трудового договора с ними. Платили авансовые взносы по ЕСН, в отчете в ФСС за полгода, я даже в приложении к нему, где дается список работающих инвалидов, даже себя указал, потому что у меня инвалидность. Просто так они меня убрать из отчетности не могли, но факт, что за меня в персонифицированном отчете ПФ не отчитались. В ПФ мне сказали, что они никак не могут заставить организацию отчитаться за меня. Надо их искать. А как их найти? Смотрел по ИНН, ИНН их действующий. В принципе, они на том же месте, но сменили вывеску и вид деятельности, возможно, не раз меняли учредительные документы. И переделывать отчет за 2003 год ПФ точно не будут. Может ли кто посоветовать, как можно восстановить эти четыре месяца трудового стажа и пенсионные права по ним. Я полагаю, что в судебном порядке. Но каким образом. Прошу совета по данной ситуации. |
|
srg2003
|
|
|
цена вопроса?
|
|
ЛЕОНИД ОМ
|
|||
|
Для меня это имеет принципиальное значение. У меня инвалидность, трудового стажа до пяти лет не добирается. Ну, для ПФ. А то б мне со времени могли и пенсию прибавить, как имеющему двух детей на иждивении. |
||
|
Rosinka
|
|||
|
ЛЕОНИД ОМ
вот постановление Конституционного Суда 1. Признать пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не противоречащими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой во взаимосвязи с законоположениями, закрепляющими безусловную обязанность всех страхователей (работодателей) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, они направлены на обеспечение нормального функционирования финансовой системы обязательного пенсионного страхования на основе страховых принципов и исполнения обязательств Пенсионного фонда Российской Федерации перед застрахованными лицами. 2. Признать пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. то есть грубо говоря если работодатель не сделал отчислений вашей вины нет и пусть Пенсионный Фонд выбивает деньги или прощает, но вам обязаны учесть это время в трудовом стаже вот ссылка http://www.consultant.ru/online/base/?req=...LAW;n=69649#p80 Это сообщение отредактировал Rosinka - 17-12-2009 - 11:04 |
||
|
ЛЕОНИД ОМ
|
|
|
Да нет, в том-то и дело, что отчисления с зарплаты моей, в той части, которую показывали, платили они, я сам платежки эти в Сбербанк носил. Они просто за меня не отчитались почему-то. Кстати, в 2004 году там была кампания по СЗВК, так и СЗВК мне не сделали, ни пред Пенсионным фондом не отчитались по СЗВК. Не исключено, что именно тогда они и поменяли вывеску и учредительные документы. Но за ссылку спасибо. |
|
Rosinka
|
|||||
|
ЛЕОНИД ОМ
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. больше причин не вижу
а какие вы платёжки носили я не знаю в любом случае, платили недостаточно и даже если совсем не платили вам обязаны учесть те 4,5 месяца в стаж, так постановил Конституционный Суд так что вы этот вопрос в Пенсионном Фонде обсудите, если не поймут в суд обращайтесь Это сообщение отредактировал Rosinka - 17-12-2009 - 17:57 |
||||
|
srg2003
|
|||
|
ясно, тогда бодаться есть смысл. Мой коллега пошел по такому пути- обжаловал в суде бездействие ПФР, ущемляющее права работника, и обязал ПФР взыскать с работодателя накопительную часть взносов |
||
|
ЛЕОНИД ОМ
|
|
|
Rosinka, поскольку я с этим работал, расскажу подробно, как это делается. По крайней мере раз в месяц (а некоторые - и два раза, после зарплаты и аванса) каждая организация перечисляет в бюджет суммы подоходного налога (НДФЛ) и авансовые платежи по ЕСН, в которые включаются платежи на страховую и накопительную часть пенсии. Вот эти самые платежные поручения я печатал и носил в Сбербанк, сам рассчитывал сумму этих отчислений. Я ведь там бухгалтером работал. Авансовые взносы идут общей суммой. Потом их разносят на счета исполнения бюджета Пенсионному фонду, но опять-таки общей суммой. Получая все эти платежи и аккумулируя их на своих счетах, ПФ на основании платежек не знает, за кого именно заплатили, видит только плательщика - организацию. Поэтому в феврале работодатели отчитываются в ПФ по персонифицированному учете. Где предоставляют сведения о заработке каждого своего сотрудника, который по договору трудовому или по договору подряда хоть раз в году получил зарплату в данной организации, а также указывает его трудовой стаж в данной организации, от према на работу до 31.12 (или с 01.01 по 31.12, есле человек весь год работал). На основании этих индивидуальных сведений в ПФ и определяют трудовой стаж, разносят по лицевым счетам суммы из поступивших платежей. Если эта отчетность не будет представлена, ПФ идентифицировать поступившие платежи не может. Действительно, для ПФ это время я просто не работал, потому что эта фирмочка, хоть и платила авансовые взносы, но не отчиталась за меня, а может, и за всех. Там-то всего 4 человека числились, да и то на мое время, я и директриса юная. |
|
Rosinka
|
|||
|
ЛЕОНИД ОМ
то что вы пишете не имеет значения, поступили платежи или не поступили,была представлена отчётность или не была у вас есть подтверждение того что вы работали там если вы не поняли что решил Конституционный Суд, то я выделю Признать пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующими Конституции Российской Федерации ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. вы понимаете что значит противоречащий Конституции? такое положение применяться не может!!! то есть в данном случае сотрудники Пенсионного Фонда нарушают закон или тупо его не знают Это сообщение отредактировал Rosinka - 17-12-2009 - 21:02 |
||
|
ЛЕОНИД ОМ
|
|
|
Ну, я думаю, что сознательно закон они не нарушают, явно не тот случай. А просто не знают рядовые специаличты, да и не хотят особо с этим разбираться. Люди занятые, я это знаю. Да, надо будет сходить к их начальству, изложить эту ситуацию. Может, дадут поручение разобраться.
|
|
Rosinka
|
|
|
ну и как творческие успехи?
|
|
ЛЕОНИД ОМ
|
|||
|
Если про эту проблему, описанную в теме, то это после новогодних праздников. Сейчас во всех организациях подводят годовые итоги для всякой отчетности, сотрудники заняты, не будут сейчас этим заниматься. |
||
|
каюра
|
|
|
Возникла ситуация. Женщина, которая отработала в магазине предприятия почти 1 год.(поступила на работу 1 апреля) на должность продавца-консультанта, последние 3 месяца работала на кассе. Притом при поступлении на работу ей не выдали копию трудового договора,хотя она в нем расписалась, но за ознакомление с должностной инструкцией она не расписывалась. Ситуация: при обслуживании, покупатель не забрала сдачу в размере 460 рублей. Женщина-кассир(назовем ее так) положила деньги рядом с кассой, т. к. понимала что покупатель вернется за сдачей. Так и произошло. В этот момент рядом оказался администратор и после того как покупателю кассир отдала сдачу, администратор устроил ей нагоняй. Придирка была такая...зачем ты отдала ей деньги, ты должна была отдать деньги администратору, а когда покупатель вернулся бы за сдачей, то направить его ко мне. Таким образом ей сказали, что она пыталась украсть эти деньги и поросили написать заявление по собственному желанию, что она и сделала.Это было 5 дней назад. Но при попытке получить копию своего трудового договора и взглянуть на свою должностную инструкцию,чтобы понять какой пункт из этих документов она нарушила, она получила немотивированный отказ. Более того за декабрь месяц 2009 г. ей заплатили на 2000 меньше, как продавцу-консультанту, а не как кассиру, хотя она повторюсь уже 3 месяца работала на кассе. В отделе кадров приказа о ее назначении на должность кассира нет. Естественно с должностной инструкцией кассира, как и продавца-консультанта ее никто не знакомил и она нигде не расписывалась. Ее заставили отрабатывать две недели. Она ушла на больничный и обратилась в трудовую инспекцию, там ее отослали в прокуратуру. В прокуратуре ей сказали что следствие сейчас не в их компетенции и посоветовали написать заявление о мошенничестве в ОВД.(по поводу зарплаты) Посоветуйте что делать в этой ситуации и как добиться правды и наказать этих недобросовестных работодателей? Пи.Си. У нее 2 детей 3 года и 6 лет. Это сообщение отредактировал каюра - 05-02-2010 - 23:57 |
|
ЛЕОНИД ОМ
|
|||
|
В описанной Вами ситуации ей прежде всего надо письменно заявить об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию. Ведь работник в любой момент имеет право отозвать это заявления до истечения этих двух недель. Вряд ли милиция здесь поможет. Просто ее перевод на другую работу не провели в кадровом учете и бухгалтерии. Это может указывать на уклонение от зарплатных налогов, стоит об этом информировать и налоговую инспекцию. И судебный иск им предъявить. В этом случае он госпошлиной не облагается. |
||
|
каюра
|
|||
|
А чем это поможет? Ей уже звонили и спрашивали собирается ли она писать объяснительную по факту неотдачи денег администратору. |
||
|
Rosinka
|
|||
|
каюра
а то что она кого то подменяла на кассе, то есть выполняла не свойственные ей как продавцу консультанту функции, то ничего не попишешь, ведь с ней новый договор не заключали |
||
|
каюра
|
|||||
|
Так отказывают ей в отделе кадров в предоставлении копии договора и должностную инструкцию за которую она должна была расписаться так же не дают. Она их просит предоставить, а они говорят...де вам положено, но ничего не дадим. 
|
||||
|
ЛЕОНИД ОМ
|
|||
|
Если есть написанное ею заявление, то что она собирается оспаривать в суде? По-моему, тут только обращение в суд и поможет. Я так понял, что назрел конфликт трудовой. Лучше никакой объяснительной ей тогда вообще не писать. Хотя доказательная база у нее слабая. Перевод на кассу не был оформлен. А слова и расчеты в конверте к делу-то не подошьешь. А что, разве при поступлении на работу не выдали экземпляр трудового договора? Об этом надо обязательно известить трудовую инспекцию. |
||
|
каюра
|
|||
|
Известила. Те послали в прокуратуру. Де мы не имеем никаких полномочий. |
||
|
ЛЕОНИД ОМ
|
|||||
|
Ну, за это действительно ничего особого и сделать не могут, хотя это и противоречит трудовому законадательству. Тут надо идти на суд, представлять суду доказательства самой. Непросто это. |
||||
|
Rosinka
|
|||
|
а уж опосля пусть идёт и жалуется (опять письменно) в органы охраны правопорядка и прокуратуру ещё раз навестит |
||
|
каюра
|
|||
|
Я ей тоже самое сказал по-поводу объяснительной. А насчет перевода на кассу...Тут есть зацепка, так за первые 2 месяца ей заплатили на 2000 больше, как кассиру, а не как продавцу и за эти деньги она в ведомости расписывалась, а за 3 месяц - вдруг на 2000 меньше заплатили, как продавцу-консультанту и опять-таки в ведомости ее роспись имеется. |
||
|
каюра
|
|
|
Перевод на кассу оформлен не был, но на кассе она 4 месяца проработала и доказательством этого является кассовая книга, где все кассиры расписываются во время смены. Пи. Си. Уточнил...оказывается все 4 месяца она получала как продавец-консультант, хотя работала кассиром. Кто-то 8000 за 4 месяца в карман положил. По 2000 за месяц. Супермаркет большой - 7 касс. Просто у остальных кассиров конфликта нет, вот они и молчат. |
|
erga
|
|||
|
В какой срок все проблемы будут улажены? В течении месяца? В течении года? У меня ситуация в следующем. Неделю назад подрядчик мне предложил подработать. Договор- подряда с заказчиком оформлен на нём. За неделю работа была сделана, под ежедневные дифирамбы и уверения о своевременной оплате труда. И вдруг, когда осталось убрать за собой строительный мусор, выясняется, что расчёт откладывается на неопределённый период. Что делать мне в этом случае? Уповать на нерасторопность труд.инспекции или прокуратуры? Это сообщение отредактировал erga - 24-02-2010 - 21:07 |
||
|
Рекомендуем почитать также топики: Живу с подсилением, помогите как поступить трудовое законодательство Желаемая специальность и образование.. Сколько нужно квадратов? Работа на телевидении. |