Reply to this topicStart new topicStart Poll

Страницы: (2) 1 2 
Яна
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Спонсор форума
  • Репутация: 1875
  • Статус: мням вас :)
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Хочется поговорить на тему, когда задерживают з/п. unsure.gif
Было ли у Вас такое? Что можно сделать?
Заранее спасибо wink.gif

дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
За пять лет работы...такого не было wink.gif ...
но.. fuyou_2.gif
все рано или поздно присходит= сейчас парадоксальная ситуация=-нас- перекупил московский холдинг,везде идет -мега- ремонт,увольняются-принимаются на работу люди...
у меня зависло между двумя фирмами 25.000 рублей. furious.gif .старая уже не платит,а новая -еще- blink.gif нет
деньги конечно выплатят.. wink.gif но задежка составит почти месяц!
я ничего не делаю=терплю,жду..что еще остается?(..вообщем-то это не -кидалово-. ninja.gif ..потерплю,куды деваться)

спасают=-халтурки-подработки...(дополнительный зароботок,к основному..)

Это сообщение отредактировал skaner - 03-08-2007 - 10:24
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
QUOTE (Яна @ 02.08.2007 - время: 19:03)
Хочется поговорить на тему, когда задерживают з/п.  unsure.gif
Было ли у Вас такое?  Что можно сделать?

задерживали пару раз зарплату...благо сбережения спасали))))
один раз, пошел в день зарплаты в банкомате снять денег. А банкомат карточку съел...и ни карточки ни зарплаты(((( две недели ждал новой карточки))))

Это сообщение отредактировал Рубин. - 11-08-2007 - 18:43
radmyr
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 46
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
за три года работы не разу не задерживали.....
а если задерживают значит надо уходить...
Пастушка
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Спонсор форума
  • Репутация: 882
  • Статус: тиха шинами шурша, крыша едет не спеша.
  • Member OfflineЖенщинаЗамужем
было такое и не раз, что спасало? аванс. либо опять в долги приходилось лезть, чего я ой как не лю, берешь чужие и на время, отдаешь свои и навсегда
Anubiss
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 457
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Не было...всегда стабильно...10 и 25-го - точно как в аптеке)))
Krematoriy
дата: [ i ]
  • *
  • Специалист
  • Репутация: 48
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
задерживают иногда но не больше чем на месяц
зато потом сразу за два выплачивают
спасает халтура
и неожиданные долги которые мне возвращают
Lordol
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 221
  • Статус: Любитель посмотреть на любителей
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Не терплю задержек. Если задержат, потерплю чуток, если не наладится. Уволюсь к чертям. Зачем мне работа за которую не платят...
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
Сглазил. furious.gif .через пару недель ухожу работать в другую фирму..
уж как пять дней не могу получить -зп-..ведомости,блин,неправильно оформили... fuyou_2.gif

Это сообщение отредактировал skaner - 23-10-2007 - 00:12
ABPOPA
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 672
  • Статус: В ожидании чуда!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
У меня никогда (тьфу, тьфу, тьфу) не задерживали... хотя уже стаж за 20 лет переполз. Я люблю очень серьезно и внимательно выбирать будущее место работы и по максимому узнать о фирме и ее руководителе. Пока не подводило.)
Love
дата: [ i ]
  • *
  • Специалист
  • Репутация: 34
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
У нас на работе - это очень актуальный вопрос, правда только этот месяц - раньше такого не было.
Я уже поотдалживала деньги у всех, у кого можно.
Фрей9
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 374
  • Статус: ГОСТь
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Вообще-то в определенных случаях невыплата зарплаты - это уголовное правонарушение. Можно подавать в суд. Под страхом наказания и в целях разрешения конфликта мирным путем, могут дать в несколько раз больше (правда, смотря где работаешь). А потом можно и увольняться.
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
народ тут почитал у всех посты а может скажите кто как халтурит то на конкретном примере.
Angelofdown
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 3971
  • Статус: -=NJ=-
  • Member OfflineЖенщинаЗамужем
Было, периодически случается и как говорит наш шеф - будет...
Что делать? В прокуратуру заявление писать, чтоб неповадно было!!!
Хуаниttа traхх de Kончиtta
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 2552
  • Статус: No comments
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Чтобы не задерживали, нужно просто всегда знать Трудовой Кодекс или иметь его под рукой (или ссылку на него). Там чётко описываются разные положения по поводу задержки з/п, которые всегда можно распечатать и показать руководителю, типа, это против закона, и все дела. Я один раз просто выбивала из одного не совсем честного человека з/п, потому что он надумал переврать первоначальный договор, чтобы всем платить меньше и реже, и вообще задерживал з/п на 2 месяца, объясняя, что его отцу нехорошо, и что ещё у него там что-то. В итоге, я достала и его, и его жену, и у него у самого стало плохо с сердцем (я просто закрыла кабинет, и морально его достала, а уж что-то - но давить я умею)), но свою з/п я тогда в отличие от др. кинутых получила. Речь просто шла о задолженных мне 70 тыс.., и подарить их какому-то прохиндею - во имя благостного дела - я не могла. Я ушла со скандалом, а его бизнес сейчас загнулся: он в больнице, а компания реально держалась на мне, потому что я ещё и всем остальным сотрудникам промыла мозги на его счёт, потому что все роптали тихо и скромного, а я - заварила кашу. Я уже и налоговую хотела привлекать, и проверки (потому что там очень много нечестного он делал), но он предпочёл не связываться и до этого не доходить.
Хуаниttа traхх de Kончиtta
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 2552
  • Статус: No comments
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
Вот некоторые моменты Кодекса, но есть ещё и другие, просто нужно найти именно то, что необходимо именно в вашей ситуации, в каждом отдельном случае - в моменте сотрудник vs работодатель. Для этих же целей - можно более подробно почитать Трудовое Право.
______________________________________________

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
- в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
- государственными служащими;
- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Вопрос оплаты за данный период трудовым кодексом прямо нигде не оговаривается. Возможно провести как оплата времени простоя по вине работодателя, ст. 157 ТК РФ - Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональные спортсмены в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(с) - просторы Инета
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
QUOTE (Хуаниttа traхх de Kончиtta @ 26.04.2008 - время: 11:14)
Чтобы не задерживали, нужно просто всегда знать Трудовой Кодекс или иметь его под рукой (или ссылку на него). Там чётко описываются разные положения по поводу задержки з/п, которые всегда можно распечатать и показать руководителю, типа, это против закона, и все дела. Я один раз просто выбивала из одного не совсем честного человека з/п, потому что он надумал переврать первоначальный договор, чтобы всем платить меньше и реже, и вообще задерживал з/п на 2 месяца, объясняя, что его отцу нехорошо, и что ещё у него там что-то. В итоге, я достала и его, и его жену, и у него у самого стало плохо с сердцем (я просто закрыла кабинет, и морально его достала, а уж что-то - но давить я умею)), но свою з/п я тогда в отличие от др. кинутых получила. Речь просто шла о задолженных мне 70 тыс.., и подарить их какому-то прохиндею - во имя благостного дела - я не могла. Я ушла со скандалом, а его бизнес сейчас загнулся: он в больнице, а компания реально держалась на мне, потому что я ещё и всем остальным сотрудникам промыла мозги на его счёт, потому что все роптали тихо и скромного, а я - заварила кашу. Я уже и налоговую хотела привлекать, и проверки (потому что там очень много нечестного он делал), но он предпочёл не связываться и до этого не доходить.

если будеш сувать кодекс директору под нос, самой же дороже и выйдет.
Он тебя начнет тыкать за все касяки что ты сделала на 5 лет работы bangin.gif
Хуаниttа traхх de Kончиtta
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 2552
  • Статус: No comments
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (kiriamba @ 28.04.2008 - время: 09:13)
... если будеш сувать кодекс директору под нос, самой же дороже и выйдет.
Он тебя начнет тыкать за все касяки что ты сделала на 5 лет работы bangin.gif

Дело в том, что кто-то дорожит работой, а кто-то - нет. Я могу себе позволить рубануть все канаты и уйти в никуда, потому что знаю, что без работы не останусь, а начальника пугал тот факт, что я уйду к конкурентам по бизнесу. Я, например, чётко уверена, что у меня на работе нет косяков, и все мои должностные профессиональные обязаности всегда выполнены (и никаким компроматом меня не прижать), клиентов привлекала я, а они - ещё и мне писали благодарности, жалуясь попутно на глупого руководителя. И по всем вопросам - обращались ко мне, а не к нему. Потому что от него - толку ноль. Его это жутко коробило. А если он не исполнял своих обязанностей, как работодатель, задерживал мне з/п, и не умел делать то, что начал (начальник-самодур), king.gif то это уже его косяк, а не мой. Поэтому - его бизнес и загнулся ...
дата: [ i ]
  • Unregistered
  • Статус:
  • Свободен
QUOTE (Хуаниttа traхх de Kончиtta @ 28.04.2008 - время: 13:13)
QUOTE (kiriamba @ 28.04.2008 - время: 09:13)
... если будеш сувать кодекс директору под нос, самой же дороже и выйдет.
Он тебя начнет тыкать за все касяки что ты сделала на 5 лет работы  bangin.gif

Дело в том, что кто-то дорожит работой, а кто-то - нет. Я могу себе позволить рубануть все канаты и уйти в никуда, потому что знаю, что без работы не останусь, а начальника пугал тот факт, что я уйду к конкурентам по бизнесу. Я, например, чётко уверена, что у меня на работе нет косяков, и все мои должностные профессиональные обязаности всегда выполнены (и никаким компроматом меня не прижать), клиентов привлекала я, а они - ещё и мне писали благодарности, жалуясь попутно на глупого руководителя. И по всем вопросам - обращались ко мне, а не к нему. Потому что от него - толку ноль. Его это жутко коробило. А если он не исполнял своих обязанностей, как работодатель, задерживал мне з/п, и не умел делать то, что начал (начальник-самодур), king.gif то это уже его косяк, а не мой. Поэтому - его бизнес и загнулся ...

ну если вы на столько идеальны то я бы тоже молчал когда меня тыкают носом sleep.gif
помоему вы через чуть высокомерны biggrin.gif
CBAT
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Мастер
  • Репутация: 428
  • Статус: Жить нужно так, чтобы на соцсети не было времени&#
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Да не нужно все это - кодексы, шмодексы. Не нужно шантажировать увольнением, скандалить.
Достаточно назначить в трудовом договоре пеню за каждый день просрочки в размере среднебанковского процента.
И тогда - пускай задерживают наздоровье!
Хуаниttа traхх de Kончиtta
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Акула пера
  • Репутация: 2552
  • Статус: No comments
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
QUOTE (kiriamba @ 28.04.2008 - время: 15:27)
ну если вы на столько идеальны то я бы тоже молчал когда меня тыкают носом sleep.gif
помоему вы через чуть высокомерны biggrin.gif

Идеальных людей не существует по природе, но это не мешает иногда выполнять возложенные обязанности на 5 баллов; я работаю в творческой среде - мне в этом плане проще)) Да, про некую высокомерность - давно в курсах, и не скрываю особо)) angel.gif

P.S.: я описывала конкретный случай, где начальник - совершенно не разбирающийся в направлении деятельности, не умеющий найти подход к клиентам, - ко всему прочему, задерживал на 2 месяца зарплату, а когда персонал к нему подходил - жаловался на болезнь родственников или срочный телефонный звонок и срочно втихаря убегал, а когда его отлавливали - выдавал им не всё, а часть, прикармливая обещаниями. Когда-то - его нужно было прижать, и если это выпало на мои плечи (и если ему реально стало плохо впоследствии от своих плохих поступков), - то значит, так и должно было случиться. Если не умеет заниматься бизнесом, и основывает его на тотальном обмане - не фиг туда лезть. slow.gif
серж28
дата: [ i ]
  • *
  • Специалист
  • Репутация: 113
  • Статус:
  • Member OfflineМужчинаВ поиске
за 8 месяцев работы ни разу не было.сейчас кризис,а нам ещё и зарплату прибавили.
snegurochka_77
дата: [ i ]
  • *
  • Специалист
  • Репутация: 101
  • Статус: В поиске
  • Member OfflineПара М+ЖСвободен
QUOTE (серж28 @ 09.04.2009 - время: 21:27)
за 8 месяцев работы ни разу не было.сейчас кризис,а нам ещё и зарплату прибавили.

Везет! rolleyes.gif

А нам прибавили с апреля,а с мая все вернули на круги своя.Так еще и задерживают выплату постоянно.Пора искать новую работу.
Суперласковая
дата: [ i ]
  • Group Icon
  • Грандмастер
  • Репутация: 2621
  • Статус: "Ощущения души - это иллюзия"
  • Member OfflineЖенщинаСвободна
У нас никогда не задерживают.
Eddie Murphy
дата: [ i ]
  • *
  • Интересующийся
  • Репутация: 13
  • Статус: Давай пообщаемся!
  • Member OfflineМужчинаСвободен
Лучше задержка з/п, чем задержка месячных. cool.gif
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)

Страницы: (2) 1 2

Reply to this topic Fast ReplyStart new topicStart Poll0


Рекомендуем почитать также топики:

Приезжие из ближайшего зарубежья.

Фанки битва!

Личное отношение адвоката к подзащитному

Юрист поможет

Служебный роман.




>